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Guylaine DUPLANTIER

CULOZ

En résumé

Après 5 ans comme consultante HR Access chez IBM, j'ai rejoint en 2002 le groupe industriel CIAT pour assurer la responsabilité de l'Administration du Personnel, de la Paie (1500 salariés) et du SIRH.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
HR Access
Métallurgie
Paie
SIRH

Entreprises

  • CIAT

    CULOZ maintenant

  • Groupe CIAT - Responsable Paie, Administration du Personnel et SIRH

    2007 - maintenant CIAT spécialiste de la Climatisation - Chauffage - Traitement d'Air et Echanges Thermiques.
    Groupe international, présent dans plus de 70 pays : 9 sites de production industriels et 11 usines implantées dans le monde (France, Espagne, Italie, Chine et Inde). 2500 collaborateurs dans le monde.

    Responsable Paie, Administration du Personnel et SIRH en charge d'un service de 7 personnes.

    - responsabilité de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales (1500 salariés, trois sociétés)
    - gestion des expatriés, des cadres dirigeants et des DMS
    - construction des tableaux de bord de reporting RH et de contrôle de gestion sociale
    - interface avec le service comptabilité
    - responsabilité du SIRH :
    - HRA Suite 5.1 (HR ACCESS) -> administration du personnel, paie, DADSU, formation (plan et 2483), tableaux de bord RH, organigrammes, gestion des compétences et des entretiens annuels, recrutement
    - eTemptation (HOROQUARTZ) -> GTA, gestion des badges mifare, self-service avec work-flow, gestion des accès
    - interlocuteur "transversal" pour la mise en place de logiciel métiers RH (MEDTRA médical et sécurité, intranet...)
    - responsable du service accueil-standard et du service courrier (interne et postal)
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Guylaine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

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