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Helene MASSONNEAU KERVERN

PLEUVEN

En résumé

Au coeur de l'entreprise ou en cabinet de conseil, j'ai acquis près de 10 ans d'expérience professionnelle dans l'activité Ressources Humaines.
Je suis ainsi convaincue que la valeur ajoutée des RH (en interne comme en externe) doit se démontrer tous les jours en restant constamment à l'écoute des collaborateurs et/ ou des clients et en leur apportant une expertise fiable sans cesse à renouveler.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Formation Professionnelle
Recrutement
Droit Social
Gestion des compétences

Entreprises

  • Médipôle Partenaires - Juriste Droit social

    2016 - 2017

  • Hygie Formations - Formatrice

    2016 - 2016 Cours sur la législation en droit social

  • EIFFAGE ENERGIE - Responsable ressources humaines

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2016 Conseil
     Accompagnement du personnel d'encadrement sur toute thématique R.H.
     Suivi de l’exercice du droit disciplinaire jusqu’au licenciement et contentieux
    Paye et Administration du personnel
     Supervision du paramétrage du logiciel de paye (ARCOLE)
     Sécurisation et mise en œuvre du forfait jours sur 2 filiales avec règles de paye associées
     Déclarations administratives et sociales : Contribution AGEFIPH - Action Logement - Formation Professionnelle - Taxe d’apprentissage
    Relations sociales
     Organisation des élections professionnelles
     Participation à l’animation du C.E. auprès de son président
     Animation de la Commission Formation du C.E.
    Développement R.H. et formation
     Elaboration, chiffrage et mise en œuvre du plan de formation de l’entreprise
     Coordination et animation des entretiens individuels ou dispositifs collectifs de gestion des compétences
     Conduite d’entretiens conseils: aide à la définition du projet professionnel, valorisation des atouts et des axes de développement personnel.
    Recrutement
     Conduite d’entretiens individuels de recrutement, sélection et intégration des candidats
     Rédaction des contrats de travail ; suivi des périodes d’essai

  • CESI Angoulême - Formatrice

    PARIS 2010 - 2010 Conception et animation du module de formation:
    - "Recruter efficacement" , module intégré au parcours de formation CESI "Responsable en gestion des ressources humaines", titre enregistré au RNCP niveau II.

  • Cabinet CREDER - Conseillère Emploi Formation

    2006 - 2006 Conseil et accompagnement de demandeurs d'emploi sur une pèriode de trois mois:
    - bilan personnel et professionnel
    - élaboration d'un ou plusieurs projets professionnels
    - travail sur la stratégie et les outils de recherche d'emplois

  • AMEC SPIE - Gestionnaire Ressource Humaines Régionale

    Londres 2001 - 2005 - Structuration et gestion du plan de formation pour 550 collaborateurs:optimisation d'un budget de 410 K€ et renforcement de la valeur ajoutée du plan en meilleure adéquation avec les besoin des opérationnels.
    - Pilotage et co-animation d'une formation "Responsable de chantier" visant à faire évoluer des collaborateurs à potentiels.
    - Proposition et mise en oeuvre d'un plan de recrutement, d'intégration et de suivi des jeunes en alternance: organisation d'une journée d'accueil, d'une formation pour les tuteurs et partenariat avec les écoles.
    - Coordination et animation des dispositifs de gestion des compétences (entretien annuel et individuel d'évaluation, comité d'évaluation collective des ressource humaines)

  • FONGECIF Aquitaine - Conseillère

    1999 - 1999 Entretiens de conseil quant à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou de formation.
    Aide au montage administratif et financier de dossiers de formation.

  • MANPOWER - Attahée de recrutement

    Nanterre cedex 1998 - 1998 Entretiens de recrutement
    Sourcing

Formations

Réseau

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