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Prism'emploi - Organisation professionnelle , Branche Professionnelle du Travail Temporaire
- Chargée de Mission Action Territoriale
2016 - maintenant
- Représentation de l'organisation professionnelle, en soutien aux présidents régionaux Prism'emploi, auprès des acteurs de l'emploi, pour la valorisation du secteur et des actions menées en faveur de l'emploi
- Soutien aux Présidents régionaux dans l'animation du territoire pour la mise en oeuvre d'une stratégie territoriale Emploi- Formation
- Participation aux réunions organisées avec le service public de l’emploi et acteurs de l'emploi régionaux ( Conseils régionaux, Pôle Emploi, Maisons de l’Emploi, Branches professionnelles, ARML...)
- Mise en place et suivi de partenariats locaux : Négociation de conventions régionales de partenariat, définition des axes de collaboration prioritaires, promotion des initiatives et des bonnes pratiques régionales
- Coordination des actions entre l’organisation professionnelle, l’OPCA et le Fonds d’action sociale, en liaison avec leurs délégués territoriaux
- Veille des enjeux et activités emploi-formation
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AGEPEV, Association pour la Gestion du Paritarisme dans les Entreprises des Viandes
- Chargée d’ingénierie et d'animation de Formation
2016 - 2016
- Soutien aux organisations d'employeurs et organisations syndicales pour tout sujet relatif à la formation
- Communication auprès des entreprises de la Branche professionnelle pour la mise en oeuvre d'une politique formation, Sensibilisation aux enjeux de GPEC
- Construction d'une ingénierie d'actions de formation : Identification des actions prioritaires, des organismes de formation, et mutualisation des actions mises en œuvre pour en faciliter l’accès aux TPE/PME
- Élaboration d'un plan d'actions pour concourir à l'attractivité des métiers
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OPCA - ANFA, Association Nationale pour la Formation Automobile
- Chargée de Mission Formation - OPCA
2009 - 2016
- Adjointe à la Déléguée Régionale dans la mise en œuvre de la stratégie territoriale : Suivi de l’offre de formation en place initiale déployée sur la Région Île de France, suivi des relations institutionnelles (Conseil Régional, Rectorats, Partenaires sociaux), participation aux instances décisionnaires notamment avec l'Etat et les Régions (OCER) et promotion des services de l’ANFA auprès des entreprises de la Branche
- Soutien aux équipes en contact avec les entreprises : Information sur les dispositifs de formation, conditions de prise en charge, actions de prospection (Campagne Taxe d’Apprentissage notamment), d’information et de fidélisation des entreprises
- Animation de divers groupes de travail en lien avec les CFA pilotes de la Branche visant la mise en place d’une offre de formation régionale en phase avec les attentes des professionnels du secteur
- Information et orientation de divers publics (jeunes en phase d'orientation, adultes en reconversion, demandeurs d'emploi) sur les dispositifs de formation en place et modalités d’accès
- Suivi opérationnel de l'offre de formation initiale mise en place dans la branche sur la Région : Habilitation des Organismes de Formation, réalisation de bilan , suivi de l’accompagnement financiers, animation de groupes de travail
- Réalisation, mise en place et suivi du plan de Formation de Formateurs
- Participation à des actions de communication : Animation de conférences destinées à un public de prescripteurs, sur la branche, ses évolutions, opportunité d’emploi et dispositif de formation en place ; participation à des salons d’information et d’orientation
- Mise en place et suivi de projets : Programme de mobilité Européenne, Olympiades des métiers, Semaine des Services de l'Automobile et de la mobilité
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ELEGIA Formations
- Chef de projet Formation, domaines GRH - Dialogue social
2009 - 2009
- Accompagnement des entrepries dans l’analyse et l’évaluation de leurs besoins de formation
- Elaboration de programme de formation en tenant compte des enjeux et attentes intra entreprise, Rédactions de propositions pédagogiques et commerciales
- Recrutement et animation d’un réseau d’intervenants experts
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Laboratoires Grünenthal
- Stagiaire RH/ Service Formation
2007 - 2007
- Gestion de la formation professionnelle continue : Identification des besoins en formation des collaborateurs, Construction et mise en œuvre du plan de formation, gestion du budget, suivi auprès de l’ OPCA.
- Elaboration du support de l’entretien annuel d’évaluation
- Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, gestion des RTT et Congés Payés, contrôle de la paye
- Résolution de diverses questions juridiques liées à la gestion des Ressources Humaines : veille juridique, suivi de la bonne application de la législation sociale dans l’entreprise
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Institut BGS
- Stagiaire chargée de recrutement et relations entreprises
2006 - 2006
• Recrutement : Mise en place d’annonces sur Internet en vue du recrutement d’étudiants, tenue d’entretiens,
• Prospection : Démarchage d’entreprises partenaires
• Enseignement : Dispense de cours de droit aux étudiants
• Etude de marché : Pour le développement d’une seconde activité de l’institut (domiciliation).
