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Guillaume RIMBERT

HÉRICOURT

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Finances publiques
Éducation
Gestion de projets
Organisation d'évènements
Management
Communication
Contrôle de gestion

Entreprises

  • Ville de Bethoncourt - Directeur général des services

    2017 - maintenant
  • Adapei du Doubs - Directeur Milieu Ordinaire

    Lyon 2012 - 2017 SAVS (300 personnes - Pays de Montbéliard)
    Foyers milieu ouvert (50 personnes - Audincourt, Mandeure, Grand-Charmont)
    Foyer d'hébergement (80 personnes - Seloncourt)
  • Ville de Belfort - Directeur petite enfance

    2009 - 2012 Gestion de 8 établissements et de deux lieux d'accueil enfants parents. 140 ETP.
    Diagnostic de l'offre territoriale et transformation des structures existantes en multi-accueils pour faire face aux besoins émergents. Création des contrats "grandir ensemble" pour les personnes qui travaillent à temps partiel. Création d'un relais d’assistantes maternelles ; dynamisation des Lieux d'Accueil Enfants Parents et renforcement du dispositif passerelle avec l'école maternelle. Renforcement du Projet Educatif Global.
    Inscription dans une logique de performance de l'offre d'accueil (développement de l'offre, réduction des coûts et inscription dans une démarche qualité).
    Mise en œuvre d'une plateforme pédagogique commune. Pilotage de la rédaction participative des 8 projets d’établissements.
    Création d'un comité d'usagers assortis de commissions extra municipales.
    Gestion dynamique des RH : redistribution des postes selon les besoins des structures, mise en place de la mobilité interne, anticipation des mouvements afin de consolider les CDD, incitation à la VAE, mise en place d'un cycle régulier d'analyse de la pratique sur 4 ans avec un fil rouge pour les équipes de direction...
    Administration : mise en place de critères objectifs pour les admissions, simplification des procédures, construction d'une arborescence partagée sur le réseau informatique, etc.
    Technique : animation et réécriture du Plan de maîtrise sanitaire (5 cuisines). Plusieurs projets de rénovation du bâti.
    Des partenariats privilégiés avec la CAF, la PMI, l’Éducation Nationale, les Centres sociaux-culturels, les centres médicaux sociaux, le CAMSP et les SESSAD.
  • Ville de Montbéliard - Directeur adjoint Jeunesse, Sport, Affaires Scolaires

    2006 - 2009
  • Université de Franche-Comté - Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche

    2004 - 2006 Enseignement en psychologie du développement, psychologie expérimentale, psychologie générale et statistiques.
    Participation à l'administration de l'Université.
  • Université de Franche Comté - Moniteur de l'enseignement supérieur

    2001 - 2004
  • Ministère de l'Éducation nationale - Maître d'Internat

    Paris 1997 - 2001 Relation éducative avec adolescents et jeunes adultes.

Formations

  • CNFPT Franche-Comté

    Besancon 2008 - 2008 Attaché territorial option Gestion du Secteur Sanitaire et Social

    Préparation concours attaché territorial
  • Université Des Sciences Juridiques, Economiques, Politiques Et De Gestion (UFR SJEPG)

    Besancon 2004 - 2005 Master de Gestion des Entreprises

    Stage de Master effectué au CAS d'Etalans (MAS, Foyer de vie, Foyer Hébergement, SAVS et ESAT)
  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 2001 - 2005 Doctorat de psychologie

    Ecole doctorale - Psychologie du développement
  • Université Besançon Franche Comte (Besancon)

    Besancon 1996 - 2001 Master de Psychologie

    Titre de psychologue
  • Lycée Charles Nodier (Dole)

    Dole 1995 - 1996 Bac S Math

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