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Guillaume LACONDEMINE

LYON

En résumé

Je suis salarié de l'association Val Horizon, à Trévoux dans l'Ain, en tant que chef de projet. Je suis en charge de la conception et du lancement d'une Recyclerie/Ressourcerie sur notre territoire.
En parallèle de cette activité salarié, je suis bénévole pour l'association Passerelles & Compétences à Lyon.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Microfinance

Entreprises

  • Association Recyclerie Dombes Val de Saône - Responsable

    2011 - maintenant Conception et lancement d'une Recyclerie/Ressourcerie sous la forme d'une structure d'insertion, sur le département de l'Ain.
    La recyclerie a pour objectif de collecter, valoriser et revendre une partie des déchets, ainsi que de sensibiliser à des comportements respectueux de l'environnement. La valorisation des déchets se fera prioritairement par réemploi si possible, et sinon par recyclage après démantèlement. Ce projet inclut, en outre, une démarche d'insertion de publics éloignés du monde de l'emploi.

  • INTER AIDE - Responsable de Programme

    2006 - 2010 * Conseiller technique auprès d’une importante association malgache oeuvrant dans la microfinance et la formation professionnelle (appui stratégique, financier et opérationnel auprès de la direction).
    * Créateur et directeur d’une institution de microfinance en milieu urbain. Ouverture de deux agences, employant 18 employés. Mise en place de services adaptés aux populations vulnérables ciblées (formations à la gestion, accompagnement social).

  • MADERA - Responsable de projet

    2005 - 2005 Projet financé par la Commission Européenne, consistant à réhabiliter le laboratoire national de production de vaccins animaux, avec un objectif de privatisation à moyen terme.
    * Etablissement des départements logistique, financier et marketing ; recrutement du personnel adéquat.
    * Mise en place des documents de travail et des procédures de chaque département.
    * Recrutement, formation et gestion du personnel (26 employés).
    * Relations et rapports aux bailleurs.

  • SOLIDARITES - Responsable administratif et financier

    2003 - 2005 * Ressources humaines : gestion administrative des 250 employés, répartis sur 8 agences. Gestion en directe des 8 administrateurs afghans. Responsable de la politique salariale.
    * Finance : gestion de trésorerie, contrôle budgétaire, respect des procédures financières, rapports aux bailleurs (2,5 millions d’Euros par an).
    * Administration : respect des procédures, suivi des relations fournisseurs et des contrats.

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Réseau

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