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Guillaume PETRUS

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mise en place d'outils RH , Analyse des besoins RH , Enquêtes et études de données RH , Suivi de projets RH , Contexte international , Coordination de projets

Mes compétences :
Coordination de projets
Contexte international
SIRH
Gestion de la performance
Gestion des talents
Recrutement

Entreprises

  • PwC - Chargé de projet SIRH

    Neuilly-sur-Seine 2011 - maintenant Déploiement et administration d'un progiciel gérant performance et évaluation des 4000 collaborateurs internes (CornerStone On Demand)

    -Paramétrages, préconisations et contribution à l’amélioration des processus internes

    -Support et formation en interne auprès des collaborateurs RH

    -Mises à jour et évolutions fréquentes de l'outil en relation avec l'éditeur aux Etats-Unis (gestion des anomalies, contrôle des demandes de développement)

    -Elaboration du reporting

  • Publicis - Chargé de Projets RH (Coordination internationale)

    Paris 2011 - 2011 -Mise en place d'une plate-forme en ligne de recrutement: paramétrage, rédaction d’un guide utilisateur, formation (8 pays tests, solution Easycruit par Lumesse)

    -Consolidation et analyse de l’enquête trimestrielle des « Exit Interviews »

    -Définition et formalisation d’environ 80 procédures d’utilisation d’un système de gestion des talents (ETweb par Lumesse)

    -Animation et intégration de la communauté des stagiaires (une cinquantaine)

    -Création et lancement d’une vidéo sur la diversité (12 pays impliqués)

    -Elaboration des dashboards (RH et finance) nationaux (15 pays)

    -Relation permanente avec l’ensemble des DRH du réseau mondial

  • Editis pôle littérature - Assistant Ressources Humaine

    Paris 2009 - 2010 Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri quotidien des CV papiers et mails, présélections téléphoniques, entretiens face à face

    Formation : recherche de formations, inscriptions des salariés et suivi des dossiers

    Intérim : contacts avec les agences, vérification contrats et factures

    Etudes : réalisation de bilans mensuels sur les recrutements, rédaction d’un bilan annuel sur la formation, réalisation d’un comparatif pluriannuel sur l’utilisation de l’intérim

Formations

Réseau

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