Menu

David CAMPAGNE

MAISONS LAFFITTE

En résumé

Passionné par l'insertion, la formation, la pédagogie, la GPEC, je suis à l'écoute de tout projet motivant en rapport avec le développement RH, la gestion des compétences, la direction d'un OF.

Mes compétences :
Audit
Droit
Droit social
Externalisation
Formation
GPEC
Management
Management des connaissances
Organisation
Recrutement
Tutorat
Stratégie digitale
Direction générale
Gestion de projet
Marketing
Stratégie
Accompagnement
Gestion des ressources humaines
Développement des compétences

Entreprises

  • Consultant Droit social et RH - Consultant Ressources Humaines

    2018 - maintenant * Réalisation
    - de diagnostic en droit social/gestion personnel avant acquisition, cession, externalisation
    - d'audit de conformité en droit du travail/gestion personnel
    - d'audit d'organisation RH ( recrutement, adp, formation...)

    * Animation de formation sur l'ensemble des aspects RH ( recrutement, formation, Management RH, droit du travail)

    * Réalisation de mission de conseil et conduite de projet / ensemble des aspects RH ( recrutement, formation, adp, droit social individuel et collectif, GPEC, Management RH)

    *Création d'outils pratiques liés au droit du travail, à la formation et GPEC, la gestion de personnel et aux ressources humaines

    * Lancement d'un site internet sur le RGPD www.rgpdchr.fr

  • ASFOREST - Directeur

    2007 - 2017 Refonte, création, lancement et développement de solutions de formation courtes, longues et conseil (générique, métier, prestige, insertion pro, POEC, CQP, ….)
    .Diversification et développement du portefeuille clients
    .Mise en place et développement de formations dans les antennes régionales
    .Refonte site internet et supports de communication papier et digitaux
    .Conception de formations et mise en place de formations e-learning
    .Obtention, renouvellement d’agréments et appels d’offres OPCA, Ministère Intérieur
    .Recrutement des formateurs consultants
    .Réalisation d’audits sociaux, animation de formation en droit social, GPEC, RH et règlementation
    .Elaboration d’outils GPEC ( référentiels, identification et détermination potentiel, plan succession, parcours développement, entretien pro, assesment center…..)
    .Mise en œuvre de plusieurs réformes formation, membre commission jury OPCA
    .Obtention et renouvellement du label qualité ISQ OPQF, référencement Datadock
    .Ingénierie, suivi et veille formation permis exploitation
    .Mise en place de partenariats
    .Mise en place d’un groupement d’employeurs

  • HOTEL RITZ PARIS - DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2007 .Préparation et animation des réunions IRP, exercice du pouvoir disciplinaire, élections
    .Chef de projet audit d’organisation, conseil et accompagnement des managers
    .Recrutement de cadres et chefs de service sur les fonctions support et métier
    .Administration, formation du personnel, élaboration de procédures de service

  • LEON DE BRUXELLES - RESPONSABLE EMPLOI FORMATION

    2000 - 2002 .Recrutement du personnel cadre/ non cadre siège et des managers en exploitation
    .Création et déploiement d’une politique de formation interne et continue
    .Mise en place d’outils GPEC : référentiels, bourse à l’emploi..
    .Chef de projet films de formation qualité de service, hygiène, production….

  • GROUPE BLANC Restaurateurs à PARIS - RESPONSABLE FORMATION / DROIT SOCIAL PUIS DRH ADJOINT

    1995 - 2000 .Contrats de travail , avenants, reprise sociale d’établissements, dossiers contentieux
    .Chef de projet refonte des procédures internes.
    .Gestion du centre formation interne
    .Création et déploiement d’une politique d’intégration et de gestion des compétences

Formations

Réseau

Annuaire des membres :