Jérôme WASSLER

En résumé

Entreprises

• EBP - Responsable commercial

  Commercial | Gazeran 2014 - maintenant Management
  
  • Management et accompagnement de 3 équipes de commerciaux sédentaires (13 commerciaux au total)
  • Définition des objectifs et des axes prioritaires
  • Formation, suivi et évaluation des commerciaux
  • Reporting et analyse de l’activité
  • Garant de la cohésion des équipes, de l’atteinte des objectifs et du respect de la déontologie
  
  Missions Transversales
  
  • Participation à l’équipe projet pour l’élection au service client de l’année 2017 (lauréat)
  • Participation à l’équipe projet pour la refonte totale du service assistance 2016
  • UserKey déploiement d’un nouveau CRM (Salesforce)
  • Référent entreprise pour les logiciels en mode saas
  • Travail collaboratif avec les différents services (Marketing, SI, ADV, Assistance Technique, formation …)

• Target Conseil - Gérant - Responsable Formation - HR Business Partner

  2009 - 2013 Création et gestion de la société
  • Mise en place et suivi administratif, comptable et juridique de la structure.
  • Gestion des intervenants et des prestataires.
  
  Développement commercial
  • Prospection/fidélisation
  
  Responsable des formations
  • Ingénierie, mise en place, déploiement et animation de formations, reportings.
  • Gestion des financement et partenariat avec les OPCA.
  
  Consultant RH
  • Audit RH, conseil en organisation, optimisation des process, accompagnement et coaching des managers.
  
  
  

• Vediorbis - Responsable recrutement - HR Business Partner

  2005 - 2009 Implanté sur les différents sites d’un grand compte automobile (PSA Poissy) avec, en moyenne, plus de 300 intérimaires en poste avec pour mission de gérer et développer les RH :
  
  - Management d’une équipe de 2 personnes (chargé de recrutement et assistante d’agence).
  
  - Gestion du recrutement (annonces, entretiens, passations de tests, validation des candidatures, placements proactifs).
  - Plus de 300 recrutements par an sur tous types de profils.
  - Définition et mise en place de la stratégie de recrutement (Jobboards, partenariats avec pôle emploi, missions locales, écoles et universités).
  
  - Gestion de l’intégration, des contrats, du juridique, du disciplinaire, du social.
  - Gestion évolution de carrière des intérimaires, des formations, du reclassement – GPEC.
  - Conseil auprès du client et des opérationnels sur les questions juridiques et managériales.
  - Supervision de la paie.
  - Gestion des emplois étudiants, contrats de professionnalisation et alternance.
  - Gestion des relations sociales - IRP.
  - Optimisation des outils SIRH et des process RH en partenariat avec le client.
  - Gestion de projets transverses (intégration du handicap, parité …).

• Aaron Aalborg - Manager Commercial

  2001 - 2004 Responsable du recrutement des commerciaux
  • Sourcing, passation de tests, entretiens individuels et collectifs, gestion des candidatures.
  Management d’une vingtaine de commerciaux
  • Gestion des plannings, définition des objectifs, gestion du disciplinaire.
  Formation des commerciaux
  • Formation d’accueil et de perfectionnement.
  Développement commercial
  • Prospection en BtoB et BtoC

Formations

• France PNL

  Paris 2010 - 2010 Praticien PNL

• Université Paris X Nanterre

  Nanterre 1999 - 2003 Maîtrise

Réseau

• Elisabeth BRINTET-GODEFROY

• Emilie CAILLIARD

• Frédéric MARLIERE

• Groupe ADVISEHR

• Lalao RAJAONAH VADROT

• Mael BRIAND

• Mathieu DE PLACE

• Patrick DENIVET

• Sophie MULLER