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Nadège GUILLOUX

LORIENT

En résumé

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Recrutement
Ressources humaines
Droit social
Communication

Entreprises

  • Centre d'Affaires Lorient Mer - Créatrice et responsable centre d'affaires / Consultante RH

    2015 - maintenant - Création et Gestion d'un Centre d'Affaires offrant des espaces de travail : bureaux équipés, salles de réunion, espace de coworking... associés à des services de domiciliation (commerciale ou postale), un service d'accueil, de secrétariat ... destinés à des TPE, des consultants, des indépendants, des créateurs ou des cadres ou techniciens en missions...

    - Consultante RH : Réalisation de tout ou partie des recrutements (fonction commerciale, technique, top ou middle management, administratif …) par annonce ou approche directe… et formation individuelle ou collective sur les fonctions RH (entretiens, évaluation, coaching, …)

  • Fym Action - 56 - Directrice des Ressources humaines

    2001 - 2015 - suivi et coordination des recrutements,
    - gestion sociale et administration du personnel,
    - application de la législation sociale, suivi des institutions représentatives ...
    - appui des responsables opérationnels sur la partie RH
  • Fym Conseil - Consultante en recrutement

    Lorient 1998 - 2001 Recrutement par annonce et approche Directe
    - définition des besoins
    - Rédaction de annonces, choix des supports, sourcing
    - tri cv, entretiens , analyse des résultats des tests et mise en situation
    - Rédaction des bilans

    Sur des fonctions : chef des ventes, compte clé, chef produits, assistante commerciale, commercial, téléconseiller, chargé de clientèles, chef d'agence, Directeur d'Edition, Directeur Commercial, DRH, chef de pub...
    Pour le compte de clients : Banque, Assurance, agrolimentaire, agricole, presse/editions, industrie ...
  • Vinci autoroutes - Cofiroute - Sèvres - 92 - Chargée de recrutement

    1997 - 1998 Rattachée à la DRH (92) recrutement du personnel pour le réseau Autoroutier Cofiroute (Orléans, Vierzon, Bourges, Blois, Le Mans...)- analyse des besoins auprès des responsables d'exploitation, diffusion des annonces, gestion des candidatures, entretiens, synthèses.

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