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Guillaume RAZES

MONTPELLIER

En résumé

Ma triple compétence RH, Finance, Système d'information me positionne comme l'interlocuteur privilégié sur les projets de pilotage et d'appui au management.
Expert dans la modélisation et l'informatisation des tableaux de bord, j'apporte aux services financiers et RH la capacité à réduire les activités à faible valeur ajoutée et à améliorer la finesse des indicateurs de pilotage.
Aujourd'hui salarié d'un groupe international, je mets à profit mon expérience acquises au contacts des PME pour déployer une approche pragmatique, issue du terrain et fortement orientée résultat.
Une vision que j'ai à coeur de partager : "piloter son activité avec les yeux du client, qu'il soit externe, ou interne."

Mes compétences :
Ressources humaines
Marketing RH

Entreprises

  • La Cure Gourmande - Pilotage de la performance des équipes industrielles et commerciales

    2015 - maintenant Accompagner l'entreprise dans la structuration de son développement économique et social :
    - Affiner le pilotage de la masse salariale et d'optimisation des ressources humaines
    - Accroitre la performance industrielle de 4 sites de production
    - Développer la rentabilité de 22 magasins succursales
    - Participer au processus budgétaire
    - Accompagner la digitalisation de l'organisation

  • Orange - Analyste pilotage de la performance

    Paris 2015 - 2015 Au sein de la direction France, participer au prototypage des tableaux de bord et à la production des KPI sur la mesure de la performance du réseau Orange.

  • Horoquartz - Consultant Formateur

    Massy 2014 - 2015 Chef de projet mise en place des systèmes de gestion des temps

  • Orange SA - Chargé de planification

    Paris 2013 - 2014 Assurer la planification d’un centre d’appel de 300 téléconseillers
    Accompagner la mise en place d’un nouvel outil de planification et de gestion des temps
    Assurer un support RH auprès des managers et des équipes

  • SIRH Consulting - Consultant outils managériaux et pilotage de la performance

    2009 - 2013 Accompagner les clients dans le développement d'outils de gestion de la performance sur mesure.

  • Robert BOSCH France S.A.S. , Usine de Rodez - Stagiaire marketing RH

    2009 - 2009 Développement du marketing RH pour l'usine de Rodez en contexte de pénurie de main d'oeuvre.
    En charge du recrutement, développement de nouveaux modes de recrutement.
    Mise en place d'un programme de détection et de fidélisation des jeunes talents.
    Amélioration des outils RH et appui quotidien au département.

  • Master GSRH Université Montpellier 3 - Coordonnateur

    2009 - 2010 Suite à mon diplôme j'ai rejoint l'équipe du master MICRH & SIRH pour quelques mois. Mes missions s'articulaient autour du marketing RH :
    créer le réseau des anciens étudiants du master,
    mener l'enquête insertion des jeunes diplômés suite à la loi Pécresse,
    aider à la collecte de la taxe d'apprentissage,
    soutien dans les activités administratives.

  • Home Depot - Stage audit système de gestion santé sécurité au travail

    Chatillon 2008 - 2008 Audit système de gestion santé sécurité sur la base de la norme OHSAS 18001.
    En collaboration avec le coordonnateur santé sécurité du groupe, le DRH, un inspecteur de la Comission de la santé sécurité au travail du Québec.

  • Université de Montréal - Représentant étudiant

    2007 - 2008 Représentant des étudiants de maitrise et doctorat en Relations Industrielles.
    Participation aux états généraux de l'ordre des conseillers en Relations Industrielles et en Ressources Humaines du Québec.
    Discours de cloture de la semaine des Relations Industrielles.
    Représentant étudiant devant les instances universitaires.
    Surveillance d'examen.
    Organisation de soirées étudiantes.

  • Dafy Moto - Vendeur

    2006 - 2008 Vendeur, conseil client, réception marchandise, mise en rayon, réaménagement espace de vente, choix des nouvelles collections, etc.

  • Circuit de vitesse de Lédenon - Officiel Commissaire de Piste

    2005 - 2005 Sécurité sur les circuits de vitesse moto, signalisation avec les drapeaux, protection des blessés, évacuation des véhicules accidentés.

  • France Telecom - Téléconseiller

    Paris 2003 - 2005 Téléconseiller technique et commercial sur les plateaux d'appel 1013 et 1014.
    Création de lignes téléphonique, vente de forfaits et options, internet et téléphone.
    Organisation du planning des techniciens.

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2008 - 2009 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

    Trésorier Association Ressources Plus

  • Université De Montréal ERI (Montréal)

    Montréal 2007 - 2008 Relations Industrielles

    Représentant Etudiant du SEMDRIUM

Réseau

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