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Conseil Départemental du Var
- Inspecteur de l'aide sociale à l'enfance chargé des MNA
2017 - maintenant
L'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance chargé des MNA est pilote de la politique Enfance.
Par Ordonnances et Jugements des autorités judiciaires, il est responsable et gardien juridique des décisions relevants de l'autorité parentale pour les mineurs qui lui sont confiés.
Les missions principales de l'Inspecteur enfance sont de :
- Garantir la mise en œuvre de la politique départementale de Prévention et de Protection de l’Enfance, telle que définie dans le Code de l’Action Sociale et des Familles et le Schéma Départemental en représentant le Président du Conseil Départemental du Var auprès de l'autorité judiciaire,
- Garantir la cohérence du parcours des enfants confiés à l’ASE et la réponse à leurs besoins par l’intermédiaire des Projets pour l’Enfant,
- Garantir le respect du cadre institutionnel et légal, les droits de l’usager, le cadre déontologique et éthique,
- Garantir la mise en œuvre des mesures de protection administrative et judiciaire dans le respect du droit des familles, du cadre fixé par l’autorité judiciaire et du Règlement Départemental,
Les activités principales du poste sont de :
- Conduire une politique transversale pour la Direction de l'Enfance (animation de groupes de travail, conduite de réflexions...),
- Traiter les demandes de prises en charge pour les mineurs non-accompagnés et décider des suites à y apporter,
- Participer au dispositif de prévention par des actions d'information et de sensibilisation des partenaires,
- Décider des accueils administratifs d'urgence,
- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge des mineurs confiés à l’ASE par décision administrative ou judiciaire en lien avec les équipes et les structures d’accueil,
- Décider du financement des mesures d’assistance éducative ordonnées par les Juges des Enfants,
- Décider, organiser et garantir la qualité et la prise en charge des femmes mineures enceintes et des mères isolées avec leurs enfants de moins de 3 ans,
- Décider, organiser et garantir la qualité et la prise en charge des majeurs de moins de 21 ans,
- Décider, s'agissant des enfants confiés au service, des dépenses à engager après avoir évalué leur opportunité et en s’assurant du service fait,
- Proposer un soutien financier au 21/25 ans ayant antérieurement été confiés à l’ASE, afin qu’ils puissent poursuivre un apprentissage, un cursus scolaire ou universitaire,
- Recevoir les référents éducatifs et les mineurs pour valider et co-signer le Projet pour l'enfant,
- Garantir la qualité des transmissions à l’autorité judiciaire et le respect des échéances, en lien avec les équipes éducatives,
- Animer la Commission Enfance et les réunions d’informations,
- Encadrer le personnel placé sous son autorité hiérarchique,
- Contrôler la qualité de la tenue des dossiers, leur pré-archivage et leur transmission aux archives départementales.
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Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
- Conseiller Formation Domaine Social/Santé
Paris
2016 - 2017
Le conseiller formation au CNFPT a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre des offres de services relatives à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents territoriaux.
L’objectif de cette mission est double :
- contribuer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents
- donner aux collectivités des moyens pour un service public local efficace
18 métiers territoriaux appartiennent à la famille professionnelle de la santé, soit environ 70 000 agents territoriaux, ce qui représente 3,6% de l’ensemble des agents territoriaux.
12 métiers territoriaux appartiennent à la famille professionnelle du social.
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Université du sud toulon var
- Chef de projet RH
2014 - 2015
Définition des objectifs, thèmes et méthodologies des projets de recherche, Présentation en conférences pluridisciplinaires, Pilotage de la publication des interventions, Reporting sur l’état d’avancement, Projets en Droit social et RH.
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ERDF
- Adjoint au chef de service
2013 - 2013
Mise en place d’un Management visuel, Pilotage de l’organisation du travail, Gestion administrative des salariés, Réunions d’équipe, Gestion des évaluations.
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Ville de Saint-tropez
- Appui RH - Chargé de prévention
2011 - 2012
Suivi des dossiers maladie et prévoyance, Gestion des tableaux de bord RH,
Prévention des risques et amélioration des conditions de travail, Suivi du DU.
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GRDF
- Chargé de mission RH
Paris
2009 - 2010
Suivi des variables de paie, Actions de communication interne, Participation aux
processus de recrutement, Organisation et suivi des IRP, Dialogue social.
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Starter park
- Assistant RH
2007 - 2009
Prospections commerciales, Animation de réunions d'équipe, Gestion des plannings,
Suivi administratif de l'activité, Elaboration des déclarations réglementaires.
