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Grégory SIAU

PARIS

En résumé

Consultant PeopleSoft.
Compétences techniques et fonctionnelles PeopleSoft

Mes compétences :
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Conseil
Peoplesoft
ERP
PGI
AMOA
MOE
SQR
Seagate Crystal Reports
PeopleSoft PeopleCode
PeopleSoft Human Capital Management
Customer Relationship Management
Query
PeopleSoft People Tools
Visual Basic
UNIX
Triple DES
TOAD
SQL
PeopleSoft 8
Oracle PL/SQL
Oracle
Microsoft Windows
Microsoft Visio
Microsoft SQL Server
Microsoft Project
Merise Methodology
Mercury Interactive TestDirector
Macromedia Dreamweaver
International Financial Reporting
HTML
Consultant Support
Back Office
Adobe Photoshop
AM

Entreprises

  • SOCIÉTÉ GÉNÉRALE - MOA / Support Applicatif PEOPLESOFT HCM

    PARIS 2014 - 2014 Consultant Support Applicatif - Fonctionnel et Technique PeopleSoft HCM.
    Au sein de la Direction Informatique des Ressources Humaines de la SOCIETE GENERALE, dans le cadre d'une TMA gérée par STERIA, modules PeopleSoft HCM - GERSHWIN :

    Support Applicatif - Réalisations Fonctionnelles :

    * Etudes et Analyses fonctionnelles évolutives sur les domaines Gestion Individuelle/Administrative, Recrutement et Formation.
    * Rédaction de Spécifications Fonctionnelles et validations Techniques.
    * Ateliers de travail avec le Métier.
    * Recette et suivi des tests.
    * Paramétrage des applications.

    Support Applicatif - Réalisations Techniques :

    * Corrections d'anomalies
    * Scripts Sql
    * Rédaction de Spécifications Techniques ;
  • ADP FRANCE - PROJET POLE EMPLOI - MOE / MOA PEOPLESOFT HCM

    2012 - 2014 Au sein d'ADP France, dans le cadre du projet d'Upgrade POLE EMPLOI, passage de la version 8.8 à la 9.1 :
    Montée de version des Modules Gestion Administrative, E-Recruit, E-Performance, Formation et Applications InfoCentre RHI :

    Réalisations Fonctionnelles :

    * Responsable d'équipe sur le module E-Recruitement ;
    * Coordination des tâches, réunions d'équipe
    * Rédaction des Spécifications Techniques
    * Ateliers de travail avec la DSI Pôle Emploi ;
    * Rédaction de documentations d'évolutions fonctionnelles ;
    * Recette et suivi des tests ;
    * Etudes d'impacts des adaptations Applications Infocentre RHI

    Réalisations Techniques :

    * Paramétrages, adaptations et développements sur les modules E-Recruit et Formation
    * Mise en place de Workflows sur les Libres-Services Recrutement et Formation
    * Mapping et Reprises de données ;
  • Pacific Blue Adventure - Conseils et Suivi sites Web

    2010 - 2012 > Suivi d'expatriation en Polynésie Française (Tahiti/Huahine)
    > Conseils et accompagnement à la conception du Site Internet du Centre de Plongées Pacific Blue Adventure divehuahine.com (2010-2011), Conseils et accompagnement à la conception du Site Internet Tiputa.com de vente en ligne de T-Shirt Polynésiens (2012).
    > Retour en France en juillet 2012.
  • POLE EMPLOI - Consultant Fonctionnel et Technique PeopleSoft HCM

    Paris 2008 - 2009 Projet HR Au sein d'ADP France, dans le cadre du projet POLE EMPLOI. Fusion des données de Gestion Administrative, de Formation et d'Applications InfoCentre, entre l'UNEDIC et l'ANPE.

    Réalisations fonctionnelles :

    * Rédaction de spécifications fonctionnelles. ;
    * Participation aux ateliers de travail.
    * Rédaction de documentations.
    * Participation Conduite du changement.

    Réalisations techniques :

    * Développements et évolutions d'écrans de Gestion Administrative, afin d'intégrer les spécificités ANPE à celles de l'UNEDIC.
    * Développements et évolutions d'écrans sur le module Formation, afin d'intégrer les spécificités ANPE à celles de l'UNEDIC.
    * Développements de Component Interfaces, d'Applications Engines pour l'intégration des Employés ANPE à la Gestion Administrative existante de l'UNEDIC.
    * Développements d'Interfaces entre les données de Paie ANPE (HR ACCESS) et l'InfoCentre RHI (UNEDIC).
    * Spécifications techniques détaillées des différentes évolutions. ;
  • BNP PARIBAS - Consultant technique PeopleSoft HCM

    Paris 2007 - 2008 TMA HR Dans le cadre d'une maintenance et d'évolutions des Applications RH spécifiques BNP PARIBAS.

