Hartmann CHRISTEL

En résumé

Entreprises

• DSA - Responsable Juridique et Ressources Humaines

  2018 - 2018 DSA - Massy (91) Secteur BTP (800 salariés)
  
  * Mise em place du RGPD au sein des 3 sociétés du groupe
  * Création du plan de formation 2018 et 2019

• Bio C' Bon - Responsable des Ressources Humaines

  2016 - 2018 * Professionnalisation et structuration de la fonction RH France (recrutement, process d'intégration, formation, disciplinaire...)
  * Préparation et suivi des dossiers prud'homaux du groupe.
  * Mise en place de la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) et de la POEI avec pôle emploi.
  * Responsable de l'organisation d'événements pour la société (convention nationale, soirée entreprise, réunion
  manager...)
  * Participation à l'ouverture du premier restaurant BIO de l'enseigne (création de société, choix de la convention collective, recrutement et intégration de l'équipe).

• Mcdonald's Corporation - Responsable Ressources Humaines

  guyancourt 2001 - 2016 McDONALD'S FRANCE - Guyancourt (78)
  
  Management
  * Membre du Comité de Direction Régional
  * Management d'influence auprès de 52 franchisés sur la Région Ile de France soit 230 restaurants. Amener le réseau à aller vers la stratégie RH de l'entreprise en les fédérant pour atteindre nos objectifs. Développement de la marque employeur avec la participation à Great place to Work et à Top employeur.
  Droit du travail
  * Réalisation d'audits internes des bonnes pratiques et du respect de la réglementation sociale en vigueur dans les restaurants.
  * Conseils juridiques auprès de la structure opérationnelle des franchisés,
  * Préparation et montage des dossiers prud'homaux et représentation de l'employeur en conciliation.
  Gestion du climat social
  * Sensibilisation auprès du réseau des franchisés de l'importance du climat social (organisation de réunion de marché et intervention de consultants extérieurs),
  * Propositions de solutions et intervention en cas de conflits sociaux,
  * Préparation et animation des réunions mensuelles avec les instances représentatives du personnel.
  * Accompagnement des équipes dans le cadre des cessions/rachats de restaurant.
  Développement RH
  * Création d'outils améliorant la politique RH de l'entreprise (cartographie sociale, formulaire d'évaluation, gestion du taux d'absentéisme,)
  * Elaboration avec la CCI de Paris d'un projet de GPEC visant à détecter en interne nos futurs assistants de direction.
  * Mise en place d'un partenariat avec les CAP emploi de l'Ile de France.
  * Mise en place de 3 sessions VAE pour les salariés de l'entreprise.
  Formation
  * Elaboration de formations spécifiques pour répondre aux besoins du réseau (rédaction de l'appel d'offre, sélection des cabinets de formation, suivi et développement des sessions).
  * Mise en place de la formation SSQVT (Santé et qualité de vie au travail).

• Buffalo Grill - Assistante recrutement et formation

  Brunoy 1999 - 2001 • Suivi du plan de formation de l’ensemble des restaurants au niveau national,
  • Entretiens de recrutement de cadre et de non cadre,
  • Organisation de salons spécialisés (PRESTO, salon de l’étudiant...),
  • Chargée de la communication interne (journal d’entreprise, livret d’accueil),
  • Elaboration de l’accord de mise en place des 35 heures

Formations

• Institut Supérieur Gestion Du Personnel

  Paris 1998 - 1999 Diplome Universitaire de Technologie

Réseau

• Alexandra PAWLOWSKI

• Anne-Valérie JULIEN

• Fabrice MARTIN

• Franck PEZE

• Hayat HAYAT

• Sylvie FERERES

• Vincent LEFER

• Xavier SOMPAYRAC

• Yacine SADI