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Habib ZAGHDOUD

Argenteuil

En résumé

Après un DEA en Analyse & aménagement de l’espace urbain à la Sorbonne, une formation à la fonction RH à la cégos, de Consultant-Expert à l'IPE,et de chef de projet RH, Habib Zaghdoud a exercé pendant 25 ans dans les entreprises de prévention et de sûreté aérienne & aéroportuaire.
Sa connaissance du secteur lui a permis d’occuper la fonction de consultant interne d’entreprise en relations sociales au sein de Proségur 3ème groupe mondial de la Sécurité privée.
Il a contribué à la réalisation de nombreux accords d’entreprise, et a notamment aidé à mettre fin à de nombreux conflits.
Maître d’œuvre et d’ouvrage de solutions sur mesure sources de climat social apaisant et apaisé créatrices de valeurs ajoutées.
Aujourd’hui, j'apporte mon expertise en relations sociales et en ressources humaines auprès des PME & GROUPES toute activité confondue en général et dans le secteur de la sécurité privée en particulier

Mes compétences :
Affaires sociales
Audit
climat social
Négociations
Optimisation
Organisation
Performance
PSE
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • SITOUR MERCHANDISING - CHEF DE PROJET RH

    Argenteuil 2008 - maintenant 2008 (de Avril à Juillet) : Mission en Ressources Humaines chez le Groupe Sitour leader national de la PLV (Publicité sur les lieux de vente)

  • PROSEGUR - CONSULTANT EN RELATIONS SOCIALES

    Saint Priest 2002 - 2006 2002 / 2006 : Consultant en Relations Sociales : Groupe Prosegur n°2 de la sécurité privée (Jouy En Josas 78)

    Missions
    Chargé des relations avec les représentants du personnel au quotidien (3000 collaborateurs) ;
    Gestion et traitement des conflits collectifs dans l’entreprise ;
    Médiateur/conciliateur dans les litiges individuels (+de 5OO dossiers traités : baisse de 80% des recours prud’hommes)
    Responsable 1% logement (350 collaborateurs logés entre 2002 et 2005 dont 145 logements locatifs, 188 locapass et 17 accessions à la propriété)

    Pilotage & réalisation de projets
    Elaboration & négociation des accords collectifs d’entreprise,élections professionnelles et prud’homales ;
    Mise en place de la RSP (réserve spéciale de participation) :1750 bénéficiaires
    Mise en place et gestion d’un contrat de santé à régime obligatoire et de la prévoyance collective pour + de 3000 collaborateurs/participants
    Récupération d’un fonds de participation de 298 000€ né d’un compte de résultat positif d’un contrat frais de santé auprès de Macif-Mutualité comme moyen d’accompagnement d’u PSE(plan de sauvegarde de l’emploi) au bénéfice de 400 salariés licenciés économique
    Conception et mise en place d’un support mobile d’affichage pour 150 sites/3000 salariés comme alternatif au panneau d’affichage obligatoire, solution agréé par la DDTEFP (Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)

    1981 / 2001 : Alternance Etudes / Activité Professionnelle : (Agent d’exploitation, Agent de Sécurité, Agent d’accueil, Standardiste, Permanent Administratif, Planificateur …) dans diverses Entreprises du Secteur de la Sécurité Privée : SPS, Aspitec, Audacieuse, Hyper Sécurité, Bac Sécurité…

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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