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Gwendaline LUTZ

Paris

En résumé

Depuis 2000, au coeur de la fonction RH, d'abord en cabinets de recrutement puis dans des postes de Responsable ressources humaines dans de grandes entreprises (Air France, Marionnaud).
Spécialisée dans le recrutement, la formation, la gestion du handicap en entreprise et le droit du travail.

Entreprises

  • Marionnaud - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2006 - maintenant Responsable des Ressources Humaines auprès des chefs de secteur, responsables de magasin.
    Spécialisée dans l'intégration de travailleurs handicapés, la formation sur les aspects de droit du travail et ressources humaines.

  • Air France - Responsable Ressources Humaines

    Roissy CDG 2001 - 2006 Responsable RH => Direction des Systèmes d'information / Direction du développement 750 personnes pendant 3 ans


    Responsable RH => Direction Générale Industrie / Direction moteurs 1000 personnes / RRH du site de production révision réacteurs d'avions de Roissy Charles de Gaulle pendant 3 ans

  • Marlar International / Alterego - Consultante en recrutement

    2000 - 2001 Recherche clients : définition du profil de poste et profil candidat
    Sourcing CV
    Entretiens de recrutement
    Feed-back clients
    Suivi candidats pendant son intégration

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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