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Hélène MEILLEROUX

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Communication

Entreprises

  • ELIOR - Communication RH

    Courbevoie 2011 - maintenant Déclinaison de la politique de l’alternance ; des partenariats et de la notoriété du Groupe auprès des écoles, grandes écoles, universités, centres de formation d’apprentis, en lien avec notre activité et nos cibles en matière de recrutement
    Déclinaison des différentes modalités de sourcing de recrutement, en ligne avec la stratégie d’emploi du Groupe
    Suivi du plan média annuel
  • IFCV - Institut de Formation aux métiers de la Communication et de la Vente - Responsable adjointe de communication

    2010 - 2011
  • AXA France - Chargée de communication

    Nanterre 2008 - 2010 Je travaillais au sein du service de Communication RH et Relations écoles qui vise à promouvoir l'embauche au sein du groupe.

    • Elaboration et suivi du plan média national de communication de recrutement
    • Gestion de projets événementiels (organisation et suivi du ROI: Train pour l’Emploi et l’Egalité des Chances, Challenge du Monde des Grandes Ecoles, Journées portes ouvertes, Forums grandes écoles…)
    • Rédaction de contenu et mise à jour du site internet www.carrieres.axa.fr.
    • Réalisation d’outils de communication externe (plaquettes, affiches, présentations, flyers…)
    • Réalisation d’outils de communication interne (livret d’accueil, référentiel métier…)
  • KOVADIS - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Kovadis est un cabinet de recrutement spécialisé en finance de marché.

    En tant que chargée de recrutement, je cherchais des candidats directement via les annuaires des anciens élèves, mais également dans des CVthèques de différents jobboards type Monster.

    J'ai pu y découvrir le secteur de l'informatique et de la finance de marché.
  • Dialogues & Solutions RH - Assistante de communication

    2006 - 2007 Dialogues & Solutions RH est une ptite agence de communication spécialisée en communication de recrutement à destination des PME-PMI.
    Lors de mon stage, j'ai pu découvrir le côté agence, les relations avec les différents supports...

    J'ai réalisé différents plans média :
    - radio
    - internet
    - presse
    - affichage

    Ce cabinet s'est également diversifié en cabinet de recrutement car les clients n'ont pas toujours de service RH pour traiter les flux de candidatures.
    J'ai donc pu effectuer des présélections de CV, entretiens téléphoniques et physiques afin de présenter des short-list aux clients.

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