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Aderhis
- Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
Sceaux
2017 - 2018
• Au sein du BPO (Business process outsourcing) : Gestion d’un portefeuille de 230 paie complètes et 540 en externalisées, composés de différents type de populations : CDI, CDD, Apprentis, Stagiaires, Contrats Pro, Temps partiel, salariés détachés, Fonctionnaires détachés.
• Saisie et control et imports des éléments fixes et variables de paie, logiciel Arcole et CEGID RHPI.
• Calcul inversé du bulletin (garantie sur le net).
• Traitement de l'absentéisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires (réalisation d'attestations, traitement des compléments IJSS...)
• Stc : Démission, rupture conventionnelle, licenciement, départ à la retraite, Mise à la retraite et documents afférents.
• Control et simulation des bulletins.
• Vérification et validation des taux de cotisations.
• Correction et validation des bulletins de paie (Paramétrage des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses).
• Préparation et control du fichier de virement.
• Gestion des salariés détachés et non-résidents fiscal (TFE).
• Rapprochement des écritures comptables et journal de paie, correction des affectations comptables des rubriques de paie.
• Remonter et correction des incidents paie, création de ticket incident.
• Participation au paramétrage et rester en veille (Changement de taux de cotisation et mise en place du nouveau calcul du PMSS, participation à la mise en place de DSN phase 4 -prélèvement à la source).
• Gestion et suivi du comité de pilotage et validation du calendrier de paie.
• Déclarations sociales : DSN mensuelle, événementielle : Arrêt maladie, reprise d’arrêt, fin de contrat. Envoi, dépôt et récupération DSN sur Net Entreprise, exploitation du compte rendu métier DGFIP, URSSAF, POLE EMPLOI et OC.
• Déclarations mutuelle et prévoyance, retraite complémentaire.
• Gestion en DSN des taxes et des déclarations diverses (effort pour la construction, taxe de formation,…).
• Clôture de la paie.
• Tenir à jour du tableau absentéisme santé et ijss.
• Interlocuteur des organismes extérieurs : URSSAF, CPAM, POLE EMPLOI, MUTUELLE ET PREVOYANCE, RETRAITE, DGFIP.
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Musées de Paris
- Chargė de paie et Carrieres
2016 - 2017
• Au sein de la direction des ressources humaines de Paris Musées, pour accroissement d’activité :
• Traitement et la gestion des dossiers du personnel : 720 agents composés de différents type de populations : fonctionnaires, contractuels, vacataires, Stagiaires, Cui.HR ACCESS suite 7.
• Accueil et renseigner les nouveaux agents.
• la mise à jour de la base de données dans le logiciel de paie.
• Préparer des dossiers, rédiger des courriers administratifs, arrêtés, contrats par publipostage ou individuels, DPAE.
• Suivre les demandes de vacataires et contractuels (notification de contrat, et période d’essai, renouvellement et solde de tout compte. Saisie dans le SIRH-HR ACCES).
• Saisir les éléments de paie (avantages en nature, transport, heures supplémentaires, astreintes, Primes dominicales, indemnités-état d’heures, absences, création du sft, cheque cadeau, cesu).
• Gestion des congés Bonifiés-Application Astre
• Compagne transport et Sft et Aps
• Renseigner, accueillir les agents et produire des attestations.
• Etablir les attestations ASSEDIC et attestation de salaire pour les ijss maladie, et maternité.
• Gérer tous les dossiers de la vie professionnelle de l’agent (avancement d’échelon, de grade, promotion, concours (état de services), maladie, maternité, congé paternité, accident de service et de trajet (prorisq), disponibilité, congés maladie (CMO, CLM, CLD, TPT.)
• Control et enregistrer les documents des agents dans le réseau interne.
• Tenir à jour les dossiers des agents.
• Constituer les dossiers de retraite.
• Control des paies, paie à la demande et correction des anomalies.
• Déclarations sociales
• Acompte et régularisation des incidents post paie.
• Organismes extérieurs : Urssaf, pôle emploi, drfip, cpam, mairie de paris, bureau des retraites, DAF, Gras Savoye.
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Fnac
- Gestionnaire paie et administration du personnel
IVRY SUR SEINE
2016 - 2016
• Gestion de la paie (TEAMS RH) pour différents type de population, temps plein, temps partiel, temps partiel thérapeutique, contrat professionnalisation, stagiaires : control, validation et saisie des éléments variables de la paie, correction des bulletins.(410 paies)
• Control des stc, rupture conventionnelle, licenciement, démission et documents afférents, gestion des dossiers de retraite complémentaires, traiter les ATD et les Oppositions administratives.
