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Jérôme WASSLER

Gazeran

En résumé

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Mes compétences :
Recrutement
Développement commercial
Formation
Ressources humaines
Management d'équipe
Gestion des compétences
Sourcing
Développement RH

Entreprises

  • EBP - Responsable Adjoint Service Prescription

    Gazeran 2014 - maintenant Management

    • Management et accompagnement de 3 équipes de commerciaux sédentaires (13 commerciaux au total)
    • Définition des objectifs et des axes prioritaires
    • Formation, suivi et évaluation des commerciaux
    • Reporting et analyse de l’activité
    • Garant de la cohésion des équipes, de l’atteinte des objectifs et du respect de la déontologie

    Missions Transversales

    • Participation à l’équipe projet pour l’élection au service client de l’année 2017 (lauréat)
    • Participation à l’équipe projet pour la refonte totale du service assistance 2016
    • UserKey déploiement d’un nouveau CRM (Salesforce)
    • Référent entreprise pour les logiciels en mode saas
    • Travail collaboratif avec les différents services (Marketing, SI, ADV, Assistance Technique, formation …)
  • Target Conseil - Gérant - Responsable Formation - HR Business Partner

    2009 - 2013 Création et gestion de la société
    • Mise en place et suivi administratif, comptable et juridique de la structure.
    • Gestion des intervenants et des prestataires.

    Développement commercial
    • Prospection/fidélisation

    Responsable des formations
    • Ingénierie, mise en place, déploiement et animation de formations, reportings.
    • Gestion des financement et partenariat avec les OPCA.

    Consultant RH
    • Audit RH, conseil en organisation, optimisation des process, accompagnement et coaching des managers.


  • Vediorbis - Responsable recrutement - HR Business Partner

    2005 - 2009 Implanté sur les différents sites d’un grand compte automobile (PSA Poissy) avec, en moyenne, plus de 300 intérimaires en poste avec pour mission de gérer et développer les RH :

    - Management d’une équipe de 2 personnes (chargé de recrutement et assistante d’agence).

    - Gestion du recrutement (annonces, entretiens, passations de tests, validation des candidatures, placements proactifs).
    - Plus de 300 recrutements par an sur tous types de profils.
    - Définition et mise en place de la stratégie de recrutement (Jobboards, partenariats avec pôle emploi, missions locales, écoles et universités).

    - Gestion de l’intégration, des contrats, du juridique, du disciplinaire, du social.
    - Gestion évolution de carrière des intérimaires, des formations, du reclassement – GPEC.
    - Conseil auprès du client et des opérationnels sur les questions juridiques et managériales.
    - Supervision de la paie.
    - Gestion des emplois étudiants, contrats de professionnalisation et alternance.
    - Gestion des relations sociales - IRP.
    - Optimisation des outils SIRH et des process RH en partenariat avec le client.
    - Gestion de projets transverses (intégration du handicap, parité …).
  • Aaron Aalborg - Manager Commercial

    2001 - 2004 Responsable du recrutement des commerciaux
    • Sourcing, passation de tests, entretiens individuels et collectifs, gestion des candidatures.
    Management d’une vingtaine de commerciaux
    • Gestion des plannings, définition des objectifs, gestion du disciplinaire.
    Formation des commerciaux
    • Formation d’accueil et de perfectionnement.
    Développement commercial
    • Prospection en BtoB et BtoC

Formations

Réseau