Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Management
Négociation
Vente B2B
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Finance Management
Entreprises
MANPOWER
- Responsable emploi
Nanterre cedex2011
AFPI centre val de loire
- Conseiller emploi formation
2016 - maintenant
Manpower
- RESPONSABLE D AGENCE CHATELLERAULT
Nanterre cedex2013 - 2016En responsabilité de l'agence sur le grand bassin chatelleraudais
Agence TOURS BTP
- Responsable MANPOWER
2011 - 2016Responsable MANPOWER Agence TOURS BTP puis Agence CHATELLERAULT
* Agence CHATELLERAULT : Management de 6 collaborateurs sur 2 points de vente (dont un implant entreprise) ;
* Gestion du centre de profit à dominante clientèle industrielle ;
* Pilotage des indicateurs de performance de 9M euro CA en 2013 à 16M euro en 2016 / RN *2 en 3 ans à 650KE ;
* Agence BTP : Management de 3 collaborateurs dont 1 collaborateur en commercial terrain ;
* Développement de la stratégie commerciale de MANPOWER sur la ligne de Marché BTP ;
* Pilotage des indicateurs de performance de 5M euro CA en 2011 à 6.5M euro en 2013 / RN +30% en 2 ans à 200KE
MANPOWER
- Responsable d'agence BTP
Nanterre cedex2011 - 2013management pilotage commerciale et gestion d'un portefeuille client
Travaux publics Gros Oeuvre Second Oeuvre
MANPOWER
- Responsable Emploi
Nanterre cedex2008 - 2011Responsable Emploi -- MANPOWER départements 37 41 86
* Développement de la politique Ressource Manpower sur 12 points de recrutement et de ventes ;
* Accompagnement des managers et de leurs équipes sur les normes MANPOWER ;
* Création, suivi et développement de tous les partenariats institutionnels ;
* Développement des ventes sur l'ensemble de la gamme MANPOWER ( activité TT, activité Recrutement, activité Formation et activité
Outplacement et Accompagnement)
MANPOWER
- Gestionnaire
Nanterre cedex1998 - 2008Gestionnaire Ressources/Commercial -MANPOWER AMBOISE ET
* Optimisation des ressources intérimaires et développement CDI/CDD ;
* Responsabilité commerciale secteur : caoutchouc, métallurgie et agro-alimentaire CA 2,5M ;
* Organisation du travail du Pôle Ressource : 4 assistant(es) d'agence ;
* Mise en place de la stratégie formation (plan de formation et alternance) ;
* Développement des partenariats : Pôle emploi , associations et institutionnels
GIMIL (UIMM)
- Chef de projet
1997 - 1998* Dans le cadre d'une demande de UIMM en partenariat avec le CESI : insertion professionnelle de jeunes diplômés (atelier de recherche,
simulation d'entretien et prospection d'entreprises)
SOLTANI BREAD
- Sales Assistant
1996 - 1997* Contexte de perfectionnement en Anglais. Missions principales : vente, accueil, service et gestion des nouveaux entrants