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Hélène GUERINIER

JOUY LE MOUTIER

En résumé

En recherche active d opportunites

Chargée de recrutement, chargée de comptes RH et responsable plate forme de la gestion de l'intérim (externalisation)et de sa mise en place en partenariat avec de grandes structures (DELL computer, Jonhson&Jonhson,Pitney Bowes, LTC ...)

Suite à un licenciement économique en Août 2010, j'ai profité de cette opportunité pour suivre une formation supérieure en RH.
De Février à Août 2011 j'ai suivi une formation au sein de l'IGS et obtenu un Master : "Responsable de la gestion du Personnel et de l'emploi".

Ma problématique de mon mémoire était: "Comment les RH peuvent renforcer ou rétablir une relation de confiance entre salariés et employeurs ?"
Sujet de l'oral : Le Télétravail

Actuellement en recherche d'emploi, idéalement pour un poste de généraliste RH - recrutement - formation

Mes compétences :
recrutement
Ressources humaines
Reactivite
Sens Des Priorites
Formation

Entreprises

  • COMPETENCES RH SERVICES

    maintenant

  • Pérouse médical groupe VYGON - Chargée de développement RH

    2017 - 2018 Gestion de la formation
    Recrutement
    Accords

  • INGEUS - Chargee Mission RH

    Paris 2015 - 2016 Gestion PSE
    Suivi administratif
    Gestion des formations conges de reclassement

  • DAAICHI SANKYO - Assistante formation

    2014 - 2015 Organisation formation
    Négociation
    Organisation séminaire
    Budget
    Factures

  • Lidl - Assistante RH et formation

    2013 - 2014 Gestion de l'administration du personnel : Saisie des éléments variables de paie, procédures disciplinaires, contrats, DUE, VM, traitement des anomalies liées aux badgeages suite à la mise en place des badgeuses en magasins.
    Logiciel : SAP
    gestion administrative formation :
    - organisation, convocations aux formations.
    - saisie des formations logiciel SAP lso.
    - suivi qualitatif des parcours d integration.
    - organisation des journees d integration des nouveaux entrants.
    - presentation du livret d accueil lors des sessions d integration.

  • IGS Paris - Formation Resp de la gestion du personnel et de l'emploi

    Paris 2011 - 2011 MASTER I
    Stage 3 mois CPAM du Val d'Oise service GPEC

  • Compétences RH services Filiale de Kelly Services - Chargée de comptes et responsable plate forme

    2001 - 2010 Domaines de Compétences :

    Ressources Humaines
    Recrutement
    - Définir les besoins (CDD, CDI, travail temporaire), prise des demandes et aide à l’élaboration des fiches de postes
    - Trier les CV’s, analyser des candidatures reçues, conduite d’entretien, présentation des candidatures aux managers et Responsables RH
    - Suivi des candidats après mise en poste
    - Gestion des intérimaires sur site client

    Conduite et animation des relations prestataires (60 prestataires):
    - Transmission des demandes
    - Contrôle de l’adéquation profil / poste
    - Vérification des contrats de mise à disposition et des factures
    - Mise en place et animation des formations lors de l’intégration des nouveaux clients et prestataires (Logiciel de gestion intérim-recrutement)
    - Organisation, présentation et conduite de réunion annuelle avec l’ensemble des prestataires
    - Développement et maintien de la relation de confiance avec les clients et prestataires

    Reporting :
    - Réalisation et analyse des statistiques de recrutement qualitatives et quantitatives (hebdomadaires, mensuelles et annuelles)

    Conseil Juridique RH :
    - Support, rôle de conseil et d’alerte en Législation du Travail Temporaire

    Encadrement
    Equipe de 3 personnes
    - Organisation, délégation, motivation
    - Formation des nouveaux collaborateurs (logiciel, particularités clients, organisation)
    - Entretien individuel de compétences

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2000 - 2001 Recherche candidature
    Conduite d'entretien - Elaboration de fiches d'entretien
    Délégation
    Suivi mission

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :