Paris2011 - maintenant• Recueil du besoin
• Définition de la stratégie de sourcing et mise en œuvre des actions
• Conduite d’entretiens
• Accompagnement des opérationnels
• Reporting et suivi des indicateurs clés
• Management d’une équipe de 5 à 7 personnes
• Pilotage du budget
• Référente recrutement pour la filiale Accenture Technology Solutions
Eurodisney Associés SCA
- Chargée de Ressources Humaines
2009 - 2011Gestion des divisions siège telles que Informatique, Immobilier, Juridique, Ventes et Distribution, Stratégie (environ 400 personnes)
• Accompagner les salariés dans leur développement professionnel (gérer les mobilités internes, organisation de parcours métier…)
• Conseiller les managers dans l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise
• Accompagner le management dans ses actions de recrutement (description de fonction, cahier des charges, shortliste et intégration des nouveaux collaborateurs)
• Veiller à la cohérence des rémunérations, coordonner les plans salaires et plans bonus, actions de promotion et d’ajustement avec le département Compensation and Benefits
• Participer à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre
• Gérer les actions disciplinaires et autres aspects juridiques avec l’aide des experts internes
• Coordonner l’administration du personnel en lien avec l’équipe Paie
• Préparer et co-animer les réunions des Délégués du Personnel
• Reporting RH
• Création d’un parcours d’intégration pour les Cadres
Eurodisney Associés SCA
- Chargée de recrutement senior
2004 - 2009Assurer l’intégralité du process de recrutement pour les divisions Finance, Informatique, RH, Marketing et Ventes, Immobilier, Juridique, Achats et Stratégie (cadre, non cadre, jusqu’au niveau Senior Manager : environ 70 recrutements par an, 80% Cadres).
Rédaction du brief avec les managers, définition de la stratégie de sourcing (choix des supports, prestataires…),rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens, recommandation et comptes rendus aux clients internes, négociation salariale, rédaction des contrats, suivi de l’intégration.
• Identifier et sélectionner les cabinets de recrutement et d’approche directe (du cahier des charges, à la négociation des honoraires, jusqu’à la mise en place du contrat cadre)
• Mise en place de partenariats avec les écoles de commerce, université et écoles d’ingénieurs (participation aux forums écoles)
• Entretiens dans le cadre de la mobilité interne (accompagnement individuel et suivi)
• Reporting hebdomadaire
• Réalisation et co-animation de la formation « Techniques de recrutement » à destination des managers
Eurodisney Associés SCA
- Chargée de recrutement France
1999 - 2003Chargée de Recrutement France
Métiers opérationnels : Ventes, Restauration, Animation…
• Gestion des recrutements: définition de fonction, présélections, présentation des candidats, élaboration des contrats
• Elaboration et mise en place de partenariats locaux (missions locales, antennes Pôle Emploi) sur toute la France
• Participation aux tours européens de recrutement
• Gestion des dossiers de candidatures par cooptation.
