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Association Approche (Centre Mutualiste de Rééducation et Réadaptation Fonctionnelles de KERPAPE)
- Attachée de Recherche Clinique
2015 - maintenant
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Cerema
- Chargée d'étude en psychologie sociale
Bron
2014 - 2014
contexte : Lorsqu'un gestionnaire des routes souhaite modifier l'infrastructure d'un axe routier et que cette modification se trouve en contradiction ou en dehors du cadre prévu par l'IISR (Instruction Interministérielle sur la Signalisation Routière), il doit alors faire une demande d'expérimentation auprès de la DSCR (Délégation à la Sécurité et à la Circulation Routière). Dans ce cadre, mes missions ont été de : récolter, classer et synthétiser les demandes d'expérimentations formulées auprès de la DSCR, analyser les pratiques d'expérimentation de la signalisation, proposer un cadrage des demandes d'expérimentation et de leur évaluation.
Résultats : 50 dossiers de demandes traités, capitalisation des demandes d'expérimentation au profit du RST (Réseau Scientifique et Technique), rédaction d'études de cas types, et contribution à la rédaction du guide d'évaluation des demandes d'expérimentation au profit des gestionnaires.
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EHESP - Ecole des hautes études en santé publique
- Chargée de mission Pôle préparation concours - responsabilité pédagogique
Rennes cedex
2014 - 2014
- Gestion des flux d'informations (formateurs - référents pédagogiques - stagiaires)
- Programmation des enseignements des formations cycle prépa DS, MISP, PHISP, IPASS, admissibilité IASS en conformités avec arrêtés ministériels et maquettes pédagogiques
- Maintien des innovations pédagogiques existantes au sein des dispositifs de formations (organisation des oraux blancs, parrainage, tutorat)
- Gestion de l'amélioration des formations et de la satisfaction à l'égard des dispositifs (réunions délégués, évaluation des formations)
- Suivi et aide à la réussite (mission transversale auprès des cycles de direction DH/D3S et prépa intégrée).
• Ingénierie de formation (dispositifs de formation E-learning et présentiels).
public : en formation initiale et continue visant une promotion sociale dans la fonction publique hospitalière et dans la fonction publique d'Etat
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EFolia
- INGENIEUR D’ETUDE / CHARGEE DE PROJET INNOVANT
2014 - 2014
INGENIEUR D'ETUDE/ CHARGEE DE PROJET INNOVANT (eFolia - Université Rennes 2 - projet BMA)
Mission : réalisation d'un livre blanc visant a proposer une ingénierie du nudging. Plus exactement, dans le cadre du projet BMA l'objectif est de mettre en place des stratégies d'Incitation ayant pour but de faciliter l'adoption des solutions de mobilités vertueuses en place auprès des 18 partenaires du projet. Ingénierie d'analyse, rédaction de livrable, mise en place d'expérimentation de laboratoire et de terrain
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Université Rennes 2
- 01/2007 - 12/2012 : INGENIEUR D’ETUDE / CHARGEE DE PROJET INNOVANT
Rennes
2007 - 2012
décembre 2006 – décembre 2012 (6 ans 1 mois)Centre de Recherche en Psychologie Cognition et Communication de l’Université Rennes 2
INGENIEUR D’ETUDE / CHARGEE DE PROJET INNOVANT EVALUATION DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (TIC) - SECTEUR DES TRANSPORTS
Mission : prédire l’usage des nouvelles technologies à partir de la valeur sociale du comportement d’usage, Réalisations d’études et d’enquêtes sur les réactions des individus face aux comportements routiers et nouveaux moyens de transports
Résultats : Guide méthodologique dans la construction de méthodes d’évaluation des TIC, répertoire de 115 indicateurs d’évaluation, + de 470 références consultées, allant de 1958 à 2012, 9 études pré-tests et 5 études sociales menées, 3218 participants interrogés, 1 article publié, 1 soumis, 2 communications, 2 actions de vulgarisation (court métrage et soirée évènement), organisation d’un colloque
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Université Rennes 2
- Chargée de mission organisation (mission de stage de master 2)
Rennes
2006 - 2007
septembre 2006 – février 2007 (6 mois)A l’Université Rennes 2 (35)- mission de stage de master 2
Mission : Définir des perspectives de changement dans l'organisation du temps de travail (organisation du calendrier universitaire)
Résultats : Changement adopté et conservé par l’organisation, acceptation par les usagers
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Adecco
- 2005 - 2006 : CHARGEE DE MISSION RH
Villeurbanne
2005 - 2005
2005 – 2006 A Adecco Nancy Sud- industrie et transport (54)- mission de stage de master 1
Mission : assistance entretien de recrutement semi-structuré, tri des candidatures, suivi des candidats
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Tutrice - Université Nancy 2
- Tutrice pédagogique - Université Nancy 2
2005 - 2006
Accueil des étudiants des D.E.U.G 1ère année de Psychologie : aide méthodologique, à l’organisation du travail formation, à la recherche bibliographique, présentation des différentes sous-disciplines de la psychologie, des débouchés universitaires et autres.
