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Gwenaelle GRIGNON

LANNION

En résumé

La société ARMOR RESSOURCES HUMAINES répond aux besoins émergents des TPE, PME en gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

ARMOR RH RECRUTEMENT recherche actuellement en CDI sur la région BRETAGNE:

- un (e) responsable Administratif et Financier (h/f), Pont L' ABBE (29) - en cours
- un (e) responsable Ressources Humaines (h/f), Pont L' ABBE (29) - en cours
- un (e) Directeur Qualité et Système d'information (H/F) , Lamballe (22) - en cours

visitez le site internet :Array

Armor RH propose des actions de FORMATION et de CONSEILS : dont les outils de gestion et d'orientation de carrières, l' entretien professionnel, le bilan de compétences et le coaching individuel,
la mise en place d'entretiens annuels,
le recrutement, de l'aide aux recrutements et à l'intégration des candidats,
l' accompagnement des chefs d'entreprise dans la gestion de leur personnel.
Les actions du cabinet sont spécifiques et répondent à la demande du client.

Par ailleurs, le cabinet a les Habilitations Bilans de compétences de l'UNIFAF , l' ANFH, et FAFSEA.

Gwenaelle GRIGNON est aussi l'animatrice du reseau Entreprendre au féminin 22.
Armor Ressources Humaines est un cabinet qui travaille avec des partenaires juridiques, des consultants spécialisés en stratégie et organisation d'entreprise et les acteurs économiques locaux.



Mes compétences :
Autonomie
Création
Création de valeur
Écouter
FORMER
Implication
Initiative
Lucidité
Motiver
Neutralité
Orientation
Ressources humaines

Entreprises

  • Philipps - Chargé de recrutement

    maintenant Recrutement de cadres dans le secteur de la téléphonie : cadres ingénieurs de développement, cadres commercials
  • Http: //www.armor -rh - Dirigeante

    maintenant création de la société, commercialisation des produits et services, actions de recrutement, de formation RH et Management, de Bilans de compétences, d'orientation et de carrières, et de construction de stratégie
  • Keopsys - Responsable des Ressources Humaines

    maintenant Création et développement du service RH dans une start-up émergente : mise en place de procédures, des fiches de postes, des entretiens annuel du plan de formation
  • FAURECIA - Directrice des Ressources Humaines

    maintenant Piloter une mission de restructuration d'un site industriel ( équipementier automobile) tout en garantissant le démarrage et la production d'un nouveau véhicule.

Formations

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