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Gwenaëlle LE MOROUX

ANGERS

En résumé

Mes compétences :
CAO/DAO
Ergonomie produit
Gestion de projet
Méthodologie de conception
Méthode APTE
Ergonomie industrielles
Ergonomie
Analyse de la valeur
Design
Physiologie
Biomécanique
Démarche ergonomique
Ergonomie de poste de travail

Entreprises

  • D.O.D.E. Anjou - Pilote projet Innovation

    2016 - 2017 Société de Conception et de Fabrications de matériels de sécurité et de sûreté - Métallurgie.
    Etude de faisabilité d'un projet innovant portant sur le développement d'un concept pour l’entreprise.
    - Gestion du projet dans ces différentes phases : réalisation de la planification, de l'état de l'art, du cahier des charges, de la recherches de ressources spécialisées et de financements.
    - Lancement d'une demande de financement permettant une aide à hauteur de 7000 €.

  • Candide Baby Group - Ingénieur Recherche et Devéloppement

    ANGERS CEDEX 01 2013 - 2015 Embauchée à la suite de mon stage de fin d'étude, en tant qu'ingénieur Recherche et Développement, j'avais pour objectif principal de développer l’innovation au sein de l'entreprise, en créant de nouveaux produits innovants pour le marché de la puériculture.

    Mes missions étaient de :

    • Piloter les projets pour le développement de produits innovants en mettant en place la méthode APTE, enseignée dans mon cursus universitaire. Les projets étaient développés dans le cadre d’un travail collaboratif pluridisciplinaire (chefs de produits, designers, ingénieurs qualité, graphistes…) ;

    • Concevoir en appliquant les principes d’ergonomie pour que les produits soient adaptés à la morphologie et aux besoins des nouveau-nés en respectant les normes et réglementations en vigueur ;

    • Développer la créativité au sein du service grâce à la conduite de séances de brainstorming, de séances de travail avec des utilisateurs et/ou des professionnels de la santé (puéricultrices, pédiatres) ;

    • Rechercher de nouveaux fournisseurs dans le secteur du textile, matériaux de type mousse au travers de salons professionnels en France et en Europe ;

    • Etre en relations à l’International avec la filiale Asie pour la mise au point des produits (dossiers techniques, commentaires échantillons…) ;

    • Mettre en place une méthode pour la conduite et la réalisation des dossiers de présentation des projets innovants pour le Crédit d’Impôt ;

    • Mettre en place une stratégie de gestion de la Propriété Industrielle dans le respect du budget dédié.

  • Candide Baby Group - Stagiaire ingénieur en ergonomie et conception mécanique

    ANGERS CEDEX 01 2013 - 2013 Lors de mon stage de fin d'étude, j'avais pour missions de concevoir des produits à destination des nouveau-nés de 0 à 6 mois afin de limiter les pathologies de type régurgitations, ainsi que de développer des produits permettant de rassurer les nouveaux parents dans leur rôle.

  • Yves Cougnaud SA - Assistant ingénieur en conception mécanique

    2011 - 2012 Missions :
    - Elaboration et optimisation d'une nouvelle gamme de produits résistante au feu présente dans les bâtiments (parois intérieures et extérieures, plafonds...) selon la réglementation incendie dans les Etablissements Recevant du Public.

    Méthode :
    - Etude des solutions de protection incendie existantes dans l'entreprise
    - Etude de la réglementation
    - Optimisation des solutions existantes
    - Proposition de nouvelles solutions innovantes sur le marché
    - Création d'une nouvelle base de données qui intègre toutes les configurations possibles

    Compétences :
    - Gestion de projet (plannings, préparation de réunions de projet...).
    - Conception
    - Réglementation et normes incendie

  • Mairie de La Rochelle (17) - Stagiaire en tant que technicien assistant HSE

    2010 - 2010 Lors de mon stage au sein du service Hygiène et Sécurité de la ville de La Rochelle, j'ai observé de nombreux services (espaces verts, police municipales, centre technique, bibliothèques municipales...) où les rencontres avec les différents chefs de service m'ont permis d'établir leurs besoins pour l'élaboration d'un outil de communication. Cet outil avait pour objectif d'aider les responsables de service à communiquer à leurs équipes sur les notions d'hygiène et de sécurité au travail, le document unique et la prévention des risques...

Formations

  • Université De Technologie Belfort-Montbéliard (UTBM)

    Sevenans 2010 - 2013 Diplôme en Mécanique, Ergonomie et Design Industriel

    Lors de ma formation à l'UTBM, j'ai acquis des compétences en conception et en innovation où l'Homme est au centre de la conception. La prise en compte de l’ergonomie, du design et de la technique pour concevoir un produit ou un poste de travail sont nécessaires pour l'adapter à l’utilisateur/opérateur. De nombreux projets ont permis de mettre en application les compétences acquises.

  • UTBM

    Montbeliard 2010 - 2013 Ingénieure en mécanique et ergonomie

    - Etude ergonomique du laboratoire Boiron de Belfort (projet de 6 personnes) : démarche ergonomique pour l’amélioration des conditions de travail des opérateurs. Etude des postes de travail existants (magasiniers, standardistes, préparateurs de commandes). Enquêtes (observations, questionnaires, entretiens) sur les facteurs organisationnels et les conditions de travail. Mise en place d’outils d’év

  • IUT De Lorient Département Hygiène Sécurité Environnement

    Lorient 2008 - 2010 Diplôme universitaire de technologie en Hygiène, Sécurité, Environnement.

    Lors de mes études, j'ai étudié la sécurité au travail, la prévention des risques en entreprise, l'ergonomie de poste de travail... J'ai pu mettre mes compétences en oeuvre dans le cadre de projets universitaires, notamment dans la scierie Le Touze, où en équipe, nous avons pu étudier différents postes de travail : évaluation des risques, moyen de prévention, propositions de solutions...

Réseau

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