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Hafida HARICHE

ROUEN

En résumé

J’ai évolué dans la fonction de déléguée à l'information médicale auprès des professionnels de Santé, au sein d'un laboratoire de dimension internationale.

Ma fonction m'a permis d'acquérir des compétences métier et notamment en conseil, en négociation et en gestion de projet.

Souhaitant me tourner aujourd'hui vers le management et mettre ainsi à profit mes compétences, j'ai tout d'abord suivi et obtenu un Master I en 2009, à l'ESC Rouen.

Ce diplôme m'a permis par la suite d'intégrer l'IGS, en Novembre 2009, et obtenir un Master II en Management et Développement des R.H, en 2011.

Une connaissance aujourd’hui de la fonction de manager, dans son aspect pratique et organisationnel, conjugué à un sens relationnel indispensable au succès de cette mission, me confère une aisance et une maitrise certaine.

Mes compétences :
Communication
Communication médicale
Gestion de projet
Industrie pharmaceutique
Management
Santé

Entreprises

  • Laboratoire FERRING - Attaché Scientifique

    2011 - maintenant

  • Pfizer - Délégué medicale

    Paris 2000 - 2011

  • Laboratoire PFIZER - Deleguée à l'information médicale

    1998 - 2009 Management et conduite de projets :

    -Proposer et élaborer des plans d’action sectoriels à partir des objectifs nationaux et régionaux.
    -Définir, fixer et suivre les priorités et les objectifs, selon un Business Plan Sectoriel.
    -Analyser et exploiter les résultats et élaborer des actions correctives et de développement.
    -Organiser et animer les actions de communications professionnelles (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…).
    -Mettre en place et suivre des études cliniques auprès des médecins investigateurs
    -Manager une équipe et des projets.
    -Manager des situations conflictuelles avec médiation.
    -Accompagner les collaborateurs dans le développement de la performance, des compétences, de la motivation.

    Veille économique et relations commerciales :

    -Développer des relations commerciales et en assurer la qualité et la pérennité.
    -Organiser son activité de promotion, dans le cadre du Business Plan Sectoriel.
    -Formaliser des comptes rendu, dans le cadre de la réglementation pharmaceutique, des obligations légales et de la stratégie de l’entreprise.
    -Suivre et assurer un reporting permanent, par le recueil, l’analyse et la transmission des demandes et des informations aux services concernés (hiérarchie, pharmacovigilance, marketing…).
    -Contrôler l’atteinte des objectifs.
    -Prospecter afin de développer le portefeuille clients.

    Conseils et recueil des besoins :

    -Réaliser des entretiens d’information, de promotion, et de conseil auprès des professionnels de santé, libéraux et hospitaliers.
    -Analyser les besoins, les pratiques, entre les différents interlocuteurs pour apporter des réponses appropriées.
    -Négocier de façon constructive.
    -Rencontrer et nouer des relations avec des leaders d’opinion.

    Communication interne et institutionnelle :

    -Développer l’image et la notoriété de l’entreprise.
    -Représenter l’entreprise au sein des différentes manifestations médicales.
    -Partager des informations pertinentes pour développer la synergie dans le cadre d’un travail en équipe.
    -Maitriser les différentes techniques de communication : expression

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan maintenant

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE IGS

    Paris 2009 - 2010 Responsable en management et developpement des Ressources Humaines

  • Groupe ESC ROUEN

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009 Management et Gestion d'entreprise

  • Groupe ESC ROUEN

    Mont Saint Aignan 1987 - 1989 Attaché commercial/Marketing commercial

Réseau

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