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Helene GAULIER

CHALON/SAONE

En résumé

HR Manager sur deux sites industriels au sein d'un groupe international.
J'ai exercé mes fonctions dans des environnements divers comme l'industrie de fabrication en chimie, la logistique ou la sûreté aéroportuaire avec une dominante relations sociales par le passé.

Mes compétences :
généraliste RH

Entreprises

  • International Paper - HR Manager

    CHALON/SAONE 2017 - maintenant HR manager sur deux sites industriels dans une organisation matricelle et groupe à l'international.

  • LUSTUCRU - RIVOIRE & CARRET - Responsable DVT RH

    Chiry-Ourscamp 2016 - 2017 Fonction partagée entre la gestion RH su siège social incluant la Force de vente et le site industriel ( formation professionnelle).

  • Honeywell - HRG

    Thaon Les Vosges 2016 - 2016 Au sein de la division Respiratory , sur site industriel avec deux entités juridiques, assure l'intégralité de la fonction RH en lien avec les services supports et le groupe.
    Déploiement des démarches et projets groupe ( baromètre social, Lean) dans une organisation matricielle

  • Mapa Spontex - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2015 usine de Beauvais ( 60), 300p, Responsable Ressources Humaines, rattachée hiérarchiquement au directeur industriel.
    - En charge de toutes les problématiques RH du site : négociations et relations sociales, recrutement, formation, gestions des compétences et développement RH, disciplinaire...
    - Participation aux projets opérationnels (qualité, amélioration continue..) et « centraux » (changement juridique, audits SOX et autres projets applicables sur site) ;
    - Mise en Indépendance de la fonction/ groupe : changement de logiciel paie, reprise des dossiers centralisés type déclaratif et reporting...
    * Management d'une équipe de 4 personnes ;
    * RRH de deux autres sites FACEL (40 p) et Le Carde (7 p), appartenant au groupe

  • Office Depot - Responsable Ressources Humaines

    Senlis 2006 - 2008 entrepôt logistique de Senlis (60), 300 p, rattachée fonctionnellement au directeur de site.
    * Accompagnement et support RH auprès des opérationnels au quotidien et sur projets spécifiques : recrutement, développement des compétences et mobilités, formation, administration du personnel, relations sociales (CE, DP, CHSCT)
    Participation à des projets RH groupe :, projet Européen de gestion de la performance via peoplesoft, harmonisation des grilles de classification ... ;
    Mise en place de la GPEC et du PSE sur la population Finance

  • ICTS France training - groupe ICTS Europe - Responsable Ressources Humaines

    BP 56244 - Villepinte 2006 - 2006 Conseil juridique et support aux opérationnels (procédure disciplinaire, licenciement et divers...)
    Relations sociales : organisation NAO- CE- DP- CHSCT, animation des réunions DP et Reclassement : Gestion des inaptitudes, suivi de la déclaration des handicapés, gestion du dossier hygiène et sécurité (rapport annuel)

  • Cetim - Centre technique des industries mécaniques - Gestionnaire RH

    Senlis 2004 - 2006 en charge du recrutement, de la mise en place de la réforme de la formation professionnelle et autres dossiers divers (Démarrage d’une GPEC, relations sociales…)

  • Fnac - Stagiaire RH

    IVRY SUR SEINE 2004 - 2004 Gestion administrative du personnel, Formation, Paie

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