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Helene BEAUFORT

AY CHAMPAGNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aÿ-Champagne ainsi que le résultat des européennes dans la Marne.

En résumé

Mon parcours professionnel est Bi-culturel (privé et public), le fil conducteur est l'entreprise
J'ai débuté ma carrière sur un poste de VRP durant 5 ans sur la vente de solutions d'impression (Ricoh, Xerox..) puis j'ai piloté et géré des agences pour le groupe Manpower (solutions emploi) durant 10 ans.
Je me suis investie à la CCI de Reims et Épernay en qualité de chargé de mission pour le développement économique du territoire puis au sein d'une intercommunalité afin de créer un service développement économique.

Issu du monde viticole, je dispose d'une connaissance global des acteurs institutionnels, des entreprises, du connexe champagne à l'échelle départementale

Mes compétences :
Adaptabilité
autonome
Commerciale
Décoration
Grande adaptabilité
Leadership
Leadership naturel
Proactive
Sens du service
Animation de réseau
Vente

Entreprises

  • Communauté de communes grande vallee de la marne - Responsable développement économique

    2013 - maintenant Responsable des projets économique sur 17 communes
    Foncier et aménagement
    Recherche de. Biens et solutions d accompagnement
    Ventes de foncier
    Mission de représentation de la collectivité auprès des entreprises et institutionnels
    Création d un espace de coworking en partenariat avec une entreprise
    Création d un site de base immobilier d entreprises
    Chef de projets oenotouristiques

  • Chambre de commerce et d'industrie de Reims et d'Epernay - Chargée de developpement

    2006 - 2012 - Représentante de la CCI sur le territoire d’Epernay auprès des entreprises (commerce, industrie et services) et des collectivités
    - Pilotage en grande autonomie de tour de table, de partenariats dans le cadre de l’accompagnement des entreprises, des collectivités ou intercommunalités, d‘associations de parcs d’activité d’entreprises.
    - Recherche d’aides économique adaptées à chaque projet
    - Chef de projet d’un complexe touristique (hôtels, SPA, restaurants, séminaires) sur le bassin d’Epernay depuis 2008
    - Pilotage d’actions collectives régionales (état, région, pays) et mise en œuvre de la stratégie de communication
    - Recherche de solutions ou d’appui technique pour les entreprises en difficultés
    - Expertise dans l’hôtellerie/ restauration (Normes de classement, ERP, financement.)
    - Connaissance de nombreux réseaux : emploi, foncier, innovation, économie, aménagement

  • MANPOWER - Responsable de centre de profit

    Nanterre cedex 1996 - 2006 - Définition de la stratégie et développement commercial de l’agence : Pilotage de 2 centres de profit (Planification des budgets de Chiffre d’affaire, marge commerciale et Résultat net)
    - Responsable des ressources humaines « intérimaires » : Recrutement, GPRH : Elaboration du plan de recrutement en fonction des plannings et de la saisonnalité, évaluations des besoins en formation, réalisation de projet d’ingénierie de formation. Animation de réunions dans les écoles et les centres de formation
    - Responsable des ressources humaines « interne » des agences, animation de l’équipe des collaborateurs permanents : Recrutement des salariés permanents de l’agence, formation, accompagnement de chaque collaborateur. Chargée de la cohésion des équipes
    - Responsable des procédures et des dispositions légales : contrôle des contrats de travail, veille et conseils sur la législation sociale, procédures interne et conformité du système qualité.
    - Responsable pénale des agences
    - Chargée de la promotion de l’entreprise : intégration dans des réseaux économiques


    De 2000 à 2004 : Responsable de l’agence « Industrie/maintenance/transport » de Chalons en Champagne et de l’agence de Vatry (Marne)
    De 1997 à 2000 : Responsable de l’agence de Sézanne (ouverture) et l’antenne de Romilly sur Seine De 1996 à 1997 : Chargée d’affaires à l’agence d’Epernay (Expertise Viti-vinicole et transport)

    Primée au concours en 99, 3ème agence sur 110 en France dans le cadre d’ouverture d’agence.
    Primée concours en 2004, « croissance et rentabilité » 2ème sur 80 agences en France (contrôle de référence possible et preuve à l’appui)

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