Hélène BOSSARD

En résumé

Entreprises

• EURALIS - Chargée des Ressources Humaines

  LESCAR 2016 - maintenant

• LG BETON - Responsable RH (remplacement)

  2016 - 2016 - Gestion des besoins en intérim, recrutement et relations avec les agences d'interim,
  - Mise en place de formation et relation avec l'OPCA,
  - Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, déclaration des AT, suivi des arrêts maladie et des IJSS versées),
  - Suivi des effectifs,
  - Appui à la Direction dans les relations avec les IRP,
  - Mise en place d'une DUP élargie et participation à l'organisation des élections professionnelles.

• RICHOU Voyages - Chargée des Ressources Humaines

  2015 - 2015 - Gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, avenant...),
  - Gestion des procédures disciplinaires et des ruptures anticipées,
  - Appui à la Direction dans les relations avec les IRP,
  - Recrutement,
  - Diverses missions RH : refonte du Document Unique d'Evaluation des Risques.

• GDF SUEZ - Chargée de missions RH

  COURBEVOIE 2007 - 2011 GESTION DES COMPETENCES
  > Création d’outils RH sur 13 sites différents en collaboration avec les managers opérationnels
  • Descriptions de postes et évaluation selon la méthode Hay
  • Référentiels de compétences
  • Cursus de professionnalisation (actions de formation recommandées par métier)
  > Traitement des requêtes liées au contenu des descriptions et à l’évaluation du poste

• THALES COMMUNICATIONS - Stagiaire RH - RECRUTEMENT

  Colombes 2007 - 2007 RECRUTEMENT de 12 apprentis
  > Sourcing, gestion des relations avec les écoles ciblées par le Groupe, développement d'outils pour attirer les apprentis "cibles"
  > Recueil et analyse des besoins, conduite des entretiens de recrutement, sélection des candidats
  > Élaboration des contrats et gestion des relations avec l’OPCA de branche et la CCI
  > Contribution à diverses activités du service RH : gestion des besoins en intérim, étude sur le risque financier du DIF

• GAZ DE FRANCE - Chargée de missions RH

  2006 - 2006 GESTION DES COMPETENCES
  > Harmonisation des descriptions d’emploi de 4 sites industriels dans le cadre d’un groupe de travail composé de 4 personnes
  > Animation de la réunion finale de validation des outils

• GAZ DE FRANCE - Stagiaire RH - FORMATION

  2005 - 2006 FORMATION
  > Présentation à l’équipe (4 personnes) et mise en œuvre de la loi Fillon du 4 mai 2004 et de l’accord d’entreprise
  > Contribution au pilotage de la formation
  > Etude RH et création d’une présentation sur la Validation des Acquis de l’Expérience
  

• Api@End - Commerciale

  1998 - 2001 > Prospection et développement de la clientèle
  > Vente, installation et maintenance des logiciels d’échanges de données informatisés

Formations

• Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

  Nantes maintenant

• Faculté De Droit Et Sciences Économiques (Nantes)

  Nantes 2002 - 2007

• Université Nantes

  Nantes 2001 - 2007 Master professionnel Droit Social et Management des RH

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Perigueux 1996 - 1998 Techniques de Commercialisation Agro Alimentaire

Réseau

• Anne-Lise ARCADE

• Aurélien LELIÈVRE

• Coraline BARBOUTIE

• Emilie MATHELIER

• Olivier COGIS

• Richard DANA

• Sophie DE L'ESTOURBEILLON (BOURRUT LACOUTURE)

• William VIRY-ALLEMOZ