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Guylaine LACLOTTE DI GIORGIO

MACAU

En résumé

Après 7 belles années comme Consultant référente au sein du Groupe Randstad, je mets aujourd'hui à disposition mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Passionnée des gens et de ce qu’ils sont vraiment, je mets à votre disposition mon expertise dans le domaine de l’emploi et des ressources humaines (formation et accompagnement)

Domaine de compétences :

Travail Temporaire et recrutement :

Recruter :
Sourcer, gestion de viviers, entretiens : les optimiser

Vendre :
Démarcher, négocier, prise de RDV téléphonique, mieux communiquer pour mieux vendre

Gestion :
Organisation d'agence, optimisation du temps, législation Travail Temporaire

Ressources Humaines :

Recherche d'emploi : se différencier

Génération Y

Recrutement


Les nouveaux projets m'animent ! N'hésitez pas même pour un conseil soyez les bienvenus !

Mes compétences :
RH
Relation client
Législation sociale
Formation
Entretien de recrutement
Entretien d'embauche
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Évaluation des compétences
Accompagnement
Relation clients
Intérim
Conseil RH
Administratif
Droit du travail
ADV

Entreprises

  • KEDGE Business School - Coach Formatrice

    2015 - maintenant - Animation d'ateliers projet professionnel
    - Coaching des étudiants CV Lettre de motivation, entretien

  • INSEEC - FORMATRICE

    Paris 2014 - 2015 Conception et animation de modules : Recherche de stage et d'emploi et utilisation des réseaux, exploration du e-recrutement et maîtrise de son image sur le net.

  • EBBS - Formatrice

    2013 - 2014 Intervenante principale pour le titre RNCP certifié de "Consultant en Recrutement des agences d'emploi". Modules enseignés : Développement commercial, Droit, Paie et globalement le métier de Consultant...
    Formation en initial ou en alternance au sein d'agence d'emploi (intérim, cabinet ...)
    http://www.ebbs.fr

  • COMCONSEIL RH - Formatrice / Accompagnement compétences

    CENON 2013 - 2014 Intervention auprès des salariés d'entreprise pour une montée en compétences sur l'aspect RH / Recrutement, dans le cadre du DIF par exemple, où sur des demandes spécifiques à l'entreprise.
    Accompagnement sur-mesure en fonction du besoin.
    http://www.comconseil.net

  • RANDSTAD - CONSULTANTE REFERENTE

    Saint Denis 2006 - 2013 Je démarre comme chargée de recrutement puis évolue rapidement sur des postes de chargée d'affaire pour devenir à ce jour consultante sénior.

    Gestion d'un portefeuille de 70 clients et je le développe aussi bien sur le service intérim que du placement en CDD et CDI et autre services RH.

    Je suis spécialisée dans le domaine de l'assistanat.

    Pour mes clients je recrute, je source, j'adapte une offre sur mesure à leur besoin et je gère le suivi de l'intégration de mes candidats.

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2006 - 2002

  • OPCAREG / OPCALIA - Chargée de relations entreprises

    2004 - 2005 Suivi des plans de formation, relance et information sur le contrat de qualification auprès des adhérents.

  • PIGIER - Conseiller formation

    Levallois-Perret 2003 - 2004 Gestion d'un portefeuille clients, recrutement, évaluation et suivi des jeunes en contrat de qualification.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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