Menu

Guillaume GRILLAT

Paris

En résumé

Passionné par les médias et les nouvelles technologies, mon parcours témoigne de mon intérêt pour l'évolution de l'information. De mon expérience au sein du groupe Le Monde, jusqu'à mon expérience actuelle chez Deezer, j'ai pu apprécier la diversification des métiers liée à la digitalisation des métiers.

Mes compétences :
Approche directe
Conseil RH Communication
Luxe
Recrutement
Ecommerce
Webmarketing
Chasse de têtes
Internet

Entreprises

  • Deezer - Tech Community Ambassador

    Paris 2017 - maintenant Promotion of our people - expertises - culture :
    - organization of events with/for internal & external technical communities
    - improving talent development within Deezer by defining multiple career paths with HR teams
    - support for technical contractors

  • Deezer - Technical Recruitment Manager

    Paris 2015 - maintenant

  • BETC - Chargé de recrutement & Développement RH

    Pantin 2015 - 2015

  • Fred & Farid - Talent Manager

    Paris 2014 - 2014

  • BETC - Chargé de Recrutement Senior

    Pantin 2013 - 2014 Contexte: CDD / Remplacement - congés maternité Responsable Recrutement & Développement RH (N-1 DRH Groupe).

    - Recrutement : Identification des besoins (BETC Advertising, BETC Digital, Rosapark), allant de la définition d’une stratégie de recherche jusqu’à la contractualisation des profils recrutés.
    - Marketing RH 2.0 : développement de la marque employeur du groupe (partenariats écoles/universités, évènements agence, social media).
    - Formation et animation de l’équipe recrutement (1 campus manager & 1 stagiaire) : ciblage, sourcing, approche directe des candidats, métiers du digital etc…
    - Intérim : gestion des prestataires, suivi facturation.

  • Blue Search - Chargé de recherche - Chargé de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Chargé de recherche au sein de Blue-search Conseil, cabinet de recrutement dédié aux secteurs des médias/nouveaux médias, e-commerce/e-business, luxe et entertainment.

  • Blue Search - Consultant en recrutement E-business

    Paris 2011 - 2013 Expertise : e/m-Commerce/VAD, Luxe, Prêt-à-porter, Tourisme, Edition, Medias, agences et régies on-line.
    Plus d'information sur http://www.blue-search.com/

    - Account management : gestion intégrale de process commerciaux, de la réception du brief client à l’intégration du candidat.
    - Production de missions (CDI) : ciblage, approche directe et chasse de tête, constitution de short lists et présentation au client.
    - Management d'une ressource junior: mission de conseil RH 2.0 (e-réputation/marque employeur/relations écoles) auprès d'un groupe international, et déploiement opérationnel: une quarantaine de recrutements finalisés (stage/apprentissages/CDD).

  • Canal + - Chargé d'étude : régie publicitaire, département Sponsoring (stage)

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009 - Élaboration d’offres commerciales (médiaplanning / tests de performances / valorisation budgétaire / propositions commerciales)
    - Suivi dispositifs, mesures d’audiences, communication externe
    - Publication d’études de marché (veille concurrentielle sponsoring 2009)

  • Le Monde - Chargé Promotion des ventes (stage)

    Paris 2008 - 2008 - Organisation publicité intra-groupe (web, presse papier)
    - Négociation achat d’espace publicitaire (kiosques, gares, bus, métros)
    - Lancement/Promotion Plus-produits (DVD, BD)
    - Opérations spéciales : développement vente au numéro

Formations

Annuaire des membres :