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Hélène THUILLIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • ACCENTURE - Responsable Recrutement

    Paris 2011 - maintenant • Recueil du besoin
    • Définition de la stratégie de sourcing et mise en œuvre des actions
    • Conduite d’entretiens
    • Accompagnement des opérationnels
    • Reporting et suivi des indicateurs clés
    • Management d’une équipe de 5 à 7 personnes
    • Pilotage du budget
    • Référente recrutement pour la filiale Accenture Technology Solutions
  • Eurodisney Associés SCA - Chargée de Ressources Humaines

    2009 - 2011 Gestion des divisions siège telles que Informatique, Immobilier, Juridique, Ventes et Distribution, Stratégie (environ 400 personnes)

    • Accompagner les salariés dans leur développement professionnel (gérer les mobilités internes, organisation de parcours métier…)
    • Conseiller les managers dans l’application de la législation sociale et des accords d’entreprise
    • Accompagner le management dans ses actions de recrutement (description de fonction, cahier des charges, shortliste et intégration des nouveaux collaborateurs)
    • Veiller à la cohérence des rémunérations, coordonner les plans salaires et plans bonus, actions de promotion et d’ajustement avec le département Compensation and Benefits
    • Participer à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre
    • Gérer les actions disciplinaires et autres aspects juridiques avec l’aide des experts internes
    • Coordonner l’administration du personnel en lien avec l’équipe Paie
    • Préparer et co-animer les réunions des Délégués du Personnel
    • Reporting RH
    • Création d’un parcours d’intégration pour les Cadres
  • Eurodisney Associés SCA - Chargée de recrutement senior

    2004 - 2009 Assurer l’intégralité du process de recrutement pour les divisions Finance, Informatique, RH, Marketing et Ventes, Immobilier, Juridique, Achats et Stratégie (cadre, non cadre, jusqu’au niveau Senior Manager : environ 70 recrutements par an, 80% Cadres).
    Rédaction du brief avec les managers, définition de la stratégie de sourcing (choix des supports, prestataires…),rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, conduite des entretiens, recommandation et comptes rendus aux clients internes, négociation salariale, rédaction des contrats, suivi de l’intégration.

    • Identifier et sélectionner les cabinets de recrutement et d’approche directe (du cahier des charges, à la négociation des honoraires, jusqu’à la mise en place du contrat cadre)
    • Mise en place de partenariats avec les écoles de commerce, université et écoles d’ingénieurs (participation aux forums écoles)
    • Entretiens dans le cadre de la mobilité interne (accompagnement individuel et suivi)
    • Reporting hebdomadaire
    • Réalisation et co-animation de la formation « Techniques de recrutement » à destination des managers
  • Eurodisney Associés SCA - Chargée de recrutement France

    1999 - 2003 Chargée de Recrutement France
    Métiers opérationnels : Ventes, Restauration, Animation…
    • Gestion des recrutements: définition de fonction, présélections, présentation des candidats, élaboration des contrats
    • Elaboration et mise en place de partenariats locaux (missions locales, antennes Pôle Emploi) sur toute la France
    • Participation aux tours européens de recrutement
    • Gestion des dossiers de candidatures par cooptation.

Formations

  • Université Marne La Vallee (Marne La Vallee)

    Marne La Vallee 1996 - 2000

Réseau