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Karina SEVERIN

NANTES

En résumé

Www.coaching-de-vie.org
www.cogito-ensemble.fr

Que ce soit dans le cadre de l’entreprise pour préparer ses équipes, pour faire le point sur une transition ou à titre personnel, se faire accompagner permet de faire émerger vos propres solutions, vos propres décisions… Ainsi l'avenir sera votre choix et pourra vous permettre de gagner en compétitivité, en sérénité et en bien être.
Ma volonté grâce à un accompagnement adapté à votre situation est de vous aidez à trouver vos solutions et comment les mettre en œuvre.
Vous avez une question, une interrogation…contactez moi !!!

Mes compétences :
Ressources humaines
PNL
Psychologie du travail
Coaching
Transition de vie
Accompagnement du changement
Bien être au travai
Démarche compétence
Risques psychosociaux
REIKI
GPEC
MBSR

Entreprises

  • Cogito ensemble et coaching de vie - Coach professionelle certifiée et consultante

    2013 - maintenant
    Coaching de salariés
    Coaching de vie
    Accompagnement du changement dans les entreprises.
    Démarches compétences (GPEC)
  • Cogito ensemble - Formatrice RH

    2013 - maintenant Formatrice "montages juridiques et financiers des dispositifs de formation"
  • CFPP ANCENIS - Formatrice

    2006 - 2006 Accompagnement de demandeurs d'emploi dans leurs recherches.
    Maintien du dynamisme et de la motivation pendant leur période de transition
  • Constructys - OPCA construction pays de la Loire - Conseillère en formation

    2006 - 2013 Mes principales missions sont de:
    Conseiller les entreprises de bâtiment sur les dispositifs de la formation continue.
    Optimiser le financement de la formation des salariés par le biais des fonds publics.
    Renseigner les entreprises sur les formations existantes.
    initier et accompagner avec un consultant la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
    Développer l'offre de formation.
    Être en étroite collaboration avec les organismes patronaux de la branche.
  • Laiterie du Val d'Ancenis groupe Terrena - Gestion Ressources Humaines

    2003 - 2004 Gestion RH
    Mise en place et suivi du plan de formation pour l'ensemble de la structure.
    Déclaration 2483
    Suivi et gestion des éléments variables (heures,absences...)
  • Sagi - Gestion ressources humaines

    CHAMPTOCE SUR LOIRE 2002 - 2002 Gestion du personnel
    Paie des gardiens d'immeuble
    Recrutement des gardiens d'immeubles
  • NATI groupe TELEPLAN - Responsable Ressources Humaines (HRM)

    2000 - 2001 Fusion de deux sociétés du même groupe et intégration de 45 salariés d'une entreprise rachetée.
    Gestion des ressources humaines
    Négociation avec les IRP
    Référente RH pour le comité de direction
  • INTERTIS groupe GIF - Assistante recrutement

    1999 - 2000 Définition des profils
    sélections des candidats
    Délégation des intérimaires
  • GIE Ventes - Gestion locative - Chargée de clientèle

    Paris 1995 - 1999 Gestion des entrées et sorties des locataires
    Établissement des états des lieux
    Commande de travaux
    Suivi des travaux
    Encadrement d'une équipe d'une vingtaine de gardiens d'immeuble.

Formations

  • ICI Institut De Coaching International

    Paris 2013 - 2013 Master coaching

    Coach certifié et homologué par l'institut international de coaching sous le numéro 2440 en life coaching, coaching d'entreprise, coaching d'équipe.
  • Université Nantes

    Nantes 2010 - 2011 Droit social management des Ressources Humaines

    Formation réalisée dans le cadre de la formation continue
  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2010 - 2013 Préparation Titre RNCP 'psychologue du travail' - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.
  • IFOCOP

    Cergy Pontoise 2001 - 2002 Assistante Ressources Humaines
  • CNAM

    Paris 1995 - 1997 Institut d'études économiques et juridiques appliquées à la construction et à l'habitation

    Etudes réalisées en alternance en cours du soir.
  • Faculté Libre Droit Economiques Gestion (FACO) FACO (Paris)

    Paris 1993 - 1994 DROIT

Réseau