    Application GRHMONDE (Gestion Administrative):
    * Développements et évolutions d'écrans de Gestion Administrative. ;
    * Programmes SQR de Reporting.
    * Programmes Crystal Report. ;
    * Spécifications Techniques des différents développements.

    Application SAFRAN (Module Formation):
    * Développements/évolutions d'écrans du Module Formation. ;
    * Programmes SQR de Reporting.
    * Programmes Crystal Report. ;
    * Spécifications Techniques des différents développements. ;
  • IBM FRANCE POUR TIKIPHONE - Consultant Technique PeopleSoft CRM

    2007 - 2007 Projet CRM Dans le cadre du développement des applications CRM pour la société TIKIPHONE - VINI. Opérateur de téléphonie mobile en Polynésie Française :
    * Spécifications Techniques des différents développements.
    * Développements et évolutions d'écrans pour la gestion d'un module spécifique CMM qui gère les offres d'abonnements téléphoniques des entreprises.
    * Développement de messages d'échanges (PeopleCode/XML avec Application Package orienté Objet) entre les modules spécifiques CMM, HIGHDEAL (Service Facturation) et SPOPSS (Service Provisioning) afin de synchroniser en temps réel la facturation client et la gestion des stocks (carte SIM, numéros spéciaux...).
    * Paramétrage des messages entrants et sortants via Integration Broker. ;
  • La société TOTAL - Consultant technique PeopleSoft HCM

    2007 - 2007 TMA HR Au sein de la société TOTAL dans le cadre d'une TMA gérée par ATOS ORIGIN, modules PeopleSoft HCM :

    * Resynchronisation des données entre l'intranet et PeopleSoft.
    * Ecriture de fonctions en PeopleCode pour la création de fichiers Excel et la mise à jour de table, indiquant les modifications effectuées sur PeopleSoft.

    * Développement et customisation d'applications. ;
    * Développement de traitement en Application Engine (Reprise) et Tests unitaires.
    * Spécifications Techniques des différents développements. ;
  • SOITEC - Consultant technique PeopleSoft HCM

    Bernin 2006 - 2007 Projet HR Au sein d'ADP-GSI France, dans le cadre du développement des applications Libre Service Salariés et Libre Service Responsables pour la société SOITEC (Modules eProfile, eDeveloppement et ePerformance), gestion des WorkFlows :
    * Spécifications techniques détaillées des modules eProfile (Gestion des données personnelles des salariés, libre Service Salariés et Responsables), eDeveloppement (Gestion des demandes de formations des salariés, libre Service Salariés et Responsables) et ePerformance (Gestion des évaluations des salariés, libre Service Salariés et Responsables).
    * Développements de programmes Applications Engine de listes d'alertes de nouveaux embauchés avec envoi par mail aux responsables de services.
    * Développement de WorkFlows spécifiques pour le module eProfile, avertissement par mail lors de changements de données salariés et validation via mail par les hiérarchiques.
    * Adaptation des 3 modules eProfile, eDeveloppement et ePerformance sur les demandes spécifiques du client, modifications des WorkFlows standards PS et des processus d'approbations hiérarchiques. ;
  • FRANCE TELECOM - Consultant technique PeopleSoft HCM

    2006 - 2006 Projet HR, Comptabilité Au sein d'EDS France, dans le cadre du développement du projet H@rp Paie et GA de France Telecom :

    Spécifications techniques détaillées sur :
    * « Absences », « Subrogation », saisie de relevés et rapprochement via écrans 4/3 des décomptes transmis par la CPAM.
    * « Absences », sous domaine « travaux supplémentaires / Repos compensateurs », injection en masse des éléments variables liés aux travaux supplémentaires via un Component Interface et l'écran des E.V. par lot de paie.
    * « Paie » et « Absences », sous domaine Transverse « Gestion des multi-dossiers », gestion des dossiers des utilisateurs France Telecom (fonctionnaires, Détachés et contractuels de droit privé).
    * « Comptabilité Auxiliaire », sous domaine « Comptabilisation de la Paie», génération et validation des imputations comptables.
    * Adaptation de programmes Application Engine ;
    * Ecritures comptables qui alimentent la base GL, imputations comptables associée. ;
  • SOCIÉTÉ GÉNÉRALE - Consultant technique PeopleSoft HCM

    PARIS 2005 - 2006 Projet HR Au sein de la Direction Informatique des Ressources Humaines de la Société Générale SIH, projet GERSHWIN:
    * Spécifications Techniques. ;
    * Montée de version de PeopleSoft HCM 8.1 vers 8.9. Refonte des applications RH, Paie et Post-Paie.
    * Optimisation de programmes SQR/Batchs (temps de traitements) en utilisant les « Hints Oracle » forçant les bases de données Oracle à effectuer un bon plan d'exécution de lecture des tables.

    * Application Engine d'Intégration des écritures comptables via la lecture d'un fichier ou en 4/3 via un Component Interface.
    * Ecrans d'écritures comptables avec développements en PeopleCode, Applications ECRIVIR.
    * Ecrans pour la gestion de l'Epargne Salariale du personnel SG, Plan Epargne Entreprise/Plan Epargne Retraite (PEE/PERCO).
    * Batch d'automatisation d'alimentation des écrans de paramétrage Comptable concernant l'application des Virements.
    * Programmes SQR d'audit de l'application des virements au niveau des tables d'écritures comptables. ;
  • CNP - GROUPE CAISSE DES DEPOTS - Consultant technique PeopleSoft

    2004 - 2005 Projet GL/AM Au sein de la Caisse Nationale de Prévoyance : Adaptation des module AM et GL suivant les processus de convergences des normes françaises vers les normes comptables et financières européennes IAS :

    * Spécifications Techniques. ;
    * Programmes SQR de Reprises des données IFRS : lectures de fichiers et alimentation des tables principales AM pour la gestion des immobilisations de placements et d'exploitations, lecture de fichiers comptables en provenance de PCB (Plan Comptable Budgétaire) - AM et prise en compte des informations de dépréciations d'actifs immobiliers.
    * Ecrans de gestion des dépréciations et des réévaluations d'actifs (immeubles de placement ou d'exploitation) avec saisie/modification des valeurs d'expertises par immeuble.
    * Adaptation de traitements SQR pour prise en compte de la gestion de plusieurs livres et de répartitions spécifiques sur les comptes IFRS : répartition des produits de cessions sur comptes de pertes et profits.
    * Optimisation du lettrage, programme SQR qui traite les gros volumes Assurance CNP avec insertions/modifications de procédures PL/SQL. ;
  • Seriacom Groupe - Consultant Technico Fonctionnel PeopleSoft/Oracle

    Casablanca 2004 - 2010 Modules HR - CRM - AM - GL.
    > Développement, administration et accompagnement clients sur solutions pure Internet de Gestion Comptable, Financière et Ressources Humaines via l'ERP PeopleSof/Oracle. Missions pour les Sièges Sociaux de la CNP Caisse des Dépôts (75), Société Générale (92), France Telecom (92), Total (92), IBM France (93), BNP Paribas (75) - Missions pour les clients d’ADP HR Services (Leader mondial de la Paie – 92) : Agence France Presse, Alstom, Bureau Veritas, Europa Discount, HSBC, Lafarge, Ernst & Young, Pôle Emploi, Soitec.
  • SOCIETE GENERALE - SGIB - Consultant technique PeopleSoft

    2003 - 2004 Projet GL Au sein de la Société Générale International Banking dans le cadre de l'implémentation du module GL finance :
    * Applications Engines en remplacement de programmes SQR de traitement du lettrage afin d'optimiser les traitements, en collaboration avec un Expert GL (PeopleSoft). Lecture des Tables GL et matching des lignes comptables.
    * Optimisation de programmes SQR (temps de traitements des process/reports) en utilisant les 'Hints Oracle' forçant les bases de données Oracle à effectuer un bon plan d'exécution de lecture des tables GL.
    * Programme SQR d'alimentation des tables d'archivage des cessions PS vers l'application SG Sphinx.
    * Programme SQR d'extraction de lignes GL vers l'application 'Syrem'.
    * Programme SQR, interface entre l'application BDR et PS/GL. synchronisation des référentiels.
    * Pages et développements PeopleCode.
    * Spécifications Techniques. ;
  • VEDIORBIS - Consultant technique PeopleSoft

    2001 - 2003 Projet en alternance avec PETIT FORESTIER Au sein de Védiorbis, dans le cadre de l'implémentation des modules GL, AP, AR :

    * Programme SQR avec lecture des Tables GL générant des fichiers d'écritures comptables, sorties sous forme de fichiers plats au format CSV pour exploitation sous Excel. Module GL (comptabilité générale).
    * Programme SQR avec lecture de fichiers comptables fournisseurs puis alimentations des Tables AP (comptabilité fournisseurs).
    * Programme SQR sur les comptes d'abonnements clients par agence avec lecture de tables comptables clients générant un tableau de contrôles/modifications des données comptables clients en 4/3 et sorties sous forme de Reports au format PDF. Module AR (comptabilité clients).
    * Développements Pages/PeopleCode.

