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Hélène ROY

RENNES

En résumé

Dans les ressources humaines depuis 10 ans j'ai eu l'opportunité de travailler sur le recrutement, la GPEC et le conseil personnalisé.

Mes compétences :
Bilan de compétence
Communication
GPEC
Outplacement
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Gestion des compétences
Gestion de projet

Entreprises

  • CIBC2A - Consultante- Responsable de sites

    2009 - maintenant Accompagnement dans la réalisation de bilan de compétences
    Accompagnement sur la rédacion de livret 2 VAE
    Formation en entreprise sur des thématiques liées aux ressources humaines
    Reclassement professionnel
    Gestion d'équipe
    Réponses aux appels d'offres

  • DIRICKX Espace Protect - Responsable Recrutement

    Congrier 2007 - 2009 Dirickx Espace Protect appartient au Groupe DIRICKX.
    200ME CA Consolidé -
    1300 personnes,
    Elu Meilleur Entrepreneur français 2005 et 2007
    Nous sommes leader de la protection périmétrique et nous connaissons une croissance soutenue, en particulier dans le domaine de la sûreté.
    Espace Clôture c'est 22 agences en France et dans les DOM TOM pour être au plus proche de nos clients.
    Dans ce poste j'ai 3 fonction différentes : Le Recrutement, la GPEC, la communication
    Le recrutement :
    · Définition de la politique de recrutement avec les dirigeants
    · Suivi du budget recrutement et choix des supports d'évaluation
    · Définition des profils de postes à pourvoir et récurrents
    · Choix des outils de communication des annonces et éventuellement des cabinets
    · Sourcing, rédaction d'annonces, tri de CV, Conduite d'entretien
    · Conseil décisionnel auprès des opérationnels (responsables d'Agences, responsables de services groupe ou direction générale)
    · Proposition et élaboration de contrats
    · Mise en place et suivi d'un process d'intégration des nouveaux embauchés
    · Entretien d'évaluation avant la fin de la période d'essai

    La GPEC
    · Création d'un outil d'évaluation annuel
    · Chef de projet dans le choix et la mise en place d'un outil de GPEC : choix d'un outil, définition des métiers du groupe et compétences associées


    La communication
    - Mise en place d'un supplément au journal interne spécialisé sur notre filiale
  • SII - Responsable Recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2000 - 2007 SII est une Société de sSrvice en Informatique de 1800 personnes réparties sur 9 agences en France.
    L'agence de Rennes dont je faisais parti était composée de 250 personnes.
    J'avais 4 missions différentes :
    Le recrutement, le Management, La communication, la gestion des compétences
    ·Recrutement : Ingénieurs et techniciens pour 5 sites différents (plus de 110 recrutements par an sur l'ouest)
    · Définition des objectifs collectifs et individuels
    · Définitions des profils et critères de sélection
    · Sourcing, rédaction d'annonces, tri de CV
    · Conduite d'entretiens d'embauche
    · Proposition de candidatures potentielles (interne ou externe)
    · Organisation et animation de salons et forum pour l'emploi
    · Animation de réunions de suivi des candidatures
    · Suivi de l'intégration des nouveaux salariés
    ·Management
    · Définition de la politique générale de recrutement et de communication
    · Définition et gestion du budget annuel
    · Encadrement et suivi individuel d'une équipe de 6 personnes
    · Formation de l'équipe aux techniques et outils d'évaluation
    · Reporting mensuel auprès du directeur d'agence et animation de réunions
    · Rédaction des contrats de travail
    Communication
    · Définition des actions à mettre en place en fonction des objectifs annuels
    · Choix et suivi de prestataires, négociation des meilleurs rapport qualité / coût
    · Animation de conférences auprès des écoles de la région ouest
    · Organisation d'événements avec les écoles (en amphi, préparation aux entretiens, galas)
    Gestion des compétences
    · Organisation du suivi individuel
    · Accompagnement individuel à la mobilité professionnelle

Formations

  • OPP France

    Paris 2014 - 2014 MBTI 1

    Certification obtenue et utilisation régulière
  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1998 - 1999 Psychologie du travail
  • Université Tours Francois Rabelais UFR Psychologie

    Tours 1994 - 1998 Psychologie Sociale

    Licence effectuée à Sunderland en Angleterre

Réseau