Mes compétences :
Droit
Droit du travail
Relations sociales
Ressources humaines
Entreprises
Plastic Omnium Composites
- D.R.H. P.O. Composites
Levallois-Perret 2011 - maintenant
Bourbon Automobiles
- D.R.H. groupe
Paris2007 - 2011Groupe BOURBON : Equipementier automobile 250M€ de CA, 2500 sal. (Groupe familial, Jura)
Depuis 03/2007: D.R.H. groupe
7 sites en France + 3 sites en Europe
Définition et management de la politique RH en accord avec la Direction Générale du Groupe
Management d’une équipe de 3 R.R.H. et 1 Responsable Paie
Management des ressources : recrutements, ressources clés et développement des compétences
Négociations : N.A.O. et autres accords
Structuration de la fonction RH : centralisation de la paie au siége, reporting et indicateurs
Plan de restructuration: négociation et réalisation de 3 PSE, effectifs groupe réduits de 20% en 2 ans.
IVECO - IRISBUS
- D.R.H. activités cars et bus en France
2003 - 200710/2003 – 03/2007: D.R.H. des activités cars et bus de la société IVECO France (IRISBUS)
2200 salariés, 3 établissements, répondant au DRH de la Business Unit Car et Bus du groupe IVECO
Mise en œuvre de la politique du groupe en France dans un contexte culturel anciennement R.V.I.
Gestion des relations sociales (CCE, CE, N.A.O…)
Veille juridique et suivi contentieux en droit social
Fusion/absorption de trois entités juridiques, renégociation des accords et statuts
Intérim du RRH du site industriel d’Annonay durant 8 mois, site industriel de 1600 sal.
IVECO- établissement de Bourbon Lancy 71
- R.R.H
2001 - 200301/2001-09/2003 : R.R.H. Adjoint du DRH
Site industriel de 1500 sal., fabrication de moteurs Bourbon Lancy - 71
Relations sociales (délégués du personnel, CE, CHSCT)
En charge du développement et de la formation professionnelle
Veille juridique en droit social, appui juridique des décisions et suivi du contentieux
Ministere du Travail - DDTEFP de la Somme
- Inspecteur du Travail
1996 - 200106/1996-01/2001 : Inspecteur du Travail
Chargé du contrôle du respect de la législation du travail
Responsable d’une équipe comprenant 2 contrôleurs et 2 secrétaires.
Couvrant un secteur géographique correspondant au quart nord ouest de la Somme à forte composante industrielle.