    * Améliorations de process SQR (temps de traitements). ;
    * Spécifications Techniques. ;
  • PETIT FORESTIER - Consultant technique PeopleSoft

    Villepinte 2001 - 2002 Projet en alternance avec VEDIORBIS Au sein du Back Office Atos Origin pour le client Petit Forestier : refonte totale de la Gestion du Parc des véhicules Frigorifiques en locations :
    * Programme SQR de calcul des loyers clients et alimentation des tables du parc PF. ;
    * Programme SQR de calcul du Solde clients/taux TVA. ;
    * Editions de cartes vertes d'assurances pour les véhicules de locations avec Crystal Report et Query Manager.
    * Gestion des avances clients avec Crystal Report et Query Manager.
    * Crystal Report et Query Manager de Reports sur le rattachement des acomptes clients avec les factures. ;
    * Pages/PeopleCode. ;
    * Traitement de patchs et fixes pour corrections de Bugs. ;
  • Atos Origin Enterprise Services - Consultant Technique PeopleSoft

    2001 - 2004 Modules GL - AP - AR.
    > Développement et administration de solutions pure Internet de gestion comptable et financière sur bases de données Oracle via ERP PeopleSoft. Missions pour les Sièges Sociaux de Petit Forestier (93), VédiorBis (93) et Société Générale (92).
  • MédiaSquare - Groupe Balloffet - Chef de Projet Multimédia

    2000 - 2001 > Conception, réalisation de solutions multimédias - Site Internet et Intranet, CD-rom, jeux-concours on-line, e-mailing - Secteurs : électronique.
  • Bricomarché - Siège Social Groupement des Mousquetaires - Assistant Communication Publicité/Internet

    1999 - 1999 > Conception, réalisation et suivi de supports de communication « print » - Magazines, prospectus publicitaires, plaquettes, catalogues, 4 x 3, PLV et ILV - Secteurs : grande distribution.
  • Toys R Us - Chef de Secteur

    Saint-Fargeau-Ponthierry 1997 - 1998 > Coordination et gestion d'équipes - gestion des stocks
  • Carlson Wagonlit Travel - Groupe ACCOR - Secrétaire de rédaction / Chef de publicité

    1995 - 1996 > Conception, réalisation et suivi de supports de communication « print » magazines, plaquettes, catalogues, PLV et ILV - Recherche partenariats - Vente d'espaces publicitaires - Appels d'offres.
  • Résinter - Groupe ACCOR - Assistant commercial et marketing

    1993 - 1995 > Réalisation d'outils d'aide à la vente - Etudes de notoriété - Analyses - Statistiques - Programmes de développement des ventes.
  • Eurorent - Agent commercial

    1992 - 1993 > Gestion et suivi commercial Grands Comptes - Recherche partenariats - En parallèle à la Faculté des Sciences de Montpellier.
  • Divers Postes dans les domaines de la Communication - Divers

    1992 - 2001 Activités professionnelles dans les domaines de la Communication, du Marketing et de la Vente.

Formations

  • AXYA

    Neuilly Sur Seine 2009 - 2009 Centre de Formation - Formation longue en maîtrise d'Ouvrage Informatique. Conduite avant-projet, Management de projet, recette fonctionnelle.
  • Seriacom Groupe (Paris)

    Paris 2006 - 2006 Formation Interne - Formation Conduite de Projets Informatiques.
  • Atos Origin Enterprise Services

    Suresnes 2001 - 2001 Formation Interne PeopleSoft - Formation Technique sur l'ERP PeopleSoft v8 Finance
    Outils de Développement : PeopleTools, PeopleCode, Application engine, SQR, Crystal Report, Query Manager sur bases de données Oracle.
  • ESIG Formation

    Paris 2001 - 2001 Centre de Formation Certifié Oracle - Formation longue sur ERP Oracle Application avec SGBDR Oracle 8i - Méthode Merise - Langages SQL, PL/SQL, Visual Basic.
  • Conseil Régional Des Yvelines (Coignières)

    Coignières 2000 - 2000 Centre de Formation - Formation longue Chef de Projets Multimédias. Conception et suivi de supports multimédias.
  • CPEA Paris

    Paris 1993 - 1995 BTS Action Commerciale en alternance chez Resinter - Groupe ACCOR.
  • Faculté Des Sciences (Montpellier)

    Montpellier 1991 - 1993 DEUG B - Math Physique Chimie Biologie
  • Lycée Saint Exupery

    Montpellier 1990 - 1991 Baccalauréat Scientifique série D

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