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BNP PARIBAS ITG Informatique Groupe
- Campus Manager
2017 - maintenant
* Assurer le recrutement et le suivi des alternants et des stagiaires
* Suivre les candidatures : du tri de CV jusqu'à l'entretien individuel
* Participation aux actions de recrutement/image de marque : forums, partenariats écoles, visites d'entreprise et conférences écoles
* Gérer la relation clients (business partner manager ou opérationnel) et respecter les procédures RH Groupe
* Reporting réguliers sur le prévisionnel/le réalisé de la commande alternant et stagiaire
* Activités annexes liées à l'équipe Staffing ITG : recrutement des stagiaires « découverte », suivi des auxiliaires de vacances, encadrement d'alternants...etc
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BNP PARIBAS RH GROUPE
- Chargé de Recrutement
2017 - 2017
/ BNP PARIBAS RH GROUPE - Chargé de Recrutement (portefeuille BDDF)
* Assurer la relation client : prise en compte du besoin, diffusion des annonces etc...
* Suivre les candidatures : du tri de CV jusqu'à l'entretien individuel (en binôme), encadrement des journées de co-validation, en passant par la rédaction des comptes rendus et la mise à jour du dossier dans le système SI RH
* Respecter les procédures internes RH Groupe, les règles de conformité et l'éthique du Groupe BNPP
* Collaboration au projet de restructuration des tableaux de bord recrutement et remontée des reportings métier auprès de la Direction Générale
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BNP PARIBAS CARDIF - Chargé de Reporting & Contrôle de Gestion Sociale
- Chargé de Contrôle de Gestion Sociale RH
2011 - 2016
* Diffuser le reporting social RH mensuel et mise à jour des bases ACCESS
* Réaliser les enquêtes obligatoires annuelles/mensuelles/trimestrielles (DARES,FFSA,ACEMO,ECMOSS,RUP,Abondement...)
* Constituer les rapports annuels : bilan social, situation comparée H/F, rapport sur l'emploi/ les rémunérations/temps partiel ...etc
* Participer ponctuellement à l'exercice de révision de la masse salariale
* Appuyer et conseiller les clients internes dans les demandes de reporting et les besoins d'extractions récurrentes ou ponctuelles
* Suivre les indicateurs spécifiques : absentéisme/turn-over, mise à jour tableaux de bord RH, des tableaux d'effectifs CE
* Entretenir la collaboration avec le groupe, les managers, les équipes paie/comptabilité/contrôle de gestion financier pour le suivi des ETP et le suivi des coûts budgétaires
* Participer aux projets transverses SI : rôle de coordinateur pour les données RH, suivi mobilités internes, formation utilisateurs RH
* Contrôler la cohérence et la fiabilité du SIRH
* Participer aux évolutions SIRH avec la DSI: tests, recettages, support et formation utilisateurs, écriture des procédures RH
=> Suivi des effectifs et gestion de tableaux de bord RH
=> Anlayse, rapport et reporting RH mensuel
=> Utilisation des outils de paie
=> Participation à la conduite de projets transverses
=> Participation au processus annuel de rémunération
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BNP PARIBAS
- Assistante Etudes RH en Intérim
Paris
2009 - 2011
* Administrer la base de données du référentiel maître SIRH de BNP Paribas
* Participer à la maintenance, aux évolutions du SIRH et à l'élaboration de guides opératoires
* Assurer la fiabilité et la qualité des données du référentiel / mise en place des contrôles nécessaires
* Travailler en mode projet (avec DSI et Sécurité IT) : mise en place d'un outil de gestion des habilitations IT et de procédures transverses : maintenance, analyse, suivi des incidents, chargement de masse, suivi des accès, formation utilisateur RH
* Réaliser les extractions diverses selon besoins clients et mise en place d'un reporting mensuel
* Mettre en place l'arborescence hiérarchique de CARDIF dans les outils SIRH nécessitant une bonne connaissance de la société
* Suivre les listes particulières : COMEX, G200, TDP, SMP...etc
* Participer au reporting social mensuel et encadrement d'auxiliaires de vacances + d'alternants
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BNP Paribas Cardif
- Assistante Etudes RH
Nanterre
2009 - 2011
=> Suivi des effectifs et gestion générales d'outils SIRH
=> Participation à la conduite de projets transverses
=> Gestion des habilitations informatiques via contrôle RH
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Page Personnel (Groupe Michael Page)
- Chargée de Recrutement Comptabilité-Finance
Neuilly-sur-Seine
2008 - 2009
=> Recherche de profils pour les entreprises et/ou des cabinets d'expertise et d'audit
=> Suivi des candidatures
=> Approche de la prospection et négociation commerciales
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Groupe MICHAEL PAGE
- PAGE PERSONNEL - Chargé de Recrutement
2008 - 2009
/ PAGE PERSONNEL - Chargé de Recrutement (Groupe MICHAEL PAGE) en Alternance
* De la recherche au placement : sélectionner les candidatures (spontanées, presse, internet, base de données), appels téléphonique candidats, créer les dossiers informatiques et administratifs, entretien en face à face (conduite d'un entretien de A à Z :
présenter la société, du poste, recueillir les informations/documents administratifs, tests, drive des candidats). Présenter les prestations du cabinet (1ère approche client avec RDV clients), prise de jobs, suivre les candidats, prise de références, rédiger le compte rendu
d'entretien, respecter les process/les délais, confidentialité.
Avant 2008 / Diverses missions : Assistante Commerciale - Auxiliaire Parental - Animatrice BAFA - Stagiaire EPS
* Accueillir les clients sur salons viticoles, présenter le produit /la propriété, créer le support de communication et le fichier clients, suivre la clientèle, prendre les commandes et éditer les factures
* Constituer, réaliser le projet éducatif, travailler en équipe, agir avec psychologie et pédagogie selon public, prendre en charge et gérer une classe/un groupe, suivre les apprentissages et participer aux compétitions scolaires, organiser et adapter le projet éducatif.
