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Hathout SOFIEN

MONTPLAISIR

En résumé

Praticien confirmé en Développement des compétences et des talents

Passionné par l'ingénierie des ressources humaines , domaine-clé de l'amélioration de la performance des entreprises,particulièrement celles œuvrant en contexte tunisien.

Homme de terrain, fédérateur et pédagogue.

Ma valeur ajoutée repose sur la conception et la mise en place d'un système intégré de gestion prévisionnelle des compétences, métiers et carrières au sein de l'entreprise. L'importance stratégique et les bénéfices induits par un tel dispositif sont bien souvent négligés à l'heure actuelle en Tunisie.

Mes compétences :
Gestion des carrières
Diagnostic d'entreprise
GPEC
Gestion de projet
Gestion de la qualité
Lean management
Formation
Gestion du changement
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises

Entreprises

  • CONECT TUNISIE - Consultant Expert en Responsabilité Sociétale d'Entreprise

    2015 - maintenant Analysis and identification of CSR assessment keys factors

    Identification of stakeholders and understanding the reason for stakeholder engagement

    Development of a CSR strategy

    Building and planning the engagement process

    Implementation of CSR commitments

    Report and verify progress of planified actions

    Maintain the dialogue and deliver on commitments Diagnosis

    Evaluate and improve

  • Septeo - Quality & Organizational Development Manager

    Lattes 2014 - 2014 Designing and implementing lean mangement system of Tunis center

    Managing project of jobs situations analysis and skills developmen

  • Valeo - National Personnal Involvement and Training Manager Tunisia

    Paris 2012 - 2013 Designing and implementing various projects of middle-management skills

    Designing and implementing Change management projects

    Training management

    Internal communication

  • SOTUVER - HRD Head Manager

    Bir Mcherga 2009 - 2011 Organizational diagnosis

    Designing and implementing continuous improvement skills programs

    Training management

    Recruitment mangement

    Carreers management

  • Sagemcom - HRD Manager

    Rueil-Malmaison 2004 - 2008 Organizational and skills needs diagnosis

    Implementing Previsional skills development devices

    Careers management

  • Telnet Holding - Responsable Développement RH

    paris 2001 - 2012 Training management

    Carreers management

    Recruitment mangement

  • CTQM - Consultant Ingénierie des Ressources Humaines

    2001 - 2003 HR procedures auditing

    Contributing to ISO 9001 certifications projects

    Training sessions.

Formations

  • IAE Clermont Ferrand

    Clermont Ferrand 1998 - 2000 MBA - Management et Administration des Entreprises

    Ce cursus a pour objectif de former des dirigeants bénéficiant d'un savoir-faire opérationnel en analyse et résolution de problèmes managériaux transverses.
    Le Master Administration des Entreprises est l'équivalent francophone du MBA anglo-saxon.

  • Université Laval Département des relations industrielles (Québec)

    Québec 1996 - 1998 Msc. Relations industrielles

    Ce Master permet de maîtriser l'analyse de faisabilité, la conception et le déploiement de projets d'ingénierie des ressources humaines.
    Il permet également le diagnostic, l'optimisation et la gestion des systèmes d'emploi au sein de l'organisation.

Réseau

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