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Gwenaël GODET

VANNES

En résumé

Consultant en ressources humaines,

j’accompagne les personnes dans leurs parcours professionnels :
- conseil en mobilité professionnelle
- conseil en évolution professionnelle
- accompagnement au reclassement
- maintien à l’emploi
- soutien psychologique

j'interviens également auprès des entreprises/collectivités sur des prestations diverses :
- actions d’outplacement et d'inplacement
- étude organisation, relationnelle, managériale
- gestion des conflits
- animation de groupe de parole

Je suis intéressé par les échanges professionnels ou d’éventuelles opportunités d’emploi.
Vous pouvez me contacter via cette adresse mail : gwen.godet@yahoo.fr


Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Coaching professionnel
Développement personnel
Pilotage de dispositif de formation
Management
Outplacement
Orientation professionnelle
Bilan de compétences
Recrutement

Entreprises

  • Département du Morbihan - Conseiller mobilité professionnelle (Psychologue territorial)

    2014 - maintenant MOBILITE--GESTION DES CONFLITS--ACCOMPAGNEMENT AUX CHANGEMENTS

    Soutien aux agents :
    - accompagnement des mobilités choisies (internes ou externes)
    - accompagnement des situations d'inaptitude, de reclassement, de repositionnement
    - réalisation de bilan professionnel
    - prospection de lieu d’immersion
    - suivi et évaluation des compétences en milieu professionnel
    - soutien dans la résolution de difficultés professionnelles (aide personnalisée, coaching, soutien psychologique...)
    - conseil en management

    Soutien aux services :
    - analyse organisationnelle, relationnelle, managériale
    - préconisations individuelles, collectives, institutionnelles
    - préparation, organisation et conduite de médiation
    - accompagnement au dialogue et au changement
    - soutien à l'intégration d’un nouvel agent
    - aide au tutorat

    Ingénierie pédagogique et administrative :
    Synopsie de formation et contenu pédagogique
    Création de Guides : « CV/Lm », « entretien de recrutement », « intégration d’un nouvel agent », « maintien dans l’emploi »…
    Elaboration de procédures d’accompagnement (tableaux de suivi, contrat d’immersion, grille d’évaluation…)
    Rédaction de cahier des charges et sélection des prestataires
    Participation aux réflexions dans le domaine de la GPEC et de la qualité de vie au travail
    Communication et sensibilisation sur la mobilité interne (café Rh, réunion…)

    Travail en réseau :
    - interne : directeur, chef de service, agents, médecin de prévention, assistante sociale, service recrutement, service formation, service carrière et rémunération
    - externe : cabinet RH, organisme de formation
    Membre du réseau : « psychologues de Bretagne » et « conseillers évolutions professionnelles (CNFPT) »
  • CLPS Saint Malo - Consultant Ressources humaines (LIC)

    2013 - 2013 OUTPLACEMENT—PROSPECTION--NEGOCIATION

    Intervention sur des prestations de Contrat de Sécurisation Professionnelle (Licenciés économiques)
    - accompagnement au travail de deuil
    - accompagnement au projet professionnel
    - réalisation des dossiers de financement de formations qualifiantes
    - prospections entreprises, négociations de promesse s d’embauches
    - 70 personnes accompagnées

    Animation d'ateliers Pole emploi sur les Techniques de Recherche d'Emploi (20 Ateliers)

    Animation de modules de formation sur le dispositif Prestation d'Orientation Professionnelle (TRE/communication, 10 Ateliers)

    Remplacement congé maternité
  • Retravailler (Alsace, Pays de Loire) - Responsable de dispositifs de formations

    2009 - 2012 COORDINATION—FORMATION--EVALUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

    Responsable pédagogique:
    - action d’insertion professionnelle à destination des jeunes de 16 à 30 ans / Financement FSE-région (5 dispositifs de formation)
    - création et garant des process pédagogiques et des procédures administratives
    - management d’équipes de 5 à 10 professionnels (coordination de l'activité, référent pédagogique, soutien technique)
    - recrutement des stagiaires (1 recrutement pour 10 candidats)
    - suivi individuel des stagiaires
    - animation de modules de formation
    - évaluation des compétences en entreprise (1000 évaluations de stage réalisées)
    - repérer les besoins spécifiques des entreprises et négocier des contrats de travail
    - référent auprès des partenaires (entreprises, organisme de formation, société d'intérim, partenaires médico-sociaux...)
    - référent auprès des financeurs : Région (Pays de Loire, Alsace), Etat (Pole emploi, missions locales)
    - Evaluation des dispositifs de formation (jury individuel et collectif, rapport d’action)
    - 420 personnes accompagnées

    Réalisation de bilan d'orientation jeune (10)
    Réalisation de bilan de compétences salariés (5)

    Formateur sur des dispositifs de qualifications et de Français Langue Etrangère... (techniques de recherche d’emploi, communication) (60 Ateliers)

    Réalisation de prestation Pole emploi (Ateliers/STR/LIC/CIBLE/BCA...) (100 Ateliers, 50 suivis)

    Responsable de la gestion logistique d’une antenne :
    Gestion de la disponibilité des salles, du matériels, des fournitures et outils
    Proposition des investissements nécessaires à l’actualisation des activités pédagogiques
    Garant de la sécurité du site et de son bon fonctionnement
  • GRETA Angers Segré - Formateur

    2008 - 2008 REINSERTION--MILIEU PENITENTIAIRE

    Prestation à la maison d'arrêt d'Angers dans le cadre d'un programme de réinsertion (vacations/ 15 prisonniers)
    - Intervention sur la validation du projet professionnel
    - Intervention sur les techniques de recherche d'emploi
  • ADMR 49 - Psychologue du travail

    PARIS 10 2007 - 2007 GROUPE DE PAROLE

    Analyste de la pratique auprès des professionnels de l'AMDR 49 (150 personnes)

    Soutien psychologique individuel face à une situation de crise (2 personnes)
  • IFM DOM, Service Santé Formation, Académie des Projets de Vie, Escendo Conseil - Formateur / Psychologue du travail

    2006 - 2011 GROUPE DE PAROLE--SOUTIEN SUR POSTE--FORMATION

    Animation de module de formation continue dans le domaine de la Santé, de la Gérontologie, du Service à la personne (Vacations/700 professionnels formés)

    Animation de groupe d'analyse de la pratique dans le secteur de la Santé et du Service à la personne (suivi mensuel de 4 groupes de professionnels (5 à 15 personnes) durant 3 ans)

    Soutien psychologique individuel auprès de professionnel vivant une situation difficile ou en souffrance psychologique (10 suivis individuels)

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