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Guillaume BERNE

BOURGES

En résumé

Assureur conseil...
Rencontrons nous si vous vous posez le type de questions suivantes :
- comment conserver mon revenu quoi qu’il arrive ?
- comment préparer ma retraite ?
- comment protéger mes proches s’il m’arrive quelque chose, et ne pas être un poids pour eux ?
- ai je une bonne couverture santé ?
- comment protéger et/ou faire fructifier mon argent ?
- comment payer moins d’impôts ?
- est ce possible de protéger la réversion de mon conjoint si je ne suis plus là ?
....

Mes compétences :
Vente
Marketing
Recrutement
Management
Intérim
Négociation
Animation d'équipe
Animation de réunions
Gestion de conflits
Leadership
Conseil RH
animation
Gestion des compétences
Prospection commerciale
Entretiens professionnels
Assurances
Assurances vie
Dépendance
Obsèques
Impôts
Prévoyance
Mutuelle

Entreprises

  • GENERALI - Assureur conseil

    2017 - maintenant Conseiller en assurances de biens et personnes

    https://www.generali.fr/
  • VORWERK - Chef de Secteur

    Nantes 2014 - 2017 Division Thermomix.
    Recrutement (complément d'activité ou temps plein), animation, développement, management d'une équipe de VDI et de VRP dans le Cher

    Si le métier de conseiller vous intéresse :
    https://thermomix.vorwerk.fr/qui-sommes-nous/nos-metiers/travailler-chez-thermomix-r/
  • MANPOWER - Responsable d'Agence

    Nanterre cedex 2011 - 2014 - Développement de l'activité en conformité avec la politique Commerciale, la politique Ressources de l'entreprise, le respect de la législation et de mes objectifs personnels (+24% de CA en 4 ans, +27% de marge brute, +19% de Résultat Net)
    - Organisation et répartition des rôles au sein de mon agence (mise en place de pôles d'activité, fusion des équipes de 3 bureaux à l'origine)
    - Pilotage de la performance de mon équipe et le développement de mes collaborateurs (9 personnes) : 3 personnes ont évolué sur des fonctions supérieures.
    - Pilotage de la bonne qualité de service envers mes clients, candidats et intérimaires ainsi que des mesures correctives au regard des indicateurs de pilotage et de résultats de mon agence.
    - Assurer la notoriété du réseau ManpowerGroup et de son offre commerciale sur le périmètre qui m'est confié (partenariats noués avec les principaux institutionnels et acteurs de l'Emploi)
  • BASTIDE LE CONFORT MEDICAL - Responsable d'Agence

    CAISSARGUES 2009 - 2011 Responsable d'agence, Bastide, le confort médical (18)
    Secteur : Équipements médicaux

    - Management d’une équipe pluridisciplinaire de 2 collaborateurs,
    - Gestion globale du compte d’exploitation agence et de la rentabilité (400 000€, stock de 40 000€),
    - Développement du CA « grands comptes » (Orpea, A plus Santé) et du magasin,

    Réalisations 2010 :
    - Remise à niveau du stock
    - CA : +36% magasin vs 2009 (et +45% en CA Tiers Payant)
  • DOMAVI - Gérant

    2006 - 2009 Création de l'entreprise en 2006
    Revente en 2009.
    Services proposés : Ménage, repassage, jardinage, assistance informatique, accompagnement de personnes dépendantes.

    Réalisations :
    - Management de 9 salariés (4 ETP)
    - Gestion du centre de profit
    - Développement du CA (130 000€ en 2009)

    http://www.domavi.com
  • VRANKEN POMMERY - Chef de secteur

    Reims 2001 - 2006 Responsable d’un portefeuille de 200 points de vente.
    Développement des gammes Vranken, Pommery, Charles Lafitte, Heidsieck, Demoiselle, Germain , Rozès, Listel, Billette.
    Missions :
    • Gestion et développement du CA des magasins(Géo-merchandising, actions commerciales, partenariats…)
    • Gestion de centrales régionales Leclerc et Système U sur certains dossiers (prospectus, groupages, merchandising….)
    • Accompagnement et suivi de nouveaux commerciaux sur les secteurs Centre et Bretagne

Formations

Réseau