Menu

Guillaume GUTIERREZ

GUYANCOURT

En résumé

Diplomé d'un master 2 RH, manager des Relations Humaines et Sociales obtenu à l'école DIRECTION RH à Paris.

Mes compétences :
bilan social
recrutement
RH
intérim
administration du personnel
Paie

Entreprises

  • Euler Hermes France - Chargé d'études RH

    2014 - maintenant
  • Euler Hermes France - Chargé de recrutement et mobilité

    2013 - 2014 Recrutement, gestion de carrière, GPEC pour la Direction de l'information et la Direction de la gestion contractuelle.
  • Euler Hermes France - Chargé d'études RH

    Courbevoie 2013 - 2013 Paie et administration du personnel
  • FIAT CREDIT FRANCE (FGA CAPTIAL) - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Au sein de la division FIAT CREDIT FRANCE, je suis en charge de la gestion RH de l'ensemble des 120 collaborateurs de cette division.
    Ma mission généraliste consiste plus précisément à la gestion administrative des RH.
    Notamment de la gestion contractuelle (entrée/sortie de collaborateurs), de la gestion de l'intérim, des recrutements, du bilan social, des relations sociales (négociation d'accords, DUP, CHSCT), des contentieux et autres missions ponctuelles.
  • BMW Group France - Chargé de mission RH

    Munich 2012 - 2012 Dans le cadre d'un projet "grading", où la Direction du Groupe a décidé de mettre en place un dispositif de pesée de poste à l'échelle internationale. J'ai par conséquent effectué un inventaire des fiches de poste existantes pour les positions de top management.

    De plus, j'ai, par l'intermédiaire de la méthode Mercer, re-rédigé ces nouvelles fiches de poste "manager" dans une nouvelle matrice définie par la Direction et valider leur contenu par les managers.

    Dans le cadre de cette mission, j'ai également pu participer à l'enregistrement des actions de formation dans l'extranet ADEFIM afin d'établir des demandes de financement par cet OPCA.

    J'ai dû démissionner de ce poste en intérim afin de continuer mon expérience chez FIAT dans le cadre d'une mission généraliste expliquée ci-après..
  • Grand Optical - Chargé de recrutement

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2011 - 2011 En CDD pendant 6 mois : Participe et gère les recrutements des magasins succursalistes et du siège.

    Les profils recherchés sont des conseillers commerciaux en optique, des monteurs vendeurs, des opticiens diplômés, des adjoints et des directeurs de magasin, mais aussi des profils de fonctions supports.

    Mon domaine d'intervention comprend toute la France.

    Je gère le sourcing, les entretiens téléphoniques, les entretiens physiques, la présentation des candidats aux Directeurs de magasin jusqu'à la validation du Responsable de secteur. Notre rôle s'arrête à l'élaboration du contrat de travail.
  • DIRECTSKILLS - Consultant SIRH

    Poissy 2011 - 2011 J'étais consultant produit dans une société qui audite les process de recours à l'intérim de grands comptes dans les secteurs du BTP et des transports notamment.

    DIRECTSKILLS accompagne les entreprises utilisatrices d'une population importante d'intérimaires en leur proposant ses compétences sur un logiciel de gestion de l'intérim.

    En effet DIRECSKILLS facilite les recours à l'intérim par une interface informatique entre ETT et entreprise utilisatrice concernant: la demande d'intérimaire, la signature des contrats, la saisie des relevés d'heures la facturation et le reporting. Toutes ces étapes sont donc génératrices de gains de temps de traitement.

    Ce logiciel permet donc de dégager des gains de productivité et limite le risque légal.

    Je suis donc en support des utilisateurs du logiciel.
    Ma mission consiste à participer à la mise en place et au suivi des produits de la société chez ses clients, à participer au support des clients et à former les différents utilisateurs du logiciel (ETT et Client).
  • LEONI Wiring Systems France - Chargé des RH en alternance

    2009 - 2010 Formation interne (recueil des besoins, recherche d'organismes, logistique, évaluation),
    Gestion des stagiaires et apprentis (recrutement, intégration, contrats)
    Organisation et gestion du projet d'élections professionnelles
    Bilan social: élaboration et présentation au CE
    Elaboration du rapport égalité Hommes/femmes
    Gestion de l'intérim (suivi des contrats d'intérim, suivi des factures, relation agence)
  • EVENT'S INTERIM - Gestionnaire intérim

    2009 - 2009 Dans une agence d’intérim événementielle spécialisée dans l’hôtellerie et la restauration traiteur, nous fournissions des serveurs et des cuisisniers à des traiteurs comme La Truffe Noire, Helen Traiteur, Lenotre, Sodexo...

    Je participais par l'intermédiaire d'Event's Intérim à de nombreuses prestations sur Marseille et sa Région. Parmis elles on peut notamment parlé de la Mondiale La Marseillaire de la petanque, des prestations dans les loges du stade Vélodrome (OM et concerts), des prestations quotidiennes au Conseil Régional et à la Mairie de Marseille, de l'Open 13, des congres Ricard, de la Fête Bleue, des prestations nombreuses au Palais des congrès...)

    Mes domaines d'intervention reposaient sur :

    - Le recrutement : recherche de candidats, convocation téléphonique, conduite des entretiens de recrutement
    - Le choix des équipes: gestion du planning, convocation aux prestations, suivi des prestations
    - La paie et Administration : élaboration des contrats, de la paie, et des DUE

Formations

  • Direction RH (Paris)

    Paris 2008 - 2010 Master 2 RH
  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2007 - 2008 Licence AES option RH

    AES option RH
  • IUT De Vélizy DUT GACO (Rambouillet)

    Rambouillet 2005 - 2007 GACO

Réseau