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Université de Rennes 1
- Responsable bureau REVA
2013 - maintenant
Développer la validation
Coordonner l'équipe du bureau REVA
Accompagner les candidats à la VAE
Piloter les projets
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ADALEA
- COORDINATRICE PEDAGOGIQUE pôle emploi formation et AI
Saint-Brieuc
2012 - 2013
Développement, coordination des actions
Communication et partenariat
gestion administrative et budgétaire
coordination, animation et encadrement des personnels
participation au projet de l'association
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GIP-FAR
- Chargée de mission ingénierie de formation
2007 - 2012
Analyser les besoins de formation
* Organiser, animer, évaluer des sessions de formation auprès :
- Public adultes, jeunes, seniors, demandeurs d’emploi, salariés, enseignants, coordinateurs, formateurs, responsables pédagogiques, futurs responsables de formation, …
- CFA, AFPE, GRETA, CLPS, IRTS, Centres pénitentiaires, lycées, stagiaires Titre de Responsable de Dispositifs de Formation…
* Accompagner et conseiller VAE et cycle long en alternance - Titre de Responsable de Dispositifs de Formation
* Accompagner sur projet formation (individualisation, FOAD...)formateur-coordo-CFC...
* Créer, expérimenter des outils, des dispositifs pédagogiques – accompagnement travail d’équipe
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CLPS
- Coordinatrice-formatrice-développement
LE RHEU
2006 - 2007
Animer et coordonner une équipe de 6 formateurs et bénévoles
* Organiser, animer et conduire des réunions d’information, de travail d’équipe auprès de formateurs, enseignants, coordinateurs, responsables pédagogiques, partenaires…
* Manager les équipes pédagogiques : mise en place d’une équipe de travail
* Assurer le suivi budgétaire et le montage des dossiers administratifs
* Etablir les plannings des stagiaires et des formateurs, réaliser les tableaux de bord
* Rédiger des synthèses, comptes-rendus de réunions, faire des bilans et préconisations et les communiquer (conseil régional, entreprises, OPCA, partenaires…)
* Répondre aux appels d’offres
* Expérimenter et mettre en place des projets formation en équipe et rendre compte (FOAD, parcours individualisés, entrée par les compétences en situation professionnelle, dispositif d’évaluation…)
* Conduire des entretiens, recruter des stagiaires
* Créer et diffuser des supports de communication
* Créer des fichiers clients, prospecter, négocier, vendre, fidéliser (plan de formation, cahier des charges, contrat, convention, avenant, facturation)
* Rechercher des financements auprès des OPCA de branches, diversification financière
* Développer un réseau de communication auprès de partenaires et les fidéliser (Pôle emploi, Missions Locales, maisons de quartiers, mairies, CDAS, CCAS, ASFAD, intérim…)
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CLPS
- Formatrice-chargée d'accompagnement vers l'emploi
LE RHEU
2005 - 2005
Accompagnement du public demandeur d'emploi aux techniques de recherche d'emploi et animation de sessions de formation
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CLPS-Prélude
- Chargée de développement des ateliers d’insertion
2005 - 2005
* Créer et diffuser des supports de communication
* Créer des fichiers clients, prospecter, négocier, vendre, fidéliser
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BUROSCOPE
- Chargée de mission
Cesson-Sévigné
2004 - 2005
Mise en place d’un dispositif d’évaluation des stagiaires avant, pendant, à la fin et après la formation
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E2i cabinet de consultants
- Chargée de développement
2003 - 2004
Mise en place d'une offre de formations en interne :
Créer un catalogue de formation et le diffuser
Organiser et animer des réunions
Conduire des entretiens
