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Hamza AMZAL

  • NTT DATA
  • Recruitment lead

Luxembourg

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Paris

En résumé

Mes compétences :
Management
Chaine logistique
Stratégie
Gestion de projet
Recrutement
Prospection commerciale
Recrutement par approche directe
Conseil en recrutement

Entreprises

  • NTT DATA - Recruitment lead

    Informatique | Luxembourg 2023 - maintenant I am responsible for overseeing the recruitment and management of our team members for various projects at the European Commission. In this capacity, I develop and implement effective recruitment strategies aimed at identifying top talent. Leading end-to-end recruitment processes, my role encompasses candidate sourcing through various channels, including databases, online platforms, and social media, to attract qualified individuals. I also manage a network of contractors, ensuring seamless collaboration, and work closely with HR to streamline and oversee the hiring process.

    My responsibilities extend to enhancing the candidate experience by extending offers and negotiating terms of employment. I conduct comprehensive candidate interviews and screenings to ensure the selection of the most qualified individuals. Additionally, I facilitate the smooth onboarding and integration of new hires, ensuring compliance with employment laws and regulations throughout the hiring process.

    Moreover, I hold the responsibility of coordinating EU Clearance, further contributing to the efficient and compliant recruitment and oversight of our team members.

  • Abakus-IT Solutions - Business manager

    2017 - 2023

  • Altran France - Chargé de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2016 - 2016 Gestion du processus de recrutement dans son intégralité en répondant aux besoins spécifiques des Business Managers

    Définition et sourcing des profils à recruter
    Gestion des dossiers candidats tout au long du processus de recrutement
    Diffusion, suivi et gestion des annonces d’emploi
    Pré-qualification téléphonique des candidats
    Participation aux entretiens
    Participation aux Relations Ecoles et forums Emplois de la Région
    Reporting d’activités
    Gérer les agendas des Business Managers
    Participer au processus d'intégration de l'ingénieur consultant

  • Lincoln Associates - Chargé de recherche

    2015 - 2016 Lincoln Associates est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe.
    C'est un cabinet de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels.
    http://www.lincoln-associates.fr/

    Chargé de recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur le pôle industrie.

    - Compréhension et retranscription des besoins du client.
    - Recherche des candidats (top et middle managers) correspondants au profil défini (approche directe, sourcing, webtracking, chasse de tête).
    - Identification et qualification des candidats, participation aux entretiens avec le consultant en charge de la mission.
    - Rédaction de synthèses de compétence
    - Suivi du process de recrutement.

  • Carrefour - Assistant manager de rayon

    Massy 2015 - 2015 Manager stagiaire rayon frais, Carrefour Hyper les Ulis
    - Gérer l’activité du rayon : approvisionnement, mise en rayon
    - Assurer l’atteinte des objectifs du rayon
    - Mettre en œuvre des plans d’action
    - Management d’une équipe de 17 employés
    - Organisation de la partie Logistique de tout le rayon ( Produits, espace de stockage,.....etc)

  • SYS- ECO - Conseiller Commercial en Energie Renouvelable à distance

    2014 - 2014 Conseiller à distance en énergie durable, promoteur d’énergie SYS ECO
    - Accompagner et soutenir les commerciaux dans la prospection de marchés
    - Décrocher des rendez-vous avec des clients pour les commerciaux terrain
    - Proposer, négocier et persuader les prospects de la qualité de l’offre
    - Créer un climat de confiance avec les clients
    - Fréquence d’appel : jusqu’à 80 appels / jour

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