Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Entreprises
RATP
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE L'UNITE TRANSFORMATION ET DISTRIBUTION DE L'ENERGIE
Paris2011 - maintenantL'unité comporte 520 salariés, dont 80% d'ETAM
Accompagnement des managers et des salariés
Animation des people review et comités d'avancement
Pilotage des mobilités internes, entrantes et sortantes
Pilotage des effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
Recrutement (managers de proximité, cadres)
Dialogue social : tenue des DP, conduite des projets et négociations internes (réorganisations, évolution des périmètres d'activité, ...)
Management des processus administratifs RH (formation, Paie, Gestion administratif) réalisés par l'équipe RH (6 personnes)
Reporting aux niveaux organisationnels supérieurs (département, entreprise, groupe), garante du respect des règles et des processus de l'entreprise / du groupe.
RATP
- Chargée d'études - Responsable du projet de mutualisation des moyens de formation
Paris2008 - maintenant
Marionnaud
- Responsable Rémunérations et systèmes RH
