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Gwenael CADIC

Brest Cedex 3

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Psychologue du travail
Ressources humaines
Recrutement
Reclassement
Outplacement
Accompagnement

Entreprises

  • Université De Bretagne Occidentale - Conseillère formation

    Brest Cedex 3 2019 - maintenant Conseillère formation continue Pôle Santé à l'Université de Bretagne Occidentale
  • Université De Bretagne Occidentale - Conseillère VAE

    Brest Cedex 3 2019 - 2019 Au Bureau REVA, accompagnement à la Validation des acquis
  • Altedia - Consultante RH

    Paris 2017 - 2017
  • GRETA Bretagne Occidentale - Conseillère Bilan/VAE - Formatrice

    2013 - 2015 Conseil et accompagnement en VAE, tous types de formations
    Bilan de compétences, tous secteurs et niveaux de qualification
    Accompagnement collectif des stagiaires en TRE et recherche de stage, recherche de projet
  • Sodie - Consultante ressources humaines

    Paris 2005 - 2013 Cellules de reclassement/Outplacement individuel : réunions d'information collective, PIC, bilans professionnels, analyse des besoins de formation éventuels, mise en place de formation adaptées, prospection des entreprises, positionnement des candidats sur des offres internes et externes, suivi en entreprise, rédaction de compte-rendus et animation de commissions de suivi
    Tous secteurs et niveaux de qualification

    Bilans de compétences : Entretiens individuels, analyse de la demande, du parcours, des motivations et intérêts professionnels, définition de projet, confrontation, validation et mise en oeuvre du projet.
    Bilans financés par OPCA/OPACIF, DIF, plans de formation entreprises
    Tous secteurs et niveaux de qualification

    Prestations Pôle Emploi : prestations individuelles et collectives d'orientation et d'accompagnement à l'emploi
    Tous secteurs et niveaux de qualification

    Réponses aux cahiers des charges
    Travail méthodologique sur les outils
  • Analyse & Action - Consultante RH

    2004 - 2004 Outplacement individuel : bilans professionnels, prospection des entreprises, positionnement des candidats sur des offres internes et externes, suivi en entreprise, rédaction de compte-rendus
    Tous secteurs et niveaux de qualification

    Bilans de compétences : Entretiens individuels, analyse de la demande, du parcours, des motivations et intérêts professionnels, définition de projet, confrontation, validation et mise en oeuvre du projet.
    Financements OPCA/OPACIF, DIF, plans de formation entreprises
    Tous secteurs et niveaux de qualification

    Prestations Pôle Emploi : prestations individuelles et collectives d'orientation et d'accompagnement à l'emploi
    Tous secteurs et niveaux de qualification
  • IBEP - Conseillère en emploi

    RENNES 2003 - 2003 Prestations individuelles d'orientation pour Pôle Emploi
    Travail sur le programme Equal
  • Université de Bretagne Occidentale - Conseillère en VAE/orientation

    Brest Cedex 3 2002 - 2003 Au Bureau REVA (Reprise d'Etudes et Validation d'Acquis) : Information sur la VAE, travail sur des fiches formations
    Au SUAOIP (Service Universitaire d'Accueil, d'Orientation et d'Insertion Professionnelle) : conseil individuel et animation d'ateliers sur l'orientation
  • Thales - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2001 - 2002 Recrutement de personnel cadre, technicien, AM, employé
    Analyse des besoins avec les opérationnels, diffusion d'annonces
    Réception, sélection de CV
    Entretiens de recrutement et debriefing
    Suivi de l'intégration des salariés
  • Mission Locale du Pays de Brest - Conseillère

    2000 - 2001 Dans le cadre du Dispositif Trace, accompagnement emploi/social de jeunes de 16 à 25 ans
  • Crédit Mutuel Arkea - Assistante recrutement

    Le Relecq Kerhuon 2000 - 2000 Passation, correction et interprétation de tests psychotechniques en amont des entretiens

Formations

Réseau