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Comité Régional Du Tourisme Centre-val De Loire
- Chargée des Ressources Humaines
ORLEANS
2018 - 2018
• Chargée de la supervision de l’Administration générale :Vérification des éléments variables et de la paie jusqu’à la validation, gestion des entrées et sorties du personnel, mise en place de tableaux de bord de suivi mensuels et annuel.
• Chargée des recrutements:Diffusion d’annonces sur différents sites, Planification des entretiens.
• Chargée de la gestion et du suivi des formations :Planification des formations auprès des organismes, inscription des salariés, Dossiers de prise en charge
• Chargée des élections professionnelles du CSE : Elaboration du calendrier prévisionnel, Rédaction du protocole préélectoral et négociation avec les organisations syndicales, Mise en œuvre du premier et second tour de scrutin, Elaboration du procès-verbal et envoie à la DIRRECTE
• Chargée de la continuité de la mise en place du logiciel Horoquartz
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Artenay Bars
- Chargée des Ressources Humaines
2017 - 2018
Gestion de l’Administration du personnel permanent (effectif de 110 personnes) et intérimaire
Gestion des temps et des absences ; Saisie des éléments variables jusqu’à la validation des paies
Suivi et Mise en œuvre des actions de formation
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FDL
- Gestionnaire Ressources Humaines
2016 - 2017
Gestion de l’Administration du personnel (effectif de 100 ETP) : Gestion des temps et des absences; attestations...
Chargée des recrutements et Gestion des intérimaires
Suivi et mise en œuvre du plan de formation
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Biscuiterie Rougier - Groupe Poult
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2015
Chargée du Développement des ressources humaines : Recrutement, formation, carrières, projet classification des emplois.
Chargée d’accompagner les managers dans leur quotidien.
Chargée de l'administration du personnel, de la paie, des déclarations sociales et obligatoires, du disciplinaire.
Chargée des relations sociales avec les institutions représentatives : réunions, compte rendus.
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Tempo Intérim
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - 2014
Chargée du personnel intérimaire : gestion des temps et des absences; gestion administrative (Contrats...)
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NORBERT DENTRESSANGLE
- Assistante Ressources Humaines
SAINT-VALLIER
2014 - 2014
* Gestion des temps et des absences ;
* Administration du personnel intérimaire et application de la réglementation sociale en intégrant les règles
et les procédures du droit du travail
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Inteva Products
- Responsable Emploi Formation
Troy
2012 - 2013
- Responsable de la Formation : Elaboration et suivi du plan de formation, Mise en œuvre, suivi et gestion des actions associées en optimisant les coûts.
- Responsable du Recrutement : Gestion de l’ensemble des recrutements (définition du besoin, création et diffusion d’annonce, entretiens avec les candidats), Chargée de l’intégration des nouveaux embauchés.
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Chartres Métropole - Ville De Chartres
- Chargée de Formation et Carrière
2011 - 2012
* Elaboration du plan N+1 ; gestion et suivi des dossiers en cours. ;
* Gestion, suivi et mise à jour des dossiers carrières des agents (Recensement Fiches de notation 2012 pour
détermination des promotions internes et avancement de grade à prévoir au cours de l'année).
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ThyssenKrupp - Gestamp
- Coordinatrice Ressources Humaines
2008 - 2011
* Chargée de recrutement au niveau groupe : Gestion des candidatures, Définition de fonction et
description de poste, sélection des candidats et entretiens, Suivi et intégration des candidats, reporting.
* Chargée de mobilité interne dans le cadre d'un PSE : Mise en place d'outils et de supports ; Gestion et suivi
des reclassements interne dans le groupe et des aides à la mobilité ; Suivi des formations
d'accompagnement; Gestion et suivi des commissions de suivi du PSE en collaboration avec l'antenne
emploi
* Administration du personnel et paie d'un secteur d'activité de 280 personnes et application de la
réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail
* Relations sociales
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BRGM
- Assistante Ressources Humaines
Orléans
2008 - 2008
- Elaboration et gestion d'une enquête de satisfaction des salariés dans une démarche qualité;
- Participation au projet de mise en place d'une mutuelle d'entreprise (réalisation de tableau de chiffrage, estimations...)
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FM Logistic
- Assistante Ressources Humaines
Longueil-Sainte-Marie
2007 - 2007
* Gestion du personnel au quotidien (effectif de 120 personnes) et des intérimaires : recrutements, Suivi et
gestion du plan de formation, administration du personnel et paie.
* Aide à la mise en place d'outils nécessaire à l'optimisation et à l'adaptation des RH
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Groupe Partnaire Rh
- Assistante Recrutement
Orléans
2006 - 2006
* Gestion des candidats et des salariés intérimaires : constitution dossiers, entretiens, contrats.
* Piloter la diffusion des besoins du client en matière de recrutement
* Projet : gestion des jobs été pour un groupe pharmaceutique (effectif de 80 intérimaires) : prise de RDV
pour constitution des dossiers, pour visite médicale et pour test obligatoire des BPF.
