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Hayat SAHEB

guyancourt

En résumé

A l’attention du Service Recrutement,


Chargée RH et Paie depuis 10 ans et évoluant actuellement au sein du groupe McDonald’s je souhaite donner une nouvelle impulsion à ma carrière professionnelle.

De formation universitaire en RH, j’ai complété mon cursus en 2017 par un diplôme en Gestion de la paie dispensé par l’IGS.

J’ai développé mes compétences au sein d’environnements variés. En cabinet, j’ai pratiqué le recrutement lors de missions de longue durée. Chez McDonald’s où en parallèle des volets RH courants (administration du personnel, gestion des paies et déclarations sociales) j’accompagne au quotidien la définition et la mise en place des projets et process RH opérationnels. Chez EY enfin, dans le cadre de la validation de mon diplôme IGS, où j’étais en charge de l’établissement de 350 paies et des déclarations sociales.

Généraliste des RH j’aspire maintenant à devenir Responsable des Ressources Humaines

En espérant avoir retenu votre attention je me tiens à votre disposition pour vous exposer plus en détail mon parcours et mes motivations.

Mes compétences :
Financial Statements/Financial Reports > Balance S
Ledgers

Entreprises

  • Mcdonald's Corporation - Gestionnaire de la Paie et RH

    guyancourt 2008 - maintenant Gestion des RH :
    - Administration du personnel : recrutement et intégration des nouveaux embauchés, élaboration des contrats et des avenants (tous types de contrat), gestion des IJSS et des accidents de travail, gestion de la prévoyance et de la mutuelle
    - Règlementaire : bilans sociaux, tenue des registres obligatoires, suivi des procédures disciplinaires / licenciement, formalités de départ
    - IRP : suivi des réunions / heures de délégation, organisation des élections, échange avec les représentants syndicaux
    - Veille sociale, conseil RH auprès des managers opérationnels
    Paie :
    - Traitement et contrôle de la paie : saisie des éléments variables, calcul des bonus, gestion des temps de présence, saisie des oppositions aux salaires, pensions alimentaires, contrôle des IJSS
    - Post Paie : établissement et contrôle des charges sociales, Solde de tout Compte
    Formation :
    - Suivi du Plan de Formation
    - Gestion des dossiers FONGECIF, animation et suivi des formations
    Missions RH et opérationnelles :
    - Intégration de séniors, recrutement de salariés handicapés, sensibilisation des salariés à la Santé au Travail par l’Ecoute et la Prévention (STEP),
    - DUER, Commission SECURITE
  • Mcdonald's Corporation - Gestionnaire de la Paie et RH

    guyancourt 2008 - maintenant Gestion des RH :
    - Administration du personnel : recrutement et intégration des nouveaux embauchés, élaboration des contrats et des avenants (tous types de contrat), gestion des IJSS et des accidents de travail, gestion de la prévoyance et de la mutuelle
    - Règlementaire : bilans sociaux, tenue des registres obligatoires, suivi des procédures disciplinaires / licenciement, formalités de départ
    - IRP : suivi des réunions / heures de délégation, organisation des élections, échange avec les représentants syndicaux
    - Veille sociale, conseil RH auprès des managers opérationnels
    Paie :
    - Traitement et contrôle de la paie : saisie des éléments variables, calcul des bonus, gestion des temps de présence, saisie des oppositions aux salaires, pensions alimentaires, contrôle des IJSS
    - Post Paie : établissement et contrôle des charges sociales, Solde de tout Compte
    Formation :
    - Suivi du Plan de Formation
    - Gestion des dossiers FONGECIF, animation et suivi des formations
    Missions RH et opérationnelles :
    - Intégration de séniors, recrutement de salariés handicapés, sensibilisation des salariés à la Santé au Travail par l’Ecoute et la Prévention (STEP),
    - DUER, Commission SECURITE
  • CALL INTERIM - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Allemand : notions scolaires
  • CALL INTERIM - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Allemand : notions scolaires

Formations

  • Universite De Créteil

    Creteil 2016 - 2017 Master 2 Professionnel

    Gestionnaire Paie (Stage IGS)
    et Ingénierie de la formation * Saisie des nouveaux salariés
    * Saisie des éléments variables
    * Contrôle des paies (300 collaborateurs)
  • Universite De Créteil

    Creteil 2016 - 2017 Master 2 Professionnel

    Gestionnaire Paie (Stage IGS)
    et Ingénierie de la formation * Saisie des nouveaux salariés
    * Saisie des éléments variables
    * Contrôle des paies (300 collaborateurs)
  • Université De Nanterre

    Nanterre 2004 - 2015 Master 1

    * Création d'une société (activité : sécurité des biens et des personnes)
  • Université De Nanterre

    Nanterre 2004 - 2015 Master 1

    * Création d'une société (activité : sécurité des biens et des personnes)

Réseau

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