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Gwenaëlle CONNAN*

QUIMPER

En résumé

Bonjour, aujourd’hui praticienne en réflexologie plantaire en énergétique chinoise depuis Janvier 2017. J'ai étudié et pratiqué cet art du toucher pour mieux connaître et aider celles et ceux qui m'en font la demande. J’effectue également l'Indien Du Crâne" ou Champissage.

Ces techniques de soins nous permettent d'aider notre prochain lors de passages douloureux dans leur vie, en cas de stress, ou de surmenage... Cette pratique aide aussi à renforcer l'estime de soi, à s'affirmer... De plus, cela permet de s'octroyer du temps pour soi par un massage bien-être et néanmoins réparateur...
Ces massages peuvent entraîner une fatigue passagère plus ou moins longue suivant les personnes et les soins effectués, cela est normal..

L'aikishintaiso, cet art martial Japonais, me permet également de pratiquer en douceur, une activité physique à la mesure de mes possibilités, tout en m'assurant à chaque fois de ma progression. Cette pratique me permet d'en apprendre davantage également sur mes semblables et moi-même.

De même, je continue l'éducation de 2 jeunes chevaux, ce qui m’aide à rester ancrée à notre Terre Mère. La relation à l'autre qu'elle soit végétale, animale ou humaine étant pour moi primordiale, je m'attache à en apprendre davantage dès qu'il m'est possible... Les chevaux sont une aide précieuse...

Par ailleurs, ayant un grand sens de l'écoute, je n'hésite pas à aider les personnes qui se sentent démunies et leur apporte l'aide dont je dispose parfois bénévolement.
J'apporte donc mon écoute et mes compétences aux jeunes ou moins jeunes qui m'en font la demande pour leur recherche d'emploi, leur C.V., ou leur lettre de motivation....

Prenez soin de vous...vous êtes la personne la plus importante... ;)

PS : Merci de me contacter uniquement pour des raisons professionnelles.
Merci de votre compréhension

Mes compétences :
Management
Réseaux sociaux
Ressources humaines
Communication
Gestion de projets
Prospection
Formateur
Médiation
Recrutement
Réseaux
Informatique
Discrétion
Social
Vision
Relation clients
Formation
Communication évènementielle
Communication interne
Communication d'entreprise
Communication externe
Handicap
Soins
Analyser écouter réfléchir agir

Entreprises

  • Spered Zen 2 - Praticienne en Réflexologie Plantaire et Crânienne

    2017 - maintenant

  • SEVEL-Services - Chargée de projets

    2013 - 2014 Accompagnement des salariés :
    - Maintien dans l'emploi

    Organisation d'évènementiels :
    - chandeleur
    - "Vie ma vie" sur différents services :
    Espaces Verts puis Propreté
    - Petit déjeuner débat sur thème d'actualité (Risques Psycho-sociaux)
    Avec le concours d'une Intervenante spécialisées et reconnue par la DIRECCTE
    - Semaine pour l'emploi des travailleurs en situation de handicap(s)

    Marketing - Commercial :
    - Réalisation de flyers
    - Visite entreprises

    Missions effectuées conjointement avec différents services, partenaires, clients et prospects.

  • SEVEL-Services -  Emploi - Formation - Insertion

    2012 - 2014 Suivi du parcours professionnel des salariés avec intégration en entreprise classique.
    ➢ Réalisation du bilan de fin de stage du stagiaire conjointement avec l’encadrant technique et/ou le chef d’équipe ainsi que de différents prestataires.
    ➢ Conduite de bilans à 3, 6, et 12 mois pour les nouveaux salariés.
    ➢ Élaboration du Bilan de parcours avec le chef d’équipe et le salarié.
    ➢ Accomplissement du Bilan Intermédiaire avec le chef d’équipe et le salarié.
    ➢ Participation au recrutement de nouveaux salariés ou stagiaires.
    ➢ Vérification des besoins en formation des salariés lors des bilans et/ou lors de l’accompagnement vers le milieu ordinaire.
    ➢ Travail en réseau (Pôle emploi, Missions locales, M.F.R., An-Treiz, Plie, Genêts d’Or, organismes de formations régionaux et locaux, etc…)
    ➢ A engagé des employés et débuté le processus administratif de nouvelle embauche.
    ➢ A organisé les entretiens d'accueil des nouveaux employés.
    ➢ A observé toutes les candidatures selon les qualifications et l'expérience des postulants.

  • APF Evasion - Accompagnatrice

    2011 - 2011 - Aider les personnes en situation de handicap dans tous les gestes de la vie quotidienne.

    - Chauffeur de minibus : transfert et installation des vacanciers dans les minibus puis accompagnement en sorties diverses

    - Aide à l'écriture.

  • PRESTATAIRE DE SERVICE - Gestionnaire de Paie

    2009 - 2010 Suivi du dossier social de l’entreprise
    - Assurer les relations avec le personnel et les tiers
    - Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail
    - Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

    Gestion de la paie et des déclarations sociales
    - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
    - Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

    Logiciel de paie pégase et sage

  • Conseil Général du Finistère - Assistante familiale

    QUIMPER 2005 - 2017 Accueil au domicile d'enfants placés dans le cadre de la protection de l'enfance lors des congés de la famille d'accueil.
    Le but est de permettre aux enfants de s'épanouir dans une famille d'accueil tout en gardant le lien avec les parents naturels.
    Accueil d'enfants à domicile de façon à leur assurer un lieu de vie dans lequel ils puissent s'épanouir et parfaire leur éducation, mais également de vivre sereinement leurs parcours de vie d'enfant de manière à devenir des adultes accomplis.

  • CASINO BARRIERE / Etablissement de Jeux - Membre du Comité de Direction (Manager) statut Cadre

    1998 - 2010 Garant du respect des procédures et de la règlementation

    Manager (6 à 20 personnes)

    Superviser le bon déroulement de l’exploitation des jeux dans un souci de qualité du service, Application de la réglementation et de la fidélisation de la clientèle.
    ​
    Gestion de plusieurs services, recrutement, GPEC.
    Formation du personnel aux procédures, outils et règlements.
    Gestion des informations et des consignes et contrôle de leur application.
    Gestion des conflits.
    Gestion de l'abus de jeux
    Membre de l'équipe de direction.
    A défini des objectifs clairs pour l'ensemble des collaborateurs de ses services.
    A expliqué aux clients les règles de la maison, notamment les règles du jeu et les limites de pari.
    A vérifié les montants et calculé les gains pour payer les paris gagnants.
    A résolu rapidement, efficacement et avec tact les réclamations des clients.
    A su anticiper et prévenir des problèmes concernant le site et la sécurité en opérant une supervision étroite et en résolvant les conflits avec tact.
    A finalisé et traité les documents concernant les jackpots.

    Responsable de différents services machines à sous : Caisses et Technique
    - Formation du personnel
    - Gestion des Temps
    - Élaboration et animation de réunions de services
    - Gestion des objectifs
    - Réalisation de l'évaluation annuelle des collaborateurs du service, suivi des projets individuels et reporting

    Marketing

    Responsable des Jeux Traditionnels :
    Boule, Roulette Anglaise, Black Jack, Texas Hold'em Poker

    Travail en collaboration et sous l’autorité des Renseignements Généraux

Formations

  • Université De Rennes II Et Collège Coopératif En Bretagne

    Rennes 2012 - 2014 DPITSH (Niveau II)

    Diplôme de chargée de Projet d'Insertion professionnelle des Travailleurs en Situation de Handicap(s)

    Élargissement de mes compétence dans le champ du Handicap, Accompagnement des personnes tant professionnel que social, travail avec les entreprises et en collaboration avec les institutions de l'État.... Création et mise en place de projets de vie...

  • AFPA BAYONNE AFPA (Bayonne)

    Bayonne 2009 - 2010 Gestionnaire de paie

  • CFPPA GUINGAMP-KERNILIEN

    Guingamp 1995 - 1995 Carte Professionnelle d'Éducateur Sportif

    Accompagnatrice de Tourisme Équestre
    Accompagnement et conduite de randonnées équestres à toutes saisons dans tout établissement dans le cadre d’itinéraires et d’étapes aménagés et reconnus.

  • Lycée Jean Chaptal

    Quimper 1991 - 1992 Baccalauréat G2 Techniques Quantitatives de Gestion - Comptabilité

Réseau

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