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Gwennaël POUSSOT

SARLAT-LA-CANÉDA

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en gestion des Ressources Humaines et des organisations, ayant eu des expériences diverses (RH généralistes, consulting et formation) je peux proposer mes compétences en matière de développement RH, de management et de gestion à travers l'utilisation d'outils innovants.

Entreprises

  • Lou PAC - Conseiller en création d'entreprises

    2014 - maintenant

  • INSUP Formation Dordogne Sud - Formateur - conseiller en insertion professionnelle

    2012 - 2013 - Conseil et accompagnement des projets professionnels,
    - TRE,
    - Module intégration,
    - Relationnel entreprises,
    - Droit du travail,
    - Communication en entreprise.

  • ULTREIA CONSEIL - Consultant junior

    2011 - 2011 Ingénierie de la formation, réalisation de documents RH
    - Ingénierie de la formation.
    - Création d’outils RH
    - Réalisation de documents de ressources humaines : notes de synthèse sur la sécurisation des parcours professionnels, la conduite du changement et la culture d’entreprise.
    - Co-animation d’une formation : devenir tuteur en entreprise.
    - Inventaire des formations proposées en Lorraine dans le cadre d’une politique de sécurisation des parcours professionnels.
    - Réalisation de documents de ressources humaines :
    management de l’incertitude
    fiches de poste.

Formations

  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2010 - 2011 Master 2 en gestion des Ressources Humaines et des organisations

    Mémoire: Sécurisation des parcours professionnels.
    Consulting: Monographie sociale ; analyse de l’assement center méthode d’évaluation des cadres de la CELCA.

    Gestion de la formation, GPEC, droit du travail, relations sociales, prévention et gestion des conflits, coaching, recrutement, culture d’entreprise, théorie des organisations, sociologie du travail, conduite du changement, audit et clim

Réseau

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