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Clarisse LIMERY

Villeurbanne

En résumé

Responsable Recrutement au sein d’Adecco, leader mondial des services en ressources humaines, le Groupe Adecco France couvre le recrutement temporaire/ CDD/CDI, l’insertion professionnelle, le conseil, l’ingénierie, la prestation de service, le conseil, l’accompagnement RH et la formation. Employeur au quotidien d’un salarié sur 100, Adecco délègue 100 000 personnes auprès de 29 000 entreprises.

Je suis en charge du recrutement des métiers du tertiaire, assistanat, secrétariat, banque, finance, comptabilité, télé-service. J’accompagne les entreprises et les candidats dans leur processus de recrutement en CDI, CDD et en contrat de travail temporaire.

Diplômée dans les RH, la Psychologie et la Formation, je détiens une expérience de 4ans dans le recrutement et le développement, de 2ans dans la formation, de 9ans dans l’animation de groupe, la création et la coordination de projets.

Forte de ces expériences, mon objectif est d’accompagner, de conseiller les candidats et les entreprises dans leur démarche d’emploi. Ainsi, je m’attache à définir vos besoins, vos priorités, vos atouts, vos compétences afin d’optimiser notre recrutement.

Déterminée à faire de la relation auprès des entreprises et des candidats un axe distinctif de la valeur ajoutée de nos services et engagements. Je conçois aujourd’hui la pratique de mon métier avec des relations chaleureuses, engagées et transparentes.

Mes valeurs : Responsabilité, Ecoute et Rigueur – Sens du Service, Convivialité et Confiance – Partage, Esprit d’équipe et Proximité – Esprit entrepreneurial, Implication et Expertise.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Commercial
Accompagnement RH
Community manager
Coaching individuel
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Adecco - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 2016 - maintenant
  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2016 -Recrutement intérim, CDD, CDI
    -Prospection et fidélisation d'un portefeuille entreprise
    -Analyse des besoins en recrutement
    -Mise en place du sourcing
    -Sélection des candidats
    -Entretien et évaluation
    -Effectuer des synthèses
    -Assurer le suivi des entreprises et candidats.
    -Assurer l'accompagnement et conseils RH
    -Communication sur les réseaux sociaux.
  • ADIA - Conseillère Clientèle et Recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2013 RECRUTEMENT
    -Analyser les besoins et attentes des entreprises
    -Mettre en place des actions de Sourcing
    -Sélectionner les candidatures
    -Assurer l’évaluation des candidats
    -Effectuer des synthèses

    COMMUNICATION ET GESTION DE PROJETS
    - Assurer le suivi des candidats et des entreprises
    - Définir les modalités de collaboration
    - Effectuer des bilans annuels de collaboration
    - Proposer des axes d’évolution et mettre en place des formations
    - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation et l’emploi.
    - Conseiller les entreprises au niveau juridique.
    - Sensibiliser les entreprises et salariés aux Accidents du Travail

    GESTION ADMINISTRATIVE
    - Assurer le suivi de +/- 80 personnes. (planning, contrats, formation, conseil, réclamations)

    COMMERCIALES
    -Effectuer des propositions commerciales et de la prospection
    - Promouvoir et conseiller sur les Solutions RH auprès des entreprises
    - Assurer la fidélisation des clients et salariés
    - Développer le portefeuille client
  • LMDE - Chargée de recrutement

    2009 - 2010 -Assurer le recrutement de 40 Conseillers Commerciaux
    - Organiser les entretiens collectif (ASSESSMENT CENTER) et individuel
    - Elaborer les contrats
    - Manager une équipe de 50 personnes et organiser les plannings
    - Effectuer des conférences sur la mutuelle et sécurité sociale étudiante
    - Promouvoir et proposer des évènements auprès des directeurs d’établissements
    - Former les recruteurs stagiaires sur la région Ouest

Formations

Réseau