Guillaume LEFEBVRE

En résumé

Entreprises

• EUPEC, Pipecoatings - Chargé de Ressources Humaines généraliste

  Gravelines 2014 - maintenant Gestion RH courante : Vie des contrats ; réponse aux questions des collaborateurs ; veille juridique ; événements transverses...
  
  Mobilité Internationale : gestion des compétences à l’international (environ 30 personnes en détachement) : coordination RH sur les projets internationaux, recrutement des compétences manquantes, élaboration de packages, supervision du process d'immigration, formation du personnel de chantier en adéquation avec les besoins du projet
  
  GPEC : participation à la mise en place d'une démarche GPEC (entretiens, fiches de poste, identification des compétences clés, pesée des postes...)
  
  Gestion de l'intérim (population d'intérim oscillant entre 50 et 120 intérimaires) : recueil des besoins, recrutement, gestion des contrats de travail, organisation des équipes de production, anticipation des besoins sur les commandes à venir
  
  Recrutement : gestion du processus de recrutement dans son ensemble
  
  Formation : gestion du plan de formation dans son ensemble

• ECL (Rio Tinto Alcan) - Gestionnaire Formation

  besancon 2013 - 2013 _Suivi du plan de formation 2013 : mise en place des formations internes et externes, suivi auprès des salariés et des organismes de formation, suivi de la facturation
  _Préparation du plan de formation 2014 : recueil des besoins, établissement d’un cahier des charges, identification d’organismes...
  _Participation à la commission formation de l’entreprise et reporting auprès du CE
  _Gestion des recrutements (apprentis et intérim)

• ECL France, Groupe Rio Tinto Alcan - Chargé de Mission RH

  2012 - 2013 Gestion RH courante :
  _ Vie des contrats
  _ Réponse aux questions des collaborateurs
  _Relance de la Communication RH interne
  _ Organisation de journées SSE
  
  Relations Sociale :
  _Préparation et participation aux Comités d'Entreprise
  _Préparation et participation aux réunions des DP
  _Participation aux CHSCT
  _Négociation et accords d'entreprises (CET, accord cadre, intéressement...)
  
  Gestion des compétences à l’international (population cadre, environ 50 personnes en détachement ou expatriation, 5 VIE en cours)
  
  _ Coordination RH sur les projets internationaux
  _Participation à la mise en place de plan de mobilité
  _Rédaction des lettres de missions
  _Supervision des procédures fiscales et d'immigration (Égalisation fiscale, obtention des visas et permis de travail...)
  _Participation à l'élaboration des Packages Expatriation
  _Coordination avec des agences de services externes (aides à la mobilité, fiscaliste d'entreprise...)
  _Suivi avec les collaborateurs en mission à l'étranger
  _Suivi des VIE en cours
  
  

• MAIF - Chargé de Recrutement, Chargé de Projet

  NIORT 2011 - 2011 Recrutement de profils commerciaux, techniques et managers.
  _ Diffusion d'annonces
  _ Pré-sélection téléphonique
  _ Entretiens avec les candidats pré-sélectionnés
  
  Chargé de projet et de recrutement sur l’alternance 2011 pour les régions IdF, Nord et Picardie.
  
  _ Recueil des besoins en alternant
  _ Définition du process de recrutement et du plan de formation
  _ Création d’un passeport manager
  _ Création d'outils de recrutement (mise en situation, fiches d'évaluation)
  _ Utilisation de tests de personnalité (SOSIE) et psychotechniques (Bonnardel BLS 4)
  _ Sélection des candidatures et recrutement des candidats (entretiens, tests et mises en situation)
  
  Accompagnement des Responsables RH au quotidien (formation, gestion du personnel…)

• Boyden France, Fashion Retail & Luxury Division - Chargé de Recherche

  2010 - 2010 _ Recherche et Approche directe
  Tri de CV
  Sélection des candidats
  Entretiens téléphonique
  
  _ Gestion de la relation clients
  Préparation des contrats
  Rapport de progression sur l’identification des profils cibles
  Suivi des missions
  _ Gestion de la relation candidat
  Dossiers de candidatures
  Aide à l’intégration

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 Master 2

• Espeme EDHEC Business School

  Lille 2008 - 2011 Master Degree in Human Ressources Management

Réseau

• Alison ASMI

• Carole THEBAULT

• Fabrice LE LAY

• Nicolas HERSENT

• Roger DUBUS

• Sandrine DEMARETS

• Sylvie CARPENTIER-DUPONT

• Thomas SAMYN