Jeune diplôme de Grenoble Ecole de Management, je suis actuellement Gestionnaire RH chez Lactalis Logistique.
Pour me contacter :
06.37.34.51.72
guillaume.boue@hotmail.fr
Entreprises
Lactalis
- Gestionnaire RH
Laval2019 - maintenantGestionnaire RH au sein du Siège de la Division Logistique & Transport du Groupe Lactalis, les missions sont les suivantes :
Gestion des RH :
• Prendre en charge la Gestion Administrative de l'entrée du collaborateur jusqu'à sa sortie ;
• Réaliser la paie en fin de mois ;
• Mettre à jour et suivre les indicateurs RH (recrutement, turn-over...).
Conduite du Changement :
• Porter les changements RH initiés par le Groupe ;
• Organiser les réunions d'informations sur les projets en cours ;
• Présenter les changements aux collaborateurs lors des journées d'information.
Qualité de Vie au Travail :
• Participer à l'élaboration des projets avec l'équipe QVT ;
• Organiser les événements QVT sur le Siège ;
• Analyser et communiquer les résultats des actions aux collaborateurs.
Lactalis
- Assistant RH
Laval2018 - maintenantContrat d'alternance d'un an en parallèle de mes études à GEM. J'ai réalisé des missions diverses sur un poste de RH généraliste :
• Prendre en charge la gestion administrative des Ressources Humaines de l’intégration d’un collaborateur à sa sortie (contrats, paie, gestion des absences, pointages…)
• Animer la campagne de recrutement des alternants 2019 des niveaux Bac +2 à Bac +5 (recensement du besoin, diffusions des offres, pré-qualifications téléphonique...),
• Participer à la communication RH et à l’organisation d’événements permettant de développer la Qualité de Vie au Travail (QVT).
CFI-M
- Chargé de mission
2018 - 2018Stage de deuxième partie de césure. En poste depuis mars 2018.
Etude d'implantation d'un établissement secondaire d'une 2S2I dans le secteur géographique de l'Occitanie :
• Etude de marché sur secteur d'implantation ;
• Contacter et négocier avec les entreprises sélectionnées ;
• Élaborer un plan d'affaire avant rachat.
Missions Interim
- Assistant recrutement
Béziers2017 - 2017Stage de première partie de césure de juillet à décembre 2017.
Partie intérim :
• Rechercher des profils pour les demandes clients ;
• Détacher les candidats intérimaires au sein des entreprises utilisatrices ;
• Suivre au quotidien le personnel en poste (VM, habilitations, permis...).
Partie placement en CDI :
• Sourcer et présélectionner les candidats selon les besoins du client ;
• Participer aux entretiens téléphoniques ;
• Suivre l'intégration des candidats dans l'entreprise.
Nouvelle-Zélande
- Woofing
Aubervilliers2013 - 2014Voyage d'un an en Nouvelle-Zélande dans le cadre du Working Holiday Visa. Découverte d'une culture, pratique quotidienne de l'anglais. Un projet financé par les missions suivantes :
Ouvrier/paysagiste sur le chantier d'une maison individuelle (Waipara, CANTERBURY) 2 mois :
• Mettre en place les process nécessaires à la réalisation des objectifs ;
• Aménager les espaces extérieurs ;
• Intervenir en tant qu'intermédiaire entre l'équipe et le donneur d'ordre.
Mais également des missions de quelques semaines :
• Personnel d'entretien de résidences hôtelières (Picton, MARLBOROUGH) ;
• Aide à la personne (Blenheim, CANTERBURY) ;
• Personnel de maintenance en auberge de jeunesse (Auckland et Piha, AUCKLAND)...
Michelin
- Stagiaire Audit/Contrôle interne
FERRAND2012 - 2012Stage de validation du DUT sur le site de production de pneumatiques de Cholet.
Mise en place d'outils du Contrôle Interne avant Audit :
• Concevoir et réaliser des outils de diagnostiques dans un univers industriel complexe ;
• Préparer les tests de diagnostics avec les responsables du service comptabilité ;
• Mise en place d'outils pour l'audit-interne.
ANCENIS2011 - 2015Travail saisonnier au sein de la coopérative agricole Terrena durant les vacances d'été, de 2011 à 2015.
Agent d’Accueil des coopérateurs sur la plate-forme durant le mois de collecte des céréales et Magasinier/Vendeur le reste du temps.
Partie magasin, ESPACE TERRENA :
• Accueillir et conseiller les clients (particuliers et professionnels) ;
• Approvisionner le magasin ;
• Encaisser/facturer.
Partie plate-forme céréalière :
• Assurer le lien avec le service des transports ;
• Encadrer une équipe de saisonnier ;
• Guider les coopérateurs sur le site de stockage.
Projet tuteuré (2012/2013) :
Mise en place d'un concours photo entre les étudiants de la promotion.
• Planifier les tâches en amont du projet ;
• Collecter les fonds nécessaires à l'organisation de la cérémonie et au financement des prix ;
• Coordonner la cérémonie de remise des prix lors du Gala de promotion.