• Validation des contrats, modifications contractuelles suivi et control des ijss CPAM et prévoyance, gestion des titres restaurants, mise à jour des bases de données du personnel.
• Contrôler et Valider les demandes des collaborateurs dans l’application informatique interne (portail MYFNAC)
• Conseil et information auprès de managers, RRH, DRH.
• Gestion des incidents à la clôture de la paie, assurer la correction avec l’éditeur de logiciel paie (application Jira)
• Déclarations sociales.
• Emmo, Dmmo, enquete DARES
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Anaafa(Association nationale d'assistance administrative et fiscale d'avocats)
- Chargé de paie et déclarations sociales.
2016 - 2016
Association nationale d’assistance administrative et fiscale des Avocats) service paie avocat -300Paies (CDD de remplacement)
• Création des dossiers de salariés des cabinets d’avocats (temps plein, temps partiel, stagiaires) dans l’outil.
• Suivi des visites médicales, affiliation, radiation
• Collecte et saisie des éléments variables fixes et variables de la paie du personnel de cabinets d’Avocats,Logiciel Pandore
• Répondre et conseils aux Avocats pour la gestion de leurs personnels et de la paie
• Traitements des absences, congés,ijss, mi-temps thérapeutique, démissions, licenciement, rupture conventionnelle, départ et mise à la retraite.
• Gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance (affiliations, radiations et indemnité de prévoyance).
• Soldes de tous compte et documents afférents.
• Déclaration mensuelles et trimestrielles, DSN.
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Nephos conseils
- Consultant Paie chez Sncf Reseau
2015 - 2015
• Saisie des éléments variables de paie Pléiades e5.
• N4DS, Ducs,
• Chargé de la mise en place de la DSN pour 1566 collaborateurs, composés d’une population d’agents de droit privé, fonctionnaires détachés, MAD, vacataires, stagiaires, Frontaliers et contrat de professionnalisation, CUI, contrat d’ apprentissage
• Control du BIS des salariés
• Correction et validation du mapping DSN phase 1 et 2 de l’éditeur SIRH
• Paramétrage espace recette et production pléiades e5
• Paramétrage de poste paie avec les ctp pour la phase 2 (URSSAF)
• Veille légale DSN info
• Recette fonctionnelle
• Correction des anomalies et test de non régression avec l’éditeur de logiciel SIRH
• Lancement de la DSN test (DSN val, net entreprise)
• Mise en production de la DSN
• Control et rapprochement (état de paie et fichier DSN) des charges et validation du bordereau de paiement Urssaf
• Analyse et traitement des anomalies en incohérence avec les spécifications fonctionnelles initiales
• Élaboration de la documentation afférente à destination des utilisateurs
• Rédaction du mode opératoire de dépôts de la DSN avec le traitement des anomalies
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Erteco France (dia)
- Gestionnaire de Paie et Administration du personnel
Joinville
2014 - 2014
• Gestion des CDD dans le cadre de l’accroissement temporaire d’activité, de l’entrée à la sortie des salariés. (200 paies)
• Validation des contrats sur people soft, ouverture dossier paie sur Zadig paie, vérification des heures hebdomadaires en lien avec les chefs de secteurs
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Correction et control des bulletins
• STC et documents obligatoires en fin de cdd
• Gestion des arrêts et absentéismes
• Déclarations sociales
• Participation à la présentation de la DSN
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Spie Batignolles
- Assistant administration du personnel
Neuilly-sur-Seine
2013 - 2013
Assistant administration du personnel–-People Soft
Saisie des éléments variables de paie
Déclarations sociales: arrêt maladie, dna, ducs, affiliation et radiation mutuelle et prévoyance
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Association ufc que choisir
- Assistant juridique
2013 - 2013
Organisation de permanences juridiques et conseils pour les adhérents
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Adaptel
- Chef d'équipe
VAUREAL
2009 - 2013
Management de 6 personnes et accompagnement dans le processus de recrutement pendant les périodes de forte activité
Elaborer un plan de fidélisation du client, et rapport d’activité
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Kezako
- Gérant salarié
2004 - 2008
Organisation des évènements jusqu'à 500 participants
Recrutement, Gpec, validation des heures supplémentaires, gestion des absences
Planning de 14 collaborateurs
Transmission des éléments variables de la paie à l’expert-comptable
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Cabinet d'Avocat.
- Collaborateur
2002 - 2003
Rédaction des conclusions et requêtes.
Prise en charge des dossiers du cabinet en droit du travail et de fonds de commerce
Défendre les intérêts du cabinet
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Cabinet d'Avocat.
- Stage Avocat
2001 - 2002
Assistance judiciaire, représentation du cabinet auprès des juridictions
Préparation des requêtes
Rédaction des actes juridiques
