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Hélène LANG

Rueil-Malmaison Cedex

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet RH
RH
communication
recrutement
création
communication interne
GPEC
infographiste
Ressources Humaines
Succession
Epargne
Investissement
Education
Immobilier
Transmission
Valeurs mobilières
Optimisation fiscale
Patrimoine
Retraite

Entreprises

  • Vinci - Coordinatrice RH Emploi Insertion

    Rueil-Malmaison Cedex 2019 - maintenant Accompagner les entreprises dans le cadre des clauses d’insertion (Vinci Insertion Emploi)
    Développer :
    - l’achat et la sous-traitance responsable
    - la gestion territoriale des emplois et des compétences
    - des actions/missions de conseil ( PDV/Socio-économique/Mobilité…)
    - l’innovation sociale territoriale
    en proposant une expertise sur mesure sur la coordination des clauses sociales, concrétisant des projets professionnels pour améliorer l’employabilité des personnes éligibles à l’insertion
  • Opcalia - Conseillère Formation

    PARIS 9 2018 - 2019 OPCA Interprofessionnel et Interbranche

    - Conseiller et accompagner les entreprises sur les différents dispositifs emploi et formation
    - Assurer l’ingénierie financière et l'optimisation budgétaire RH des adhérents et prospects
    - Animer des ateliers thématiques pour entreprises et salariés sur l'actualité emploi & formation
    - Promouvoir et déployer l'offre de services Opcalia
  • Unifaf - Conseillère en Évolution Professionnelle - CDD 1 an

    Levallois-Perret 2017 - 2018 - Accompagnement des salariés dans leur projet professionnel (secteur du sanitaire, social et médico-social)
    - Conseillère Gestion Financement : conseils et gestion du CIF

    site internet dédié : http://www.mon-cep.org
    "Le CEP est un nouveau dispositif qui permet à chaque actif de disposer d’une prestation de conseil en évolution professionnelle, dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel." (www.service-public.fr)
  • UFF - Conseillère en gestion de Patrimoine

    Paris 2016 - 2017 - Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, éducation, transmission…),
    - Proposer et de mettre en place des solutions d’investissement pertinentes et adaptées à leurs besoins

    Certifications :
    - Assurances
    - AMF (délivrée par Bärchen)
  • Apple - Mission - In-Store Guest Trainer-

    PARIS 2013 - 2013 En charge de la formation interne du store (planification, organisation et animation)
  • Apple - Chargée de formation 'Creative'

    PARIS 2012 - 2016 En charge de la formation des clients sur les produits et logiciels Apple
    - In-store guest trainer : en charge du déploiement de la formation globale du magasin, de la formation interne et de l'intégration des nouveaux collaborateurs du store
    - Formation des clients : délivrer des formations/ateliers thématiques en groupe ou en "one to one" sur les appareils Mac et iOS
    - Projets RH : communication interne, jeux pédagogiques, mentoring
  • Mercedes-Benz Molsheim - Chargée de missions RH

    2010 - 2012 Domaines de compétences (gestion de divers projets) :
    > Communication interne
    > Formation
    > Recrutement

    Mars 2011 : formation de formateur (2j)
    Avril 2012 : techniques d'animation (2j)

    En alternance pour l'obtention du diplôme master 2 "Ingénierie de la formation et des compétences" orienté Ressources Humaines
  • Socomenal - Chargée de Communication interne/externe

    2008 - 2010 - Participation à la réalisation du nouveau site internet e-commerce www.socomenal.com
    - Mises à jour et animations du site internet, newsletters
    - Benchmark des sites internet concurrents
    - Réalisations catalogues, fiches techniques et dossiers commerciaux
    - Communication visuelle du magasin
    - Rédaction des devis (tâches assistante commerciale)
    - Communication interne/formation et évènementielle

Formations

  • Université De Strasbourg

    Strasbourg 2011 - 2012 Master 2 Ingénierie de la Formation et des Compétences

    Sciences de l'Education - Ressources Humaines - Interventions
    - Droit de la formation
    - Processus plan de formation
    - GPEC
    - Gestion des ressources humaines
    - Sociologie de la formation des adultes
    - Compétences et référentiels
    - Évaluation des compétences
  • CNAM Alsace

    Illkirch 2010 - 2011 Préparation au Titre de Responsable Ressources Humaines

    Thématique du mémoire : renforcer la socio-performance à travers les activités récréatives
  • IUT De Haguenau SRC

    Haguenau 2005 - 2007 DUT SRC

Réseau