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Héloïse BLIN

Saint-Grégoire

En résumé

Disposant de nombreuses expériences opérationnelles, et récemment diplômée du Master RH de l'Université Rennes II, je développe mes compétences au sein de Médiaveille, au poste d'assistante RH.

Contribuer activement aux projets, tout en développant mes compétences au profit des objectifs qui me sont confiés : écouter, apprendre, échanger, interroger, analyser, proposer, soutenir ;
C'est de cette façon que j'envisage notre collaboration.

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Pack Office
Réseaux sociaux
Service client
Prezi

Entreprises

  • Mediaveille - Assistante RH

    Saint-Grégoire 2017 - maintenant

  • CCI Rennes - Assistante RH

    Rennes Cédex 2016 - 2017 Premier contact des salariés
    Gestion administrative du personnel
    Suivi des effectifs
    Amélioration des procédures

  • Groupe MGEN - Assistante RH

    Paris 2016 - 2016 Saisie de certains éléments de paie (Cotisations retraite, tickets restaurants)
    Gestion administrative (Attestation employeur, classement)

  • Orange - Gestionnaire RH

    Paris 2015 - 2016 J'ai intégré un service assurant un accompagnement des Business Partner RH (des Responsable RH de proximité) sur la gestion administrative des salariés.

    Au sein de cette équipe, mon rôle était de soutenir 15 RRH dans la mise en œuvre opérationnelle des décisions :
    • Assurer la gestion administrative du personnel (Consultations, avenants au contrat) ;
    • Transmettre les éléments variables de paie (Calcul des primes, estimations des augmentations de salaires) ;
    • Participation aux projets transverses (Programme interne de développement des femmes, communication de la stratégie d’Orange) ;
    • Recrutement lors de la campagne d’alternance (Recensement des besoins, relations école, entretiens) ;
    • Le suivie des effectifs (Tableaux de bord).


    En plus des connaissances acquises pendant cette expérience et l'analyse du fonctionnement de l'entreprise, j'ai développé certaines compétences comme :
    - Être force de propositions ;
    - Savoir prioriser les actions ;
    - Avoir le sens de l'organisation.

  • BIOTRIAL - Assistante adminsitrative

    Rennes 2015 - 2015 J'accompagnais les personnes venant tester les médicaments, comme pour les tests psychotechniques ou dans la surveillance de leurs activités (Repos, repas, ...).

    Au sein de ce service, j'ai pu observer l'organisation du personnel face à une activité particulière comme celle de Biotrial. En effet, à cette période, ils recrutaient énormément d'intérimaires en les formant "sur le tas".

  • Le Groupe La Poste - Stagiaire en RH

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2015 Accompagnement dans un recrutement de facteurs avec la méthode de recrutement par simulation en partenariat avec Pôle-Emploi.

    Découverte du service des RH dans tous les domaines (Santé et sécurité, Pluridisciplinaire, Formation..).

    Cette expérience m'a permis de comprendre le fonctionnement de La Poste, notamment un de ses service RH.

  • Crédit Mutuel - Chargée d'accueil

    Strasbourg 2013 - 2014 En tant que chargée d'accueil durant plusieurs au sein de diverses agences, j'ai assuré :
    - L'accueil téléphonique et en face à face des clients,
    - La gestion des virements, des chéquiers et des cartes.

    J'ai également eu une expérience de plusieurs mois au sein du service habitat où mes missions étaient :
    - Le déblocage de prêts,
    - L'étude des dossiers administratifs de prêts habitats.

  • La Maison Des Chaudoudoux - Garde d'enfants

    2012 - 2013 J'ai gardé de deux enfants en bas âges deux soirs par semaine pendant 6 mois durant mes études.

    Cette expérience m'a permis de comprendre que je ne me sentais pas capable de travailler avec des enfants sur du long terme.

    J'ai pu développer mon organisation et ma créativité avec un certain sens des responsabilités.

  • E.LECLERC - Hôtesse de caisse

    Ivry-sur-Seine 2012 - 2013 En tant qu'hôtesse de caisse, j'ai peu développer :
    - Mon sens de l'organisation
    - De la gestion de conflits
    - Et du relationnel.

  • McDonald's Corporation - Équipière polyvalente

    guyancourt 2012 - 2012 J'étais équipière polyvalente en cuisine, en salle et en plonge.

    J'ai appris ce qu'étais la pression, l'organisation, la rentabilité, mais également le travail d'équipe, la collaboration, et le marché de la restauration rapide.

  • Association AFEV - Bénévole pour l'accompagnement d'une adolescente en difficulté

    Paris 2011 - 2012 Accompagner une adolescente immigrée de 14 ans en difficulté scolaire, culturelle et sociale pendant 2 heures par semaine pendant un an.

    Ce fut une expérience enrichissante sur le plan humain, mais aussi pour développer ma créativité et mon ouverture d'esprit.

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2014 - maintenant Master RH

    Je me suis engagée dans ce master de recherche, pour développer des compétences polyvalentes en Ressources humaines et des connaissances générales sur les entreprises .

    Il est la suite de mon parcours scolaire avec des cours de :
    - Droit du travail, des entreprises et de la formation
    - Économie de l'emploi
    - Stratégie et gestion des ressources humaines
    - Diagnostic Organisationnel
    - Négociation

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2012 - 2014 Certificat informatique C2I

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2011 - 2014 Licence Administration Economique et Sociale

    Licence pluridisciplinaire avec de la GRH, de l'économie, du droit du travail et des obligations, de la sociologie de l'entreprise, du calcul des coûts, et du management.

  • Lycée Jean Baptiste Le Taillandier (Site Notre Dame Des Marais)

    Fougeres 2009 - 2011 Baccalauréat